169 Stellenangebote und Jobs Fachlehrer

Marktüberblick und Analyse: Stellenangebote für Fachlehrer (m/w/d)

Einleitung

Die Suche nach geeigneten Fachlehrer-Stellen bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, insbesondere in den Bereichen Notfallsanitäterausbildung, Pflegebildung, Kunst und Gartenbau. Dieser Marktüberblick basiert auf aktuellen und qualitativen Stellenausschreibungen verschiedener Anbieter, die auf die Ausbildung und Schulung in diversen Fachrichtungen fokussiert sind. Als Fachlehrer (m/w/d) eröffnen sich Chancen, sei es in pädagogischen Einrichtungen, spezifischen Berufsschulen oder spezialisierten Bildungswerken.

Typische Anforderungen

Die Anforderungen an Fachlehrer (m/w/d) variieren je nach Fachrichtung. Grundlegende Qualifikationen und Fähigkeiten umfassen jedoch:

• Berufliche Qualifikation:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich (z. B. Rettungsdienst, Pflege, Gartenbau, Kunst).
  • Pädagogische Zusatzausbildung oder Studium.

• Didaktische Kompetenz:

  • Erfahrung in der kreativen und praxisnahen Vermittlung von Lerninhalten.
  • Fähigkeit, Unterrichtsmaterialien zu entwickeln und anzupassen.

• Soziale und persönliche Fähigkeiten:

  • Empathie, Geduld und Teamfähigkeit.
  • Freude an der Arbeit mit Schülern.

• Besondere Kenntnisse je nach Fach:

  • Wissen über moderne Lehrmethoden.
  • Fachkenntnisse in speziellen Bereichen wie Virtual Reality (für Rettungsdienst) oder praktische Fähigkeiten im Gartenbau.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Der Aufgabenbereich eines Fachlehrers (m/w/d) ist äußerst vielfältig und umfasst folgende Aktivitäten:

• Lehrtätigkeit:

  • Planung und Durchführung von Unterricht in Theorie und Praxis.
  • Anpassung der Lerninhalte an die individuellen Bedürfnisse der Lernenden.

• Innovationen und Weiterentwicklung:

  • Mitwirkung an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Curricula.
  • Integration moderner Lehrmethoden wie Virtual Reality, Simulationstechniken oder Augmented Reality.

• Praktische Betreuung:

  • Enge Verzahnung von Praxis und Theorie, um Schüler optimal auf den Berufsalltag vorzubereiten.
  • Organisation von Projekten und Exkursionen (z. B. im Bereich Gartenbau).

• Qualitätsmanagement:

  • Reflexion und Sicherstellung der Qualität der Bildung.
  • Teilnahme an Schulentwicklungsmaßnahmen.

• Zusätzliche Verantwortlichkeiten:

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Teams.
  • Individuelle Förderung der Schüler sowie Ansprechperson im Schulalltag.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Fachlehrer (m/w/d) profitieren von vielfältigen Zusatzleistungen, die sie bei ihrer Arbeit unterstützen und motivieren:

• Finanzielle Vorteile:

  • 13. Monatsgehalt, Gehaltserhöhungen basierend auf Betriebszugehörigkeit und Zuschüsse wie Familienzulagen.
  • Attraktive Vergütungen, oft angelehnt an den TVöD oder beamtenrechtliche Besoldung.

• Urlaubsregelung:

  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche).
  • Zusätzliche freie Tage an Feiertagen wie Heiligabend und Silvester.

• Arbeitsplatzbezogene Vorteile:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, moderne Lehrmittel und Dienstwagen.
  • Unterstützung durch strukturierte Einarbeitungen und regelmäßige Weiterbildungen.

• Gesundheit und Freizeit:

  • Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Rabatte in regionalen Sportstudios.
  • Zuschüsse für Bildschirm-Arbeitsbrillen.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

  • Interne und externe Fortbildungsangebote.
  • Teilnahme an Schulentwicklungsprojekten oder Führungskräftetrainings.

• Familiäre Unterstützung:

  • Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Modelle.
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung.

Arbeitsorte

Die Nachfrage nach Fachlehrern (m/w/d) erstreckt sich über ganz Deutschland. Beispiele für häufig genannte Städte sind:

• Münster, Hilden, Ahlen
• Troisdorf, Hannover, Gera
• Standorte im ländlichen Raum wie die Diakonie Kork

Gehaltsinformationen

Fachlehrer (m/w/d) können mit einem monatlichen Bruttogehalt von ca. 3.966 bis 4.911 Euro rechnen, abhängig von Standort, Bildungsbereich und Erfahrung. Weitere Gehaltsbestandteile umfassen das 13. Monatsgehalt und regelmäßige Gehaltserhöhungen.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Ein überzeugendes Anschreiben sollte direkt auf Anforderungen Bezug nehmen. Beispiel: „Als erfahrene*r Fachlehrer (m/w/d) mit Expertise im Rettungswesen bin ich überzeugt, meine pädagogischen Fähigkeiten und mein Praxiswissen gewinnbringend einzusetzen.“

Lebenslauf optimieren

Stelle in deinem Lebenslauf präzise dar, wie du in Tätigkeiten wie der Erstellung von Curricula, der praktischen Betreuung oder neuen Lehrmethoden erfolgreich warst.

Hervorhebung von Soft Skills

Soft Skills wie Empathie, Geduld und Teamfähigkeit sind essenziell. Beschreibe konkrete Erfolge, beispielsweise wie du Lernende motiviert hast.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Ermittle aktuelle Gehaltsdaten für Fachlehrer (m/w/d) über Plattformen wie Lohnspiegel.de oder gehalt.de. Beachte regionale Unterschiede anhand des Entgeltatlas (https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas).

Klare Argumente

Präsentiere deinen Mehrwert: Deine Qualifikationen und Erfahrung entsprechen den Anforderungen, etwa ein Studium oder Praxiserfahrung.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Neben dem Gehalt können Zusatzleistungen wie Kinderzulagen, Dienstwagen und Fortbildungsangebote verhandelt werden.

Flexibilität

Überlege dir vorab, welche Bestandteile dir wichtig sind und wo du zu einem Kompromiss bereit bist. Denke dabei an das Gesamtpaket.

Mit einem strukturierten Ansatz und fundierten Kenntnissen steigerst du deine Chancen, als Fachlehrer (m/w/d) eine erfüllende und gut entlohnte Stelle zu finden.