Stellenanzeigen bieten spannende Einblicke in die Anforderungen, Aufgabenbereiche und Rahmenbedingungen für . In diesem Marktüberblick präsentieren wir die wesentlichen Inhalte aktueller Top-Angebote, um einen umfassenden Einblick in Qualifikationen und Karrieremöglichkeiten für zu geben. Neben typischen Aufgaben und Arbeitgeber-Benefits werden auch Bewerbungstipps sowie Gehaltsstrategien bereitgestellt, um Bewerbende optimal auf ihren nächsten Karriereschritt vorzubereiten.

Übersicht der Stellenanzeigen

Typische Anforderungen

Als sollten Bewerbende in den hier analysierten Stellenanzeigen folgende Qualifikationen und Kompetenzen mitbringen:

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in einem relevanten Bereich
Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der jeweiligen Branche
Fachwissen zu branchenspezifischen Tools und Technologien (z.B., Excel, CRM-Systeme, Python, etc.)
Starkes analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Entwicklung strategischer Lösungen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
Gute Englischkenntnisse (oft mindestens C1-Niveau)

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer gehören unter anderem:

Verantwortung für Projekte und Strategien (z. B. Nachhaltigkeitsstrategien, Social Media-Plattformen)
Implementierung technischer oder strategischer Lösungen (bspw. im Bereich Digitalisierung oder Energieeffizienz)
Erstellung von Berichten und Analysen zur Optimierung interner Prozesse
Betreuung von Kundenbeziehungen und Durchführung von Verhandlungen
Überwachung von Budgets und Ressourcenzuweisungen
Teamführung und Coaching von Mitarbeitenden
Marktbeobachtung und Trendanalyse zur Förderung von Innovationen

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, die häufig in Stellenanzeigen angeboten werden: - Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Stabilität - Flexibilität durch Home-Office-Optionen und flexible Arbeitszeitmodelle - Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Fitnessangebote - Attraktive Vergütung inkl. Boni, Weihnachts- und Urlaubsgeld - Fort- und Weiterbildungsprogramme zur gezielten Entwicklung - Firmenfahrzeuge, Zuschüsse fürs Deutschlandticket oder E-Bike-Leasing - Zusätzliche Urlaubstage oder Sonderurlaub bei besonderen Anlässen - Moderne Arbeitsplätze und zeitgemäße Technologien --- ##### Arbeitsorte In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach , z.B.: - Großstädte wie Hamburg, München, Berlin und Köln - Mittelgroße Städte wie Fellbach, Nürnberg, Duisburg und Leipzig - Internationale Hauptstandorte sowie dezentrale Heimarbeit oder hybride Arbeitsplätze --- ##### Gehaltsinformationen Je nach Branche und Qualifikation bieten Stellenanzeigen für folgende Gehalstendenzen: - Attraktives Fixgehalt, kombiniert mit variablen Bonuszahlungen - Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzleistungen bei einigen Stellen angeboten - Einige Positionen (z.B. Property Manager) gewähren Wechselboni bis zu 6.000 EUR brutto --- #### Bewerbungstipps ##### Individuelles Anschreiben Im Bewerbungsschreiben sollten Sie genau auf die Anforderungen der Stellenanzeige eingehen. Nutzen Sie Formulierungen wie: „Als erfahrene*r bringe ich folgende Qualifikationen und Erfolge mit...“. ##### Lebenslauf optimieren Heben Sie Erfahrungen und Erfolge in den genannten Kernaufgaben hervor, wie: - Entwicklung und Umsetzung von Strategien oder Projekten - Analyse und Präsentation wesentlicher Markttrends - Fachliche Führung von Teams ##### Hervorhebung von Soft Skills Veranschaulichen Sie, wie Ihre Kommunikationsfähigkeit oder analytischen Fähigkeiten im Berufsfeld erfolgreich eingesetzt wurden, z.B. „Durch klare Kommunikation gelang es mir, ein komplexes Projektteam zur Erreichung aller Ziele zu steuern.“ --- #### Gehaltsverhandlungsstrategien ##### Marktrecherche Recherchieren Sie Durchschnittsgehälter für Ihre Berufsbezeichnung auf Plattformen wie: - [lohnspiegel.de](https://www.lohnspiegel.de) - [TVöD-Rechner CESAR](https://cesar.de/tarif) ##### Klare Argumente Beschreiben Sie den Mehrwert Ihrer spezifischen Kompetenzen. Nennen Sie explizit Fähigkeiten wie Teamführung oder Fachkenntnisse aus der Anzeige. ##### Zusatzleistungen berücksichtigen Verhandlungen sollten nicht nur das Gehalt, sondern auch Zusatzleistungen umfassen. Denken Sie dabei an Home-Office-Optionen oder Weiterbildungsangebote. ##### Regionale Unterschiede und Flexibilität Besonders in der Gehaltsgestaltung zeigen sich regionale Unterschiede. Nutze Tools wie den [Entgeltatlas](https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas) zur Einsicht in Gehaltsunterschiede. --- Dieser Überblick über zeigt, dass es viele spannende Möglichkeiten und Benefits gibt, die Arbeitgeber bieten. Nutzen Sie die Tipps für die Anpassung Ihrer Bewerbung sowie Gehaltsverhandlungen, um Ihre nächste Position als zu sichern!

