39 Stellenangebote und Jobs Web Entwicklung
- neu Do. 3.7.2025Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 1 | 30 | 7 | 39 |
Praktikum Web-Entwicklung (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) für Web-Entwicklung
Senior Full-Stack Entwickler (m/w/d)
Studentische Hilfskräfte & Praktikanten im Bereich Web-Entwicklung
Praktikant/ Werkstudent (m/w)
Werkstudent Web-Entwicklung (w/m/d)
MitarbeiterIn Web-Entwicklung m/w/d
Freelancer Web-Entwicklung (m/w/d)
Werkstudent Projektmanagement Webentwicklung (m/w/d) (Homeoffice möglich)
Studentische Hilfskraft für die Entwicklung von Apps und Web-Anwendungen in Dresden
Marktüberblick: Stellenanzeigen für Web-Entwickler*innen
In diesem Überblick analysieren wir aktuelle Stellenangebote im Bereich "Web-Entwicklung", um Ihnen die Bandbreite an Anforderungen, Aufgaben, Arbeitsorten, Benefits und Gehaltsinformationen aufzuzeigen. Die präsentierten Stellenanzeigen erstrecken sich über Positionen wie Full-Stack Entwicklerinnen, Praktikantinnen, Werkstudentinnen, Dozentinnen und mehrfunktionale Berufe, die in der Web-Entwicklung angesiedelt sind. Web-Entwickler*innen haben hier die Chance, von attraktiven Arbeitsbedingungen und vielfältigen Tätigkeitsfeldern zu profitieren.
Typische Anforderungen an Web-Entwickler*innen
Arbeitgeber legen besonderen Wert auf Qualifikationen und Fähigkeiten wie:
- Technische Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandte Bereiche.
- Programmierkenntnisse: Sprachen und Technologien wie C###, .Net, PHP, MySQL, HTML5, CSS3, JavaScript, Python, Laravel, Angular, React, Vue.js.
- Erfahrung in Web Frameworks: Erfahrung mit Angular, Django, TYPO3, WordPress, Magento oder Symphony.
- Datenbankkenntnisse: SQL, MS SQL, Postgre SQL.
- Soft Skills: Teamfähigkeit, analytisches Denken, Eigeninitiative und Flexibilität.
- Sprachkenntnisse: Solide Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2).
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Je nach Position unterschiedlich, umfassen typische Tätigkeiten Folgendes:
- Weiterentwicklung und Optimierung von Web-Anwendungen.
- Frontend-Entwicklung mit HTML, CSS und JavaScript.
- Backend-Entwicklung z. B. mit PHP, .Net, Python oder Symfony.
- Erstellung und Verwaltung von Schnittstellen zu bestehenden Softwaresystemen.
- Testen, Dokumentieren und Implementieren von Softwarelösungen.
- Betreuung, Wartung und Performance-Optimierung von Websites.
- Prototyping und Evaluierung moderner Webtechnologien.
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
Web-Entwickler*innen profitieren von:
- Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Homeoffice oder Hybridmöglichkeiten.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu Kursen, Workshops und Internen Akademien.
- Work-Life-Balance: Sabbaticals, 30 Tage Urlaub, oder familienfreundliche Arbeitsmodelle.
- Zusatzleistungen: Betriebsrenten, Gesundheitsprogramme, kostenlose Getränke oder Essenszuschüsse.
- Arbeitskultur: Kreative Freiräume, flache Hierarchien, kollegiale Teams.
Arbeitsorte
In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Web-Entwickler*innen, darunter Städte wie:
- Wien
- Bielefeld
- München
- Frankfurt
- Karlsruhe
- Berlin
Gehaltsinformationen
- Einstiegsgehälter bewegen sich in der Regel zwischen 2.800 und 3.800 € brutto/Monat.
- Höhere Positionen wie Senior Web-Entwicklerinnen oder Full-Stack-Entwicklerinnen können Gehälter ab 3.700 € brutto/Monat oder mehr erzielen.
- Praktikantinnen und Werkstudentinnen können mit Stundensätzen von bis zu 17 € rechnen.
Bewerbungstipps für Web-Entwickler*innen
Individuelles Anschreiben
Gehen Sie direkt auf die Anforderungen ein, z. B. „Als erfahrener Web-Entwicklerin bringe ich fundierte Kenntnisse in C###, .Net und Angular aus meinen Projekten mit...“.
Lebenslauf optimieren
Heben Sie Ihre Erfahrung hervor, etwa: „Erfolgreiche Umsetzung interaktiver Benutzeroberflächen mittels React“ oder „Optimierte SQL-Datenbank-Abfragen für eine Performance-Verbesserung von 15 %“.
Hervorhebung von Soft Skills
Zeigen Sie, wie Sie analytische Fähigkeiten oder Ihre Teamfähigkeit erfolgreich bei Webprojekten eingesetzt haben.
Gehaltsverhandlungsstrategien
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Marktrecherche
- Prüfen Sie Gehaltsbenchmarks auf Portalen wie lohnspiegel.de, gehalt.de, kununu oder cesar.de/tarif.
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Klare Argumente
- Betonen Sie Qualifikationen wie Front- und Backend-Erfahrung sowie relevante Kenntnisse passend zur Branche.
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Zusatzleistungen berücksichtigen
- Verhandeln Sie Vorteile wie Homeoffice-Optionen, Weiterbildungen, oder Gesundheitsprogramme mit.
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Regionale Unterschiede
- Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur, um Gehaltsunterschiede nach Bundesländern und Städten zu klären.
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Flexibilität
- Denken Sie an ein Gesamtpaket, das Nebenleistungen und Arbeitskultur repräsentiert, speziell beim Berufsfeld der Webentwicklung.
Web-Entwickler*innen haben zahlreiche Möglichkeiten, sich mit exzellenten Fähigkeiten in einer Vielzahl von spannenden Projekten und Branchen zu positionieren. Die Zukunft in der Web-Entwicklung bleibt dynamisch und wachstumsstark – gestalten Sie Ihre Karriere individuell!