Dieser Überblick fasst die aktuellen Stellenanzeigen für Positionen im Bereich zusammen. Vom Event Manager bis zu Spezialisten für Promotion-Events – diese Übersicht umfasst die Anforderungen, Aufgabenbereiche, Vorteile und Standorte für verschiedene Positionen quer durch Deutschland und darüber hinaus. Es wird dabei die Vielfalt der beruflichen Möglichkeiten im Bereich verdeutlicht, um Ihnen einen vollständigen Marktüberblick zu vermitteln.

Typische Anforderungen

Die Positionen für variieren je nach Branche und Spezialisierung, dennoch lassen sich einige allgemeine Anforderungen feststellen:

Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
Erfahrung: Berufserfahrung im Event- oder Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Messe- und Eventplanungen.
Kompetenzen: Kenntnisse in Grafikdesign, ITIL, Projektmanagement, Event-Management-Plattformen oder spezifischen Software-Systemen wie SAP und Adobe Creative Suite.
Fähigkeiten: Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Stressresistenz und Teamfähigkeit.
Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse, oft in Wort und Schrift.
Flexibilität: Reisebereitschaft, Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer gehören etwa:

Planung und Organisation nationaler und internationaler Messe- und Eventprojekte.
Verantwortung für Budgetierung, Logistik, Standplanung und Qualitätssicherung.
Erstellung von Angebotsunterlagen und Fortführung von Veranstaltungsdokumentationen.
Zusammenarbeit mit Kunden, Agenturen und externen Dienstleistern.
Betreuung vor Ort, technische Leitungen und Nachbereitung der Veranstaltungen.
Marketing- und Kommunikationsaufgaben, wie Content Creation und Werbemaßnahmen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

profitieren von einer Vielzahl von Zusatzleistungen, die je nach Arbeitgeber individuell angeboten werden: - **Arbeitsmodelle**: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen, Homeoffice. - **Finanzielle Leistungen**: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsprämien, betriebliche Altersvorsorge. - **Gesundheitsleistungen**: EGYM Wellpass, Gesundheitskurse und betriebliches Gesundheitsmanagement. - **Zusätzliche Vergünstigungen**: Bezuschusste Kinderbetreuung, Jobrad, Corporate Benefits. - **Firmenevents und Weiterbildung**: Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Training und internationale Einsätze. --- #### Arbeitsorte In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach , darunter: - **Großstädte**: Berlin, München, Frankfurt am Main. - **Weitere Städte**: Düsseldorf, Bremen, Wiesbaden, Karlsruhe. - **Internationale Einsätze**: Projekte sowie Messen und Events weltweit. --- #### Gehaltsinformationen Die Stellenanzeigen enthalten teilweise Angaben zu wettbewerbsfähiger Vergütung und Zusatzleistungen: - Stellenangebote im öffentlichen Dienst orientieren sich an TV-L/TVöD. - Viele Unternehmen bieten Überstundenvergütungen oder Freizeitausgleich an. - Attraktive Sozialleistungen wie Altersvorsorge oder leistungsbezogene Boni verstärken die Gesamtvergütung. --- #### Bewerbungstipps ##### Individuelles Anschreiben - **Relevanz**: Beziehen Sie sich direkt auf die geforderten Qualifikationen und erwähnen Sie Tätigkeiten als . - **Kreativität**: Heben Sie spezifische Erfolge (z.B. erfolgreiche Eventplanung oder Budgeteinhaltung) hervor. ##### Lebenslauf optimieren - **Struktur**: Stellen Sie Projekterfahrungen übersichtlich dar, wie Ihre Verantwortung bei Eventplanungen oder Budgetkontrollen. - **Details**: Nutzen Sie konkrete Beispiele aus der „Bandbreite der Aufgabenbereiche“, die zeigen, wie Sie Mehrwert generieren. ##### Hervorhebung von Soft Skills - Verdeutlichen Sie Ihre Organisationsfähigkeit, Stressresistenz und Teamplayer-Eigenschaften anhand konkreter Erfolge. --- #### Gehaltsverhandlungsstrategien ##### Marktrecherche - Nutzen Sie Plattformen wie kununu oder den Entgeltatlas, um Gehaltsbenchmarks für zu ermitteln. ##### Klare Argumente - Verwenden Sie als Argument für Gehaltsverhandlungen Ihre Erfahrung sowie Ihre Alleinstellungsmerkmale, z.B. spezifische Softwarekenntnisse oder Führungserfahrung. ##### Zusatzleistungen berücksichtigen - Erwähnen Sie Benefits wie z.B. „flexible Arbeitszeiten“ oder „betriebliches Gesundheitsmanagement“, die Ihnen wichtig sind. ##### Regionale Unterschiede, Pay-Gaps - Informieren Sie sich über Regionen, in denen Gehälter für besonders attraktiv sind, und bringen Sie dies in die Verhandlung ein. ##### Flexibilität - Entwickeln Sie ein Gesamtpaket und überlegen Sie, welche Leistungen für Sie unverzichtbar sind. --- Dieser Überblick zeigt Ihnen die reichhaltigen Möglichkeiten und Anforderungen für eine Karriere als auf. Nutzen Sie diese Informationen und passen Sie Ihre Bewerbung gezielt an, um Ihre Chancen zu maximieren.

zur KI-Analyse

zur KI-Analyse attraktiver Arbeitgeber

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Events derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 2.218 offene Stellen für Events verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Events in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 186 Teilzeitkräften für Events.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Events?

Tagesaktuell werden 1.729 Vollzeitstellen für Events angeboten.

Wie sieht das Angebot für Events in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 861 Mitarbeitern für Events.