zur KI-Analyse

zur KI-Analyse attraktiver Arbeitgeber

Manager - leitende Persönlichkeiten mit Blick für das Wohl der Firma und der Angestellten

Kaum eine Berufsgruppe sah sich in letzter Zeit derart der Kritik ausgesetzt wie die der Manager. Grund für die Kritik waren die fürstlichen Abfindungen, mit denen sie sich ihr Ausscheiden aus Führungspositionen internationaler Konzerne versüßen ließen, obwohl ihre mitunter nicht sehr ansprechenden Leistungen während ihr Amtszeit das Unternehmen aus der Erfolgsspur gebracht hatten.

Doch bevor im Sessel der Chefetage Platz genommen werden kann, steht ein Studium, meistens der Internationalen Betriebswirtschaft oder eine Weiterbildung in dieser Richtung auf dem Programm. Manager finden sich in Unternehmen fast jeder Branche.

Der Aufstieg nach oben in der Konzernhierarchie beginnt nach einschlägiger Berufserfahrung meistens auf der mittleren Managementebene. Dort muss der Manager sich beweisen und seinen Vorgesetzten gleichsam beweisen, dass er in der Lage ist, die Verantwortung für eine eigene Abteilung mitsamt der Angestellten zu übernehmen.

Unter 10 Stunden verbleibt ein Manager nie im Büro

Er muss leiten, koordinieren, motivieren und vor allem erfolgreich zum Wohle des Unternehmens arbeiten. Seine Arbeitstage sind meist länger als 10 Stunden und selten stressfrei, sein BlackBerry ist sein ständiger Begleiter auf Reisen und sein Terminkalender prall gefüllt. Ihre Branche kennen sie wie ihre Westentasche, neben Organisationstalent verfügen sie über Durchsetzungsvermögen und unternehmerischem Denken. Englisch beherrschen sie verhandlungssicher und bestechen zudem mit einem souveränen Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern.

Wenn es ihnen dann noch gelingt, neue Marktanteile sowie neue Zielgruppen zu erschließen, und das Florieren des Konzerns nachhaltig zu sichern, steht dem Aufstieg nach oben nichts mehr im Wege - sofern sich ihre Skandale in Grenzen halten, sonst droht der Abstieg aus der Führungsetage.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Manager?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 4.793,- € bis 6.955,- €. Für Manager beträgt das mittlere Einkommen 5.774,- €.

Wie viele Stellen sind für Manager derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 43.058 offene Stellen für Manager verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Manager in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 3.283 Teilzeitkräften für Manager.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Manager?

Tagesaktuell werden 36.681 Vollzeitstellen für Manager angeboten.

Wie sieht das Angebot für Manager in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 15.529 Mitarbeitern für Manager.