237 Stellenangebote Personalabteilung

- neu Do. 3.7.2025
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02.07.2025 46047 Oberhausen

Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) für die Personalabteilung in Teilzeit

Arbeiter-Samariter-Bund Oberhausen/Duisburg e.V.
Benefits
Erfahrung
Der Organisation von Terminen, Meetings, Workshops, Schulungen und Veranstaltungen. Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten. Übernahme von Teilaufgaben im Rahmen von Personalprojekten. Unterstützung beim Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Übernahme von Teilaufgaben aus dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
01.07.2025 76199 Karlsruhe

Assistent (m/w/d) für die Personalabteilung

DEKRA Arbeit GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA). Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig. Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen.
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Quelle: www.dekra-arbeit-gruppe.de
01.07.2025 66115 Saarbrücken - Burbach

Kaufmännische Unterstützung in Teilzeit (m/w/d) - Personalabteilung

Klima Becker Anlagenbau GmbH
Teilzeit
Unbefristet
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 20h/Woche bei einem sicheren Arbeitgeber und die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Auf Sie wartet ein gutes Arbeitsklima in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem jungen Team und regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen. Sie profitieren von Vergünstigungen bei über 150 namenhaften Marken.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
28.06.2025 56332 Niederfell

Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) mit Perspektive Teamleitung

Herz-Jesu-Haus Kühr
Benefits
Teilzeit
Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Verwendung tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrelevanter Richtlinien mit unserer Personalabrechnungssoftware „Sage“. Pflege unseres modernen Zeitwirtschaftssystems (vivendi PEP) und eigenständige Bearbeitung von Personalfällen, insbesondere bei Ein- und Austritten.
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Quelle: www.herz-jesu-haus.de
27.06.2025 Frankfurt

Teamassistenz Personalabteilung (m/w/d) Teilzeit

Kliniken Frankfurt-Main-Taunus GmbH
Teilzeit
Unbefristet
Vergütung nach TVöD
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wünschenswert, aber kein Muss) . Erfahrung als Assistenz, Teamassistenz oder im Sekretariat von Vorteil . Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise . Diskretion und Verantwortungsbewusstsein . Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen . Idealerweise erste Einblicke in die Arbeit einer Personalabteilung.
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Quelle: www.varisano.de
27.06.2025 34131 Kassel

Mitarbeiter Personalabteilung Schwerpunkt Dienstplanung / Zeitwirtschaft (m/w/d), Klinikdienst Werner Wicker GmbH & Co. KG

Werner Wicker GmbH & Co. KG
Teilzeit
Unbefristet
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Mitgestaltungsspielraum durch Einbringen Deiner eigenen Ideen. Gesundheitsförderung durch Personalapotheke, ergonomische Arbeitsplätze. Vielfältige Tätigkeitsbereiche in kollegialer und familiärer Atmosphäre. Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits.
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Quelle: www.wicker.de
27.06.2025 55127 Mainz

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalabteilung 15 – 20 h/Wo

MVZ GANZIMMUN GmbH
Vollzeit
Praktikum
Vorauswahl von Bewerbern sowie Pflege und Korrespondenz in unserem Bewerbungsmanagementsystem. Ablage Personalakten digital und in geringem Anteil noch in Papierform. Verwaltung unserer Mitarbeiter-Benefits. Erstellung von Bescheinigungen. Überwachung von Fristen. Pflege der Zeiterfassung (Nova Time).
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Quelle: www.ganzimmun.de
27.06.2025 55129 Mainz

WERKSTUDENT PERSONALABTEILUNG (M/W/D)

Karrié Bau GmbH
Benefits
Vollzeit
Du hast Interesse an der operativen Personalarbeit eines mittelständigen Unternehmens und studierst Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang. Du besitzt eine ausgeprägte Zahlenaffinität. Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen fühlst Du dich wohl.
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Quelle: www.karrie.de

Stellenmarktübersicht: Sachbearbeiter Personalabteilung

Einleitung

Diese Übersicht fasst aktuelle Stellenanzeigen für den Beruf Sachbearbeiter Personalabteilung zusammen und gibt einen Einblick in die angebotenen Positionen, Tätigkeiten und Anforderungen. Diese vielseitige Berufsrolle bietet eine breite Palette an Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen und Unternehmen. Hier erfahren Sie, welche Qualifikationen gefragt sind, welche Arbeitsorte angeboten werden und profitieren von nützlichen Bewerbungstipps und Gehaltsinformationen.


Typische Anforderungen

Die Anforderungen für die Position des Sachbearbeiters Personalabteilung variieren je nach Unternehmen, beinhalten jedoch typischerweise die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in Personalmanagement oder ähnlichem Bereich.
  • Zusätzliche Qualifikationen wie Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement von Vorteil.
  • Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Nutzung von HR-Software (z. B. DATEV, Personio).
  • MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook).
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und serviceorientierte Arbeitsweise.
  • Kreativität, Eigeninitiative und Flexibilität.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben eines Sachbearbeiters Personalabteilung können je nach Unternehmen unterschiedlich ausfallen, umfassen jedoch in der Regel folgende Tätigkeiten:

  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen.
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Dokumenten.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
  • Unterstützung bei Recruiting-Prozessen wie Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement.
  • Durchführung und Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen sowie Pflege des Zeitwirtschaftssystems.
  • Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Erstellung von Personalstatistiken.
  • Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Arbeitgeber bieten eine Vielzahl von Zusatzleistungen für Sachbearbeiter in der Personalabteilung an. Dazu gehören u.a.:

  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Attraktive Vergütungspakete inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen des Arbeitgebers.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Dienstrad-Leasing oder Zuschüsse zu Fitnessprogrammen.
  • Kostenfreie Getränke, Kantinenrabatte und firmeneigene Gesundheitsprogramme.
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage wie Heiligabend und Silvester.

Arbeitsorte

Unternehmen suchen Sachbearbeiter Personalabteilung deutschlandweit. Einige genannte Städte und Regionen sind:

  • Köln
  • Frankfurt am Main
  • Hannover
  • Ditzingen
  • Mönchengladbach
  • Quierschied
  • Tostedt
  • Korbach
  • Bonefeld
  • Diepholz
  • Siegburg

Gehaltsinformationen

Die Stellenanzeigen enthalten folgende Gehaltsangaben oder Hinweise:

  • Stundenlohn zwischen 20 und 24 Euro brutto.
  • Jahresgehälter: Übertarifliche Vergütung oder Vergütung nach TV-L und AVR.
  • Mehrfache Erwähnung von Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
  • Weitere Hinweise auf Zusatzleistungen wie Sachbezüge.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben
  • Beziehen Sie sich konkret auf die Anforderungen wie Qualifikationen und geforderte Soft Skills. Beginnen Sie etwa mit „Als erfahrene*r Sachbearbeiter Personalabteilung bringe ich…“.
Lebenslauf optimieren
  • Heben Sie praxisnahe Erfahrungen hervor, z. B. "Verantwortung für die Pflege von Personalakten und Durchführung von Lohnabrechnungen“ oder "Erfahrung in arbeitsrechtlicher Beratung von Mitarbeitenden“.
Hervorhebung von Soft Skills
  • Zeigen Sie konkrete Beispiele, wie Sie Kommunikationsstärke oder Teamfähigkeit im Arbeitsalltag als Sachbearbeiter Personalabteilung erfolgreich genutzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche
  • Informieren Sie sich auf Plattformen wie gehalt.de, kununu oder dem Gehaltsatlas der Bundesagentur für Arbeit, um marktübliche Gehälter für Sachbearbeiter in der Personalabteilung einzusehen.
Klare Argumente
  • Präsentieren Sie Ihren Mehrwert für den Arbeitgeber anhand der genannten Qualifikationen: Kenntnisse in Personalabrechnung und Erfahrung mit Eingliederungsmanagement bringen Vorteile.
Zusatzleistungen berücksichtigen
  • Verhandeln Sie über Zusatzleistungen, wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Regionale Unterschiede, Pay-Gaps
  • Prüfen Sie Gehälter nach Region und Wirtschaftskraft, da Unterschiede zwischen städtischen und ländlichen Regionen bestehen können (siehe Entgeltatlas).

Fazit

Der Beruf des Sachbearbeiters Personalabteilung bietet abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Chancen in diversen Branchen. Mit gezielter Vorbereitung und klaren Strategien maximieren Sie Ihre Erfolgsaussichten für Bewerbung, Gehaltsverhandlungen und langfristige Karriereziele in diesem spannenden Tätigkeitsfeld. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung Ihre individuellen Qualifikationen gemäß den Anforderungen in der Stellenanzeige hervorhebt.

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Umgebung 20km 40km 60km 80km 100km

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Personalabteilung derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 237 offene Stellen für Personalabteilung verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Personalabteilung in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 65 Teilzeitkräften für Personalabteilung.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Personalabteilung?
Tagesaktuell werden 143 Vollzeitstellen für Personalabteilung angeboten.

Wie sieht das Angebot für Personalabteilung in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 59 Mitarbeitern für Personalabteilung.