74 Stellenangebote Heilerziehungspfleger Hilden
- neu Sa. 04.05.24
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18.03.2024
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Evangelische Kirche von Westfalen |
Düsseldorf
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Attraktive Vergütung nach kirchlichem Tarif (BAT-KF) und betriebliche Altersvorsorge.
Weihnachtsgeld.
Zeit- und Schichtzulagen.
Schichtdienst in Absprache mit Ihrem Team flexibel verhandelbar.
30 Tage Urlaub sowie Schichturlaub und 1-2 Regenerationstage.
Wohnangebote bzw. Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Quelle: www.evangelisch-in-westfalen.de
17.03.2024
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Graf Recke Stiftung |
Hilden
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Ihr Plus Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher AltersvorsorgeSicherer, zukunftsträchtiger ArbeitsplatzVerlässliche DienstplangestaltungKollegiales Betriebsklima und eine offene FührungskulturMöglichkeit zum Leasen eines JobRadsTeilnahme an unserem MitarbeiterempfehlungsprogrammUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision Ihre Aufgaben Strukturierung und Hilfestellung bei der AlltagsbewältigungPersonenzentrierte.
Quelle: www.monster.de
08.03.2024
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Jugendberufshilfe - Streetworking |
Düsseldorf
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Sie bauen Kontakt und Vertrauen zu den Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf und schaffen eine vorurteilsfreie Atmosphäre.
Sie unterstützen die Besuchenden bei der Entwicklung einer Perspektive und bieten eine bedarfsgerechte Beratung bzgl. regionale Hilfsangebote an.
Sie sind für das Sicherstellen der Grundversorgung.
Quelle: www.awo-jobs.de
06.03.2024
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meinestadt.de |
Düsseldorf
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Wir suchen Sie als Fachkraft zur Unterstützung unseres Teams in Haus Michael, Wohnhaus für Menschen mit Beeinträchtigungen im intellektuellen, sprachlichen, motorischen oder emotionalen Bereich. Der Aufgabenbereich umfasst die Begleitung, Förderung.
Quelle: www.meinestadt.de
26.02.2024
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Bergische Diakonie |
Wülfrath
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Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen mit Bedarf an erzieherischen Hilfen.
Verlässlichkeit, Kooperationsfähigkeit, Engagement und Kreativität.
Leidenschaft für selbständiges Arbeiten und Teamgeist.
Quelle: www.bergische-diakonie.de
23.02.2024
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PILGRIM Personal GmbH |
Solingen
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unbefristetes Arbeitsverhältnis.
30 Urlaubstage.
attraktive, übertarifliche Vergütung .
bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag.
80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung.
übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100%.
Firmenfahrzeug nach Absprache (nach der Probezeit).
alternativ Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.02.2024
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LEBENSHILFE für Menschen mit geistiger Behinderung Bremen e.V. |
Langenfeld
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Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als Heilerziehungspfleger in Hilden haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt sind.
Quelle: www.lebenshilfe-bremen.de
14.02.2024
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pluss Personalmanagement GmbH |
Düsseldorf
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Sie erhalten eine Bezahlung orientiert am öffentlichen Bereich, auf Wunsch eine Edenred-Mitarbeiterkarte sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Gesundheitsprävention.
Wir setzen auf eine offene Feedbackkultur - in beide Richtungen.
Sie verfügen über einen großen Gestaltungsspielraum und können sich in einer offenen Arbeitsatmosphäre.
Quelle: www.pluss.de
31.01.2024
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Graf Recke Stiftung |
Hilden
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Was wir uns von Ihnen als Heilerziehungspfleger in Hilden wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sollten Ihr Profil abrunden. Überprüfen Sie unser Job Angebot und senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Quelle: www.graf-recke-karriere.de
31.01.2024
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Graf Recke Stiftung |
Hilden
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Zur Erweiterung unseres multiprofessionellen Teams in Hilden .
Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz.
Verlässliche Dienstplangestaltung.
Kollegiales Betriebsklima und eine offene Führungskultur.
Quelle: www.graf-recke-karriere.de
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