22 Stellenangebote HR Business Partner Celle
- neu So. 19.5.2024
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19.04.2024
Hannover
Personalreferent / HR-Business Partner (w/m/d)
Regiomed Systemlogistik GmbH
Benefits
Teilzeit
Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bzgl. personalrelevanter und arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
Sie erstellen Verträge, Vertragsanpassungen, Informationsschreiben, sowie Zeugnisse.
Sie verbessern vorhandene personaladministrative Prozesse und konzeptualisieren in Zusammenarbeit Personalentwicklungsmaßnahmen (Changemanagement).
Quelle: www.regiomed.org
19.04.2024
Hannover
HR Business Partner (m/w/d)
Kaufmännische Krankenkasse – KKH
Benefits
Erfahrung
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Personalwesen und umfassenden Kenntnissen im Projektmanagement bringst du eine fundierte Expertise mit.
Deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Personalvertretung ermöglicht dir ein tiefes Verständnis.
Quelle: www.kkh.de
10.04.2024
Hannover
HR Business Partner (m/w/d)
Burger King Deutschland GmbH Jobportal
Vollzeit
Unbefristet
30 Urlaubstage.
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
Hansefit Mitgliedschaft.
Corporate Benefits.
Apple/ Android Firmenhandy und Windows Firmenlaptop.
Flache Hierarchien.
Softdrink nach Herzenswunsch.
Quelle: www.karriere-burgerking.de
11.03.2024
Langenhagen
HR Business Partner (m/w/d)
WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG
Vollzeit
Unbefristet
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
11.03.2024
Hannover
(Sr.) HR Business Partner (m/w/d)
Michael Page
Benefits
Vollzeit
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen.
Zusammenarbeit mit dem Management zur Sicherstellung einer effektiven Personalarbeit.
Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung fördern.
Konfliktmanagement und Lösung komplexer personalbezogener Anliegen.
Quelle: www.michaelpage.ch
10.03.2024
Hannover
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Infor (US) LLC
Erfahrung
Vollzeit
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als HR Business Partner in Celle in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail oder per Post an die Personalabteilung.
Quelle: www.infor.ch
10.03.2024
Hannover
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
meinestadt.de
Vollzeit
Unbefristet
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - als Patient*in ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft.
Quelle: www.meinestadt.de
20.02.2024
Hannover
HR Business Partner (m/f/d) - REF51195D
Continental AG
Vollzeit
Unbefristet
*Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften o.ä. mit Fachrichtung Personal.
*Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR Position.
*Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3 HR erforderlich.
*Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
31.01.2024
Hannover
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG
Erfahrung
Vollzeit
Mobiles Arbeiten durch Betriebsvereinbarung.
Hervorragende Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Betriebskindergarten.
Hervorragende Kantine vor Ort.
Firmenveranstaltungen wie Run2B, Drachenboot, ect. .
Sehr gute, historische gewachsene Betriebsgemeinschaft.
Quelle: www.hays.de
15.01.2024
Hannover
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus FiRe AG
Erfahrung
Vollzeit
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter mit Blick auf den gesamten Employee Lifecycle.
Recruiting und Weiterentwicklung der Mitarbeiter bis hin zum On- und Offboarding.
Planung interner sowie externer Schulungen und Durchführung HR-relevanter Schulungen.
Begleitung und Steuerung organisatorischer Veränderungsprozesse.
Quelle: www.amadeus-fire.de
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