In diesem Artikel geben wir einen Überblick über aktuelle TOP-Stellenangebote im Bereich Facility Management. Die Positionen umfassen sowohl Einstiegs- als auch Führungsrollen und bieten einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben- und Anforderungsbereiche. Ob als Sachbearbeiter, Projektmanager oder Betriebsleiter – das Berufsfeld im Facility Management ist facettenreich. Von der Instandhaltung technischer Anlagen über die Steuerung von Bauprojekten bis hin zu strategischen Tätigkeiten im Gebäudemanagement gibt es zahlreiche Einsatzmöglichkeiten.

Typische Anforderungen an Fachkräfte im Facility Management

Unternehmen suchen nach qualifizierten Fachkräften, die spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Facility Management mitbringen. Oft werden technisches Verständnis und praktische Erfahrung vorausgesetzt.

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z.B. Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik).
Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Facility Management, oft ergänzt durch Weiterbildungen.
Berufserfahrung im Projekt-, Gebäudemanagement oder Instandhaltungsbereich.
Hands-on-Mentalität mit Organisationsgeschick und technischer Kompetenz.
Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
CAD-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Bandbreite der Aufgabenbereiche im Facility Management

Die Aufgabenbereiche einer Fachkraft im Facility Management umfassen technische, strategische und organisatorische Tätigkeiten. Sie variieren je nach Unternehmensgröße und -bereich.

Planung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen.
Koordination externer Dienstleister (Reinigung, Gartenpflege, technische Wartung).
Sicherstellung der Betriebs- und Gebäudesicherheit.
Erstellung und Auswertung von Leistungsverzeichnissen, Kostenkontrolle.
Betreuung von Bauprojekten, Renovierungen und Optimierungsmaßnahmen.
Verantwortung für die Instandhaltung technischer Anlagen inklusive HKLS-Bereich.
Einführung und Verwaltung digitaler Systeme wie CAFM.
Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Budgetsteuerung.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Fachkräfte im Facility Management profitieren von zahlreichen Vorteilen und Zusatzleistungen, die ihre Arbeit attraktiver gestalten.

Attraktive Gehälter sowie leistungsorientierte Bonusmodelle.
Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsvorsorge.
Firmenwagen, teilweise auch zur privaten Nutzung.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Benefits wie Firmenfitness, Jobticket oder Bike-Leasing.
Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven.
Unterstützende Arbeitsumfelder mit flachen Hierarchien.
Zuschüsse für Verpflegung und Betriebskantinen.

Arbeitsorte im Facility Management

Stellenanzeigen decken ein breites geographisches Spektrum ab. Häufige Arbeitsorte sind:

Gauting (Bayern) – Luft- und Raumfahrtunternehmen.
Visselhövede (Niedersachsen) – Energiebranche.
Gera (Thüringen) – Gebäudedienstleistungen.
Darmstadt (Hessen) – Wohnwirtschaft.
Wien (Österreich) – Verpackungsindustrie.
München (Bayern) – Logistik und Dienstleistungen.

Gehaltsinformationen

Gehaltsspannen im Bereich Facility Management werden häufig individuell verhandelt. Beispiele aus den Anzeigen:

Einstiegsgehälter ab ca. 1.900 Euro brutto monatlich (z.B. im technischen Bereich).
Führungspositionen mit Gehältern über 4.000 Euro monatlich.
Tarifsysteme wie TV-V bieten zusätzliche Sicherheit und Transparenz (in öffentlichen Bereichen wie Stadtentwässerungsbetrieben).

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Verweisen Sie spezifisch auf geforderte Qualifikationen und Aufgaben, z.B.: „Als erfahrener Facility Manager bin ich erfahren in der Planung und Koordination von Bauvorhaben.“

Lebenslauf optimieren

Heben Sie Ihre Berufserfahrung hervor, z.B.: „Projektmanagement bei technischen Umbauten, Überwachung von Wartungsprozessen.“

Hervorhebung von Soft-Skills

Zeigen Sie Beispiele für Teamführung, Kommunikationsfähigkeit oder Verhandlungsgeschick.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Informieren Sie sich über Branchendurchschnittsgehälter auf Portalen wie Gehalt.de oder mit dem Entgeltatlas der BA.

Klare Argumente

Betonen Sie Ihre Mehrwerte anhand geforderter Qualifikationen und Berufserfahrung.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Verhandeln Sie nicht nur Gehalt, sondern auch Benefits wie Weiterbildung oder Mobilitätsangebote.

Regionale Unterschiede

Passen Sie Erwartungen an Ortsstandards an, z.B. Unterschiede zwischen Stadt und ländlichen Regionen.

Flexibilität

Denken Sie in einem Gesamtpaket aus Gehalt, Weiterentwicklung und Work-Life-Balance.

Dieser Überblick verdeutlicht, dass Fachkräfte im Facility Management ein spannendes Tätigkeitsfeld mit vielfältigen Vorteilen erwartet – eine Branche mit Perspektive!

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Facility Management – Jobs für Manager von Gebäuden und Anlagen

Zukunftsberuf in der Immobilienwirtschaft

Seit Jahren befindet sich der Immobilienmarkt in Deutschland im Aufwind. Doch vor allem in urbanen Ballungszentren sind geeignete Wohn- und Büroflächen Mangelware. Wer sich jedoch im Besitz einer Immobilie in guter Lage befindet, der legt großen Wert darauf, dass das Gebäude entsprechend gewartet und bewirtschaftet wird. Das professionelle Planen, Optimieren und Betreiben von Gebäuden und Anlagen wird unter dem Begriff Facility Management zusammengefasst. Da das Facility Management in einer Wachstumsbrache angesiedelt ist, besteht ein fortlaufender Bedarf an Fachkräften, was sich in vermehrten Stellenangeboten für Facility Manager in den einschlägigen Jobbörsen niederschlägt. Im Facility Management wird sichergestellt, dass das Gebäude optimal geplant, gewartet, bewirtschaftet und erhalten wird und gegebenenfalls auch saniert wird. Da immer mehr Unternehmen die Organisation der hauseigenen Infrastruktur in die Hände des Facility Managements übergeben, werden Jobs in diesem Bereich von Großkonzernen über mittelständische Betrieben bis hin zu Immobilienverwaltungen ausgeschrieben. Das Facility Management kann dabei für ein oder mehrere Gebäude, für eine oder mehrere Anlagen beziehungsweise für eine oder mehrere Einrichtungen zuständig sein. Neben technischen sind dabei auch diverse administrative Aufgaben innerhalb der Gebäudetechnik und innerhalb des Gebäudemanagements zu übernehmen. Drei Punkte sind dabei für Facility Manager besonders zu beachten: Nachhaltigkeit, Ressourcennutzung und Energiemanagement. Zur Steigerung der Nachhaltigkeit der Gebäude und Anlagen wird ein Konzept, das ein entsprechendes Energiemanagement garantiert, erarbeitet. Ziel eines effektiven Gebäudemanagements ist es, Qualität und Kosten gleichermaßen zu optimieren. Ferner sorgt es dafür, dass die firmeninterne Infrastruktur so optimal wie möglich genutzt werden kann. Neben der Verwaltung des Budgets sorgt es für eine fortlaufende Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der ihm anvertrauten Gebäude. Zusätzlich zur Erhaltung und Instandsetzung der einzelnen Gebäude und Einrichtungen ist es an der Planung zukünftiger infrastruktureller Erweiterungen beteiligt – beispielsweise wenn eine Erweiterung des Parkplatzes angedacht ist.

Mitarbeiter des Facility Managements vereinen Know-how aus den Bereichen Bauwesen, Immobilenwirtschaft, Immobilienrecht und Wirtschaftsingenieurwesen. Wer in diesem Bereich Karriere machen möchte, durchläuft im Idealfall zunächst eine technische Ausbildung und absolviert im Anschluss daran eine Weiterbildung oder schließt ein Hochschulstudium im Bereich Facility Management an. Aufgrund des geballten Fachwissens sind Mitarbeiter des Facility Managements gefragte Fachkräfte auf dem Stellenmarkt.

Wie es in anderen Bereichen des Managements auch üblich ist, sind auch im Facility Management Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, strategisches Denken und effizientes Handeln unerlässlich. Die Manager im Facility Management fungieren ferner als zentrale Ansprechpartner für und externe Dienstleister gleichermaßen, sodass in Stellenangeboten auch ausgeprägte Kommunikationsstärke verlangt wird. Mit den diversen externen Dienstleistern wie zum Beispiel Reinigungsunternehmen oder Unternehmen der Garten- und Landschaftsgestaltung werden Verträge abgeschlossen. Zudem versteht es das Facility Management, die Qualität der erbrachten Dienstleistungen zu bewerten und einzuordnen. Für Jobs im Facility Management ist auch Koordinationstalent gefragt, denn bei anfallenden Reparatur- oder Sanierungsarbeiten am Gebäude müssen die einzelnen Handwerksunternehmen sorgfältig ausgewählt und die zu erbringenden Handwerkerarbeiten koordiniert werden. Da sich ein Ende des Immobilenbooms nicht abzeichnet, wird es auch in Zukunft ausreichend Jobs und Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte des Facility Managements geben.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Facility Management derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 1.617 offene Stellen für Facility Management verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Facility Management in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 214 Teilzeitkräften für Facility Management.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Facility Management?

Tagesaktuell werden 1.141 Vollzeitstellen für Facility Management angeboten.

Wie sieht das Angebot für Facility Management in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 786 Mitarbeitern für Facility Management.