227 Stellenangebote Personalabteilung

- neu Fr. 4.7.2025
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03.07.2025 50670 Köln

Mitarbeiter für die Personalabteilung (m/w/d)

AlphaConsult Premium KG- Köln
Vollzeit
Unbefristet
Als Teil der AlphaConsult-Gruppe ist die AlphaConsult Premium KG auf hochwertige Personaldienstleistungen für mittelständische Unternehmen spezialisiert und deckt durch ihr leistungsstarkes Dienstleistungsangebot alle Branchen und Berufsgruppen ab. . Durch ein sehr umfangreiches Leistungsportfolio mit ganzheitlichen Lösungskonzepten und umfassender Personalberatung, können wir uns flexibel an die Bedarfe.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
02.07.2025 53721 Siegburg

Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung

Actief Personalmanagement GmbH Köln
Erfahrung
Vollzeit
Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses. Unterstützung bei der strategischen und operativen Personalplanung. Betreuung aller personalrelevanten Prozesse - vom Eintritt bis zum Austritt. Personalverwaltung inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragsmanagement sowie Pflege der Personalakten.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
02.07.2025 46047 Oberhausen

Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) für die Personalabteilung in Teilzeit

Arbeiter-Samariter-Bund Oberhausen/Duisburg e.V.
Benefits
Erfahrung
Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung. Sicherer Umgang mit MS Office Produkten (insbesondere Word, Excel und Powerpoint). Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt von Vorteil. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalwesen und den oben beschriebenen Aufgaben. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
01.07.2025 76199 Karlsruhe

Assistent (m/w/d) für die Personalabteilung

DEKRA Arbeit GmbH
Vollzeit
Unbefristet
einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche. ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung.
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Quelle: www.dekra-arbeit-gruppe.de
01.07.2025 66115 Saarbrücken - Burbach

Kaufmännische Unterstützung in Teilzeit (m/w/d) - Personalabteilung

Klima Becker Anlagenbau GmbH
Teilzeit
Unbefristet
Kaufmännische Berufsausbildung. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Dienstleistungsorientierung, Spaß an der Teamarbeit sowie Kommunikationsstärke. Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
28.06.2025 56332 Niederfell

Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) mit Perspektive Teamleitung

Herz-Jesu-Haus Kühr
Benefits
Teilzeit
eine unbefristete Stelle mit einer strukturierten Einarbeitung. eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Mitarbeit in einem dynamischen Unternehmen der Sozialwirtschaft. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK).
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Quelle: www.herz-jesu-haus.de
27.06.2025 Frankfurt

Teamassistenz Personalabteilung (m/w/d) Teilzeit

Kliniken Frankfurt-Main-Taunus GmbH
Teilzeit
Unbefristet
Vergütung nach TVöD
Unterstützung der Personalleitung und des HR-Teams bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben . Mitwirkung im Bewerbermanagement und bei der Planung sowie Organisation von Weiterbildungen . Bearbeitung der Post, Materialbestellungen sowie Dokumentenablage und -archivierung . Verwaltung von Dienstreiseanträgen und Erstellung von Reisekostenabrechnungen.
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Quelle: www.varisano.de
27.06.2025 34131 Kassel

Mitarbeiter Personalabteilung Schwerpunkt Dienstplanung / Zeitwirtschaft (m/w/d), Klinikdienst Werner Wicker GmbH & Co. KG

Werner Wicker GmbH & Co. KG
Teilzeit
Unbefristet
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse im Bereich Dienstplanung, Arbeitszeitmodelle und Zeitwirtschaft. Erfahrungen im Dienstplanungssystem Geo Con wünschenswert. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
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Quelle: www.wicker.de

Stellenmarktübersicht: Sachbearbeiter Personalabteilung

Einleitung

Diese Übersicht fasst aktuelle Stellenanzeigen für den Beruf Sachbearbeiter Personalabteilung zusammen und gibt einen Einblick in die angebotenen Positionen, Tätigkeiten und Anforderungen. Diese vielseitige Berufsrolle bietet eine breite Palette an Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen und Unternehmen. Hier erfahren Sie, welche Qualifikationen gefragt sind, welche Arbeitsorte angeboten werden und profitieren von nützlichen Bewerbungstipps und Gehaltsinformationen.


Typische Anforderungen

Die Anforderungen für die Position des Sachbearbeiters Personalabteilung variieren je nach Unternehmen, beinhalten jedoch typischerweise die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in Personalmanagement oder ähnlichem Bereich.
  • Zusätzliche Qualifikationen wie Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement von Vorteil.
  • Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Nutzung von