35 Stellenangebote Personalentwickler Böblingen
- neu So. 05.05.24
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01.05.2024
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Sparkassenverband Baden-Württemberg |
Stuttgart
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· abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung idealerweise aus dem Bankenumfeld.
· verbindliches, souveränes Auftreten verbunden mit hoher Kundenorientierung im persönlichen wie digitalen Kontakt.
· eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen und Teamgeist.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
29.04.2024
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Sparkassenverband Baden-Württemberg |
Stuttgart
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Planung und Organisation unserer Schulungen und Tagungen (in Präsenz oder digital) im Bereich Personalentwicklung Fach- und Führungskräfte in Abstimmung mit den zuständigen Beratern.
Ansprechpartner für Teilnehmende, Mitgliedsinstitute, Verbundunternehmen und Referierende in allen Fragen der Veranstaltungsdurchführung und -abwicklung.
Quelle: www.sparkasse.de
26.04.2024
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Leadec |
Stuttgart
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Fortschritt vorantreiben: Mitarbeit an operativen und strategischen Projekten aus den Bereichen Learning, Performance- und Talentmanagement sowie Employee Engagement, bspw. zur Entwicklung von Karrierepfaden und Konzepten zur Auf- und Weiterqualifizierung.
Verantwortung übernehmen: Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme und Lernangebote (Präsenz- und digital/ innovative Lernformate).
Quelle: www.leadec-services.com
25.04.2024
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Creditplus Bank AG |
Stuttgart
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Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als Personalentwickler in Böblingen haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt sind.
Quelle: www.creditplus.de
22.04.2024
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Ferchau GmbH |
Stuttgart
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Eigenverantwortliche Betreuung, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten.
Mitarbeit bei der Weiterbildung- und Karriereplanung.
Beratung der Fach- und Führungskräfte in Bezug auf Fragen der Personalentwicklung.
Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
22.04.2024
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Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Südwest (Stuttgart) |
Stuttgart
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung, gleichwertige Qualifikation oder gleichwertig in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten.
Erfahrungen im Bereich Fortbildungsmanagement.
Fundierte Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil.
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
12.04.2024
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Robert Bosch GmbH |
Stuttgart
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Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.
Quelle: www.bosch.de
12.04.2024
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Rems-Murr-Kliniken gGmbH |
Stuttgart
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Personalentwickler m/w/d. Filter. 113 Stellenanzeigen gefunden. Rems-Murr-Kliniken gGmbH. Klinik/Krankenhaus. Stuttgart. CHECK24. IT/Datenverarbeitung/Webportal. Augsburg. George P. Johnson GmbH. Werbeagentur/Marketing. Stuttgart. Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH. Klinik/Kur/Reha/Sanatorium. Stuttgart. George P. Johnson GmbH. Werbeagentur/Marketing. Stuttgart. Apleona.
Quelle: www.eventpartout.de
28.03.2024
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SüdFactoring |
Stuttgart
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Qualifiziert: Du studierst Psychologie, Erwachsenenpädagogik, Soziologie oder Wirtschafswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang in fortgeschrittenem Semester. .
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Erfahren: Der Personalbereich ist Dir nicht neu. Idealerweise bringst du erste Erfahrung in der Personalentwicklung mit. .
Quelle: www.lbbw.de
27.03.2024
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WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH |
Stuttgart
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* Als (Senior) Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik).
Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln eigene Themen.
Quelle: www.fischer-stahlbau.de
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