68.264 Stellenangebote Kaufmännisch

Überblick zu Stellenanzeigen für Kaufmännische Berufe

Einleitung

Dieser Marktüberblick zu Stellenanzeigen im Bereich kaufmännischer Berufe zeigt die Vielfalt aktueller Jobangebote in verschiedenen Branchen wie Bau, Recycling, Energiewirtschaft und Logistik auf. Die Positionen umfassen Führungsrollen wie den kaufmännischen Projektleiter, operative Stellen wie den kaufmännischen Sachbearbeiter und Ausbildungsplätze. Jobangebote variieren von Vollzeit- über Teilzeitstellen bis hin zu Ausbildungspositionen und befinden sich an zahlreichen Standorten deutschlandweit. Kaufmännische Positionen bieten abwechslungsreiche Aufgaben und Zusatzleistungen, die individuell stark variieren.

Typische Anforderungen

Kandidaten für kaufmännische Berufe sollten über die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen:

• Bildung:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau oder Speditionskaufmann/-frau.
  • Studienabschlüsse in Betriebswirtschaft, Controlling, oder verwandten Disziplinen.

• Erfahrung:

  • Mehrjährige Berufspraxis, vorzugsweise mit Führungsverantwortung.
  • Spezifische Erfahrung in Bereichen wie Projektleitung, Controlling, oder Personal.

• Soft Skills:

  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.

• Technische Kenntnisse:

  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
  • Wünschenswert: Erfahrung mit ERP-Systemen, Buchhaltungssoftware oder spezifischen Industriesystemen wie SAP.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Kaufmännische Berufe bieten eine Vielzahl an Verantwortlichkeiten, darunter:

• Projektleitung und Controlling:

  • Überwachung von Budgets und Kosten.
  • Erstellung von Berichten und Jahresabschlüssen.

• Verwaltung:

  • Stammdatenpflege und Organisation.
  • Korrespondenz und Terminplanung.

• Vertrieb:

  • Angebotserstellungen, Auftragsbearbeitungen.
  • Betreuung von Kunden und Partnern.

• Personalmanagement:

  • Personalplanung und -führung.
  • Unterstützung bei der Rekrutierung.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Arbeitgeber bieten unterschiedlichste Zusatzleistungen, um kaufmännische Berufe attraktiver zu gestalten:

• Finanzielle Zusatzleistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Überdurchschnittliche Gehälter, 13. Monatsgehalt, Bonuszahlungen.
  • Zuschüsse für Jobtickets, Fitnessstudios oder Kinderbetreuung.

• Work-Life-Balance:

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
  • Urlaubstage bis zu 30 Tage oder mehr.

• Wohlbefinden und Freizeit:

  • Gesundheitsprogramme, Firmenfitness, Fahrrad-Leasing.
  • Kostenlose Getränke und Snacks.

Arbeitsorte

Nach kaufmännischen Mitarbeitern wird deutschlandweit gesucht, z. B. in Hamburg, Berlin, Dresden, Landsberg am Lech, Zwickau, oder Herzogenrath. Unternehmen sind in Metropolregionen und auch in kleineren Städten sowie in ländlichen Gebieten aktiv.

Gehaltsinformationen

Die Stellenanzeigen geben folgende Gehaltsinformationen an:

• Stundenlöhne von ca. 15 bis 19,50 Euro je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Ausbildungsplätze mit übertariflichen Gehältern (z. B. 1.160 € im ersten Jahr).
• Vergütung nach Haustarifvertrag (angelehnt an TVV), einschließlich 13. Monatsgehalt.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Beziehen Sie sich auf geforderte Aufgaben und Qualifikationen:
  • „Als erfahrener Kaufmännischer Mitarbeiter bringe ich starke Fähigkeiten im Controlling und Vertragsmanagement mit.“

Lebenslauf optimieren

• Heben Sie relevante Berufserfahrung hervor:
  • „Optimierung von Controlling-Systemen und Durchführung von Kostenanalysen.“

Hervorhebung von Soft Skills

• Demonstrieren Sie Ihre sozialen Kompetenzen:
  • „Erfolgreiche Leitung eines 7-köpfigen Teams durch klare Kommunikation und Motivation.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Informieren Sie sich auf Portalen wie gehalt.de oder beim Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit über typische Gehälter Ihrer Berufsgruppe.

Klare Argumente

• Begründen Sie Ihre Gehaltsvorstellung durch Qualifikationen und Erfahrung:
  • „Meine langjährige Praxis im Vertragsmanagement und Kenntnisse in SAP rechtfertigen meine Gehaltsvorstellung.“

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandeln Sie Benefits wie Homeoffice-Optionen, Weiterbildungen oder betriebliche Altersvorsorge.

Dieser umfassende Überblick über Stellenbeschreibungen für kaufmännische Berufe bietet sowohl Bewerbern als auch Unternehmen eine wertvolle Grundlage, um besser auf die Anforderungen und Angebote vorbereitet zu sein.