28.901 Stellenangebote und Jobs Fachkraft

- neu Sa. 5.7.2025
Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
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Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
05.07.2025 53340 Meckenheim

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Frühförderung

Lebenshilfe Bonn
Benefits
Teilzeit
Vergütung nach TVöD SuE
Sie haben eine abgeschlossene *Ausbildung als Heilpädagog*in, Motopäd*in, Motolog*in, Sprachbehindertenpädagog*in oder ein abgeschlossenes **Hochschulstudium in Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar. Sie verfügen über Berufserfahrung in dem spezifischen Tätigkeitsbereich.
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Quelle: www.lebenshilfe-bonn.de
05.07.2025 82178 Freising

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Schulbegleitung im Pool-Modell in Freising

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Teilzeit
Befristet
positive Arbeitsatmosphäre. Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr. Mitarbeitendenfeste. Fort- und Weiterbildungen. strukturierte Einarbeitung. Vertrauensvolle Ansprechpersonen. persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung. Vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeitendenvorteilsprogramm.
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Quelle: www.diakonie.de
05.07.2025 56154 Boppard

Fachkraft (m/w/d) der Sozialen Arbeit für den Migrationsdienst

Caritasverband Rhein-Hunsrück-Nahe e. V.
Teilzeit
Befristet
Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als Fachkraft erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit und fachliche Qualifikation.
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Quelle: www.caritas.de
05.07.2025 Aarbergen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Lebenshilfe Rheingau-Taunus e.V.
Teilzeit
Unbefristet
Sie wollen hoch hinaus in Ihrem Job als Fachkraft ? Wir gehören zu einem der führenden Anbieter in unserem Segment. Sollten wir Ihr Interesse mit diesem Stellenangebot geweckt haben, so bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.
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Quelle: www.lebenshilfe-rt.de
05.07.2025 Herford

Erzieher (m/w/d) als Fachkraft

Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind. So können Sie im pädagogischen Alltag dafür sorgen, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden. Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.
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Quelle: www.kath-kitas-bielefeld.de
05.07.2025 Mannheim

Fachkraft für Schutz- und Sicherheit (d/w/m) 2-Schicht

DE01 Essity Operations Mannheim GmbH
Benefits
Vollzeit
Abgeschlossene Berufsausbildung. Weiterbildung zur IHK- geprüften Schutz- und Sicherheitsfachkraft. Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. Gute PC- Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel. gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Quelle: www.essity.de
05.07.2025 Bredstedt

Disponent Linienverkehr Nordfriesland (m/w/d)

Transdev GmbH
Benefits
Vollzeit
Betriebliche Altersvorsorge. Corporate Benefits. Einen sicheren Arbeitsplatz. Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme. Feste Arbeitszeiten. Jobrad. Jobticket. Partnerschaftliches Arbeitsklima. Tankgutschein. Tarifliches Festgehalt. Zeitwertkonto. Firmenfitness.
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Quelle: www.transdev.de
05.07.2025 Bremen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Verein für Innere Mission in Bremen
Ohne Erfahrung
Teilzeit
Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als Fachkraft, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie Ihre Suche, das ist der passende Job.
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Quelle: www.deine-mission-job.de

Marktüberblick: Fachkräfte verschiedener Berufsfelder

Einleitung

Die Nachfrage nach Fachkräften in unterschiedlichen Berufen ist aktuell hoch. Von IT-Experten über pädagogische Fachkräfte bis hin zu technischen Spezialisten – quer durch alle Branchen werden qualifizierte und engagierte Mitarbeiter gesucht. Diese Analyse gibt einen Überblick über aktuelle Top-Stellenangebote für Fachkräfte verschiedenster Zugänge und zeigt, welche Qualifikationen, Aufgabenbereiche, Benefits und Gehaltsinformationen in den Anzeigen thematisiert werden.


Typische Anforderungen

Die hier analysierten Stellenanzeigen zeigen deutliche Gemeinsamkeiten in den Anforderungen an Fachkräfte unterschiedlicher Berufsfelder:

  • KIS Consultant/Fachkraft für KIS:

    • Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder der IT, alternativ Quereinsteiger.
    • Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen.
    • Analytisches Denken, IT-Kenntnisse, Kommunikationsstärke.
    • Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative.
  • Pädagogische Fachkräfte:

    • Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher/in, Sozialpädagoge/in).
    • Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist.
    • Freude an der Zusammenarbeit mit Jugendlichen, Familien und interkulturellen Gruppen.
  • IT-Fachkräfte:

    • Fundierte Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in).
    • Kenntnisse in Windows-, Linux-Systemen oder Netzwerktechnik.
    • Zuverlässige Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Technische Fachkräfte:

    • Technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Chemikant).
    • Praxisorientierte Fachkenntnisse.
    • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgabenfelder der Fachkräfte variieren je nach Berufsbild, umfassen jedoch immer ein breites Spektrum:

  • IT oder Technische Fachkräfte:

    • Unterstützung bei der Installation, Wartung und Betreuung von technischen Systemen.
    • Mitarbeit an Projekten und Problemlösung.
    • Optimierung von Prozessen und Systemfehlerbehebung.
  • Pädagogische Fachkräfte:

    • Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen.
    • Gestaltung und Dokumentation von Konzepten und pädagogischen Aktivitäten.
    • Beratung und Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen.
  • Spezialisten (z. B. Veranstaltungs- oder Lebensmitteltechnik):

    • Planung und Durchführung von spezifischen Projekten.
    • Einhaltung von Hygiene- oder Sicherheitsstandards.
    • Technische und logistische Unterstützung.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Die ausgeschriebenen Stellen bieten attraktive Zusatzleistungen, die potenzielle Fachkräfte motivieren sollen:

  • Berufliche Entwicklung:

    • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops, Schulungen.
    • Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring oder Onboarding-Programmen.
  • Finanzielle Vorteile:

    • Überdurchschnittliche Gehälter, Bonuszahlungen, Zuschläge.
    • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
    • JobRad oder Mobilitätszuschüsse.
  • Work-Life-Balance:

    • Flexible Arbeitszeiten und Urlaubstage (z. B. 30 Tage Urlaub).
    • Angebote zur Gesundheitsförderung (Fitnessprogramme, Mental-Health-Support).
  • Zusätzliche Anreize:

    • Kostenlose Getränke, Mitarbeitendenrabatte.
    • Gemeinsame Firmenevents, kulturelle Aktivitäten.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach passend qualifizierten Fachkräften:

  • IT und technische Fachkräfte werden in Städten wie Cuxhaven oder Gütersloh gesucht.
  • Pädagogische Fachkräfte erwartet man in Schulen und Betreuungseinrichtungen in Achim, Hamm und Baunatal.
  • Spezialfachkräfte (bspw. Veranstaltungstechnik) finden regionale Stellen in Göttingen.

Gehaltsinformationen

Die Gehälter variieren nach Beruf und Region. Beispielhafte Vergütungsangaben:

  • Pädagogische Fachkräfte verdienen bis zu 4.069,79 € monatlich.
  • Mitarbeiter in Einrichtungen wie der AWO oder Johanniter profitieren von 13 Monatsgehältern oder zusätzlichen Prämien für Umzüge.
  • Fachkräfte in technischen Berufen erhalten Entgelt nach Tarif mit möglichen Zuschlägen.

Bewerbungstipps für Fachkräfte
Individuelles Anschreiben
  • IT-Fachkraft: „Als erfahrene IT-Fachkraft bringe ich fundiertes Wissen in der Systemadministration ein, um Ihr Unternehmen zu unterstützen.“
  • Pädagogische Fachkraft: Heben Sie Ihre Werte wie Inklusion und Chancengerechtigkeit hervor.
Lebenslauf optimieren
  • Veranschaulichen Sie Erfahrung mit praktischen Beispielen aus Tätigkeiten wie Anlagenwartung, Schulprojekten oder Systembetreuung.
  • Nennen Sie spezifische Weiterbildungskurse oder Projektarbeiten.
Hervorhebung von Soft Skills
  • Für Technische Fachkräfte: Koordinations- und Problemlösungskompetenz.
  • Für Pädagogische Fachkräfte: Empathie, Teamarbeit oder Konfliktmanagement.

Gehaltsverhandlungsstrategien für Fachkräfte
Marktrecherche
  • Führen Sie gezielte Recherchen zu Gehältern durch (z. B. Lohnspiegel.de).
  • Vergleichen Sie Gehälter regional über den Entgeltatlas der Arbeitsagentur.
Klare Argumente
  • Hervorheben Ihrer Qualifikationen: „Meine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lösungskompetenz werden Prozesse optimieren.“
  • Beziehen Sie sich auf Zusatzleistungen wie Fortbildungen oder Altersversorgung.
Flexibilität und Gesamtpaket
  • Konzentrieren Sie sich auf das Gesamtpaket: Sind flexible Arbeitszeiten wichtiger als ein höheres Basisgehalt? Nutzen Sie Benefits wie Gesundheitsförderung oder Mobilitätsangebote.
Regionale Unterschiede
  • Beachten Sie, dass Gehälter in ländlichen Gegenden oft niedriger sein können.

Dieser Überblick und die dazugehörigen Tipps geben Ihnen den nötigen Vorsprung für eine erfolgreiche Bewerbung in den verschiedensten Berufsfeldern!

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Fachkraft derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 28.901 offene Stellen für Fachkraft verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Fachkraft in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 10.061 Teilzeitkräften für Fachkraft.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Fachkraft?
Tagesaktuell werden 17.882 Vollzeitstellen für Fachkraft angeboten.

Wie sieht das Angebot für Fachkraft in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 5.710 Mitarbeitern für Fachkraft.