In diesem Überblick beschäftigen wir uns mit Stellenangeboten für Fachärzte für Pneumologie, die in unterschiedlichen Kliniken und Einrichtungen in Deutschland ausgeschrieben sind. Die Berufsbeschreibung umfasst eine breite Palette an Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die häufig durch attraktive Benefits und wettbewerbsfähige Gehälter ergänzt werden. Von Assistenzärzten in Weiterbildung bis hin zu leitenden Oberärzten und Sektionsleitern zeigt sich das Studien- und Tätigkeitsfeld Pneumologie vielfältig und zukunftsorientiert.

Typische Anforderungen

Die Anforderungen an Fachärzte für Pneumologie umfassen fachliche Qualifikationen, persönliche Kompetenzen und berufliche Erfahrung:

Fachärztliche Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt für Innere Medizin (mit Schwerpunkt Pneumologie), optional weitere Spezialausbildungen wie Allergologie oder Intensivmedizin.
Erfahrung: Vorgeschriebene praktische Kenntnisse, wie z. B. Endoskopie, diagnostische Ultraschallverfahren oder Bronchoskopie.
Zusätzliche Kenntnisse: Kenntnisse in spezialisierten Tests wie Metacholin-Provokation, Spiroergometrie oder Schlafmedizin.
Soft Skills: Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu Führungsaufgaben.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben eines Facharztes für Pneumologie sind vielfältig und umfassen sowohl diagnostische als auch therapeutische Tätigkeiten:

Patientenversorgung: Leitung ambulanter und stationärer Patientenversorgung.
Diagnostik und Therapie: Durchführung von Lungenfunktionsdiagnostiken und Spezialuntersuchungen, wie z.B. EBUS oder Rechtsherzkatheter.
Weiterbildungsaufgaben: Fortbildung und Supervision von Assistenzärzten.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit anderen Abteilungen sowie externen Partnern.
Forschungs- und Lehrtätigkeiten: Teilnahme an klinischen Studien und Lehraufgaben.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Für Fachärzte für Pneumologie werden häufig umfangreiche Vorteile und Zusatzleistungen angeboten:

Attraktives Gehalt: Tarifliche oder außertarifliche Vergütung inklusive Zusatzleistungen.
Weiterbildung: Geförderte interne und externe Fortbildungs- sowie Promotionsmöglichkeiten.
Flexibilität: Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Gesundheits- und Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Gesundheitsförderung und Corporate Benefits.
Extras: Betriebseigene Kinderbetreuung, Jobrad-Leasing sowie Mitarbeiterevents.

Arbeitsorte

Unternehmen in verschiedenen Regionen Deutschlands suchen nach hochqualifizierten Fachärzten für Pneumologie:

Norddeutschland: Oldenburg, Bremen.
Westdeutschland: Düsseldorf, Hamm.
Süddeutschland: Dillingen.
Ostdeutschland: Magdeburg, Treuenbrietzen.
Großstädte: Hamburg, Bielefeld, Osnabrück.

Gehaltsinformationen

Je nach Position und Klinik variiert das Gehalt erheblich:

Assistenzärzte: TV-Ärzte Gehaltsspanne zwischen 63.400 und 79.300 Euro brutto jährlich.
Oberärzte: Attraktive Vergütung durch zusätzliche Jahressonderzahlungen und Betreuungszuschüsse.
Leitende Oberärzte: In gehobenen Positionen können deutlich höhere Gehälter erwartet werden, inkl. Benefits wie Kindergeldzulage oder betrieblicher Altersvorsorge.

Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien

Bewerbungstipps:

Individuelles Anschreiben: Verweisen Sie im Anschreiben konkret auf Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen als Facharzt für Pneumologie. Lebenslauf optimieren: Dokumentieren Sie spezialisierte Aufgaben wie Bronchoskopie, Weaning von Patienten oder Allergiediagnostik. Soft Skills hervorheben: Demonstrieren Sie, wie Ihre Kommunikationsfähigkeiten oder Teamfähigkeit die interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien:

Marktrecherche: Erkundigen Sie sich über marktübliche Gehälter für Pneumologen über Plattformen wie lognspeigel.de oder gehalt.de. Klare Argumente: Zeigen Sie, wie Sie durch spezialisierte Kenntnisse etwa in EUS, EBUS oder Intensivmedizin zum Mehrwert des Arbeitgebers beitragen. Zusatzleistungen: Berücksichtigen Sie Zusatzleistungen wie Fortbildungen, Fahrradleasing und Kindergeldzulagen in Verhandlungen. Regionale Unterschiede: Nutzen Sie Tools wie den Entgeltatlas, um Gehaltsunterschiede zwischen Großstädten und ländlichen Gebieten zu eruieren.

Fachärzte für Pneumologie finden in Deutschland eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten mit hervorragenden Bedingungen, die sowohl auf berufliche als auch persönliche Bedürfnisse abgestimmt sind. Nutzen Sie die dargestellten Insights und Tipps, um den nächsten Karriereschritt in Angriff zu nehmen!

zur KI-Analyse

zur KI-Analyse attraktiver Arbeitgeber

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Pneumologie derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 776 offene Stellen für Pneumologie verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Pneumologie in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 240 Teilzeitkräften für Pneumologie.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Pneumologie?

Tagesaktuell werden 530 Vollzeitstellen für Pneumologie angeboten.

Wie sieht das Angebot für Pneumologie in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 122 Mitarbeitern für Pneumologie.