19 Stellenangebote Kinderkrankenschwester Celle
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21.04.2024
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avanti GmbH |
Rotenburg
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Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege als Gesundheits und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d).
Quelle: www.avanti.jobs
13.04.2024
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akut... Medizinische Personallogistik GmbH |
Braunschweig
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ein Stundenlohn ab 27 EUR im unbefristeten Arbeitsverhältnis.
angepasste Zuschläge für Samstag-/Sonntag-/Feiertags- und Nachtarbeit.
bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.
ein steuerfreier Fahrtkostenzuschuss.
ein persönlicher Ansprechpartner vor Ort.
zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bequem über eine Onlineplattform mit der Aushändigung eines Zertifikats.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
28.01.2024
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NEW LINE Personnel Consulting GmbH |
Hannover
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Sie sind exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit mehrjähriger Erfahrung.
Sie haben die Fachweiterbildung für Pädiatrische Intensivpflege und Neonatologie? Besser kann es nicht sein.
Lust auf professionelle Personaldienstleistung.
Empathie, Zuverlässigkeit, Lust auch auf wechselnde Einsätze in Hannover, Niedersachsen und/oder Umgebung oder bundesweit.
Quelle: www.justnewline.de
10.01.2024
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MED Kontor Personalservice |
Hannover
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Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als Kinderkrankenschwester in Celle in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail oder per Post an die Personalabteilung.
Quelle: www.med-kontor.de
06.01.2024
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jobs in time medical |
Hannover
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Einsatz auf einer Neonatal- und Kinderintensivstation.
Professionelle, flexible und bedürfnisorientierte Betreuung der Patienten (m/w/d) bis 16 Jahre.
Konsequente Anwendung der Pflegedokumentation im Pflegeprozess.
Organisation der Arbeitsabläufe unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte.
Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften.
Quelle: www.jobsintime-medical.de
05.12.2023
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Die Überflieger GmbH & Co. KG |
Asendorf bei Bruchhausen-Vilsen
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Was wir von Ihnen als Kinderkrankenschwester in Celle erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
25.11.2023
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horak. Rechtsanwälte |
Hannover
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Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als Kinderkrankenschwester in Celle haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt sind.
Quelle: www.arzthaftungsra.de
05.11.2022
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pluss Personalmanagement GmbH |
Goslar
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Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern.
Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen.
Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten Patienten.
Dokumentation der Pflege.
Anleitung und Unterstützung der Eltern oder pflegenden Angehörigen.
Quelle: www.pluss.de
05.11.2022
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pluss Personalmanagement GmbH |
Goslar
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abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation.
Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind.
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz.
aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit.
Quelle: www.pluss.de
05.11.2022
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pluss Personalmanagement GmbH |
Goslar
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abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.).
garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache.
unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
Quelle: www.pluss.de
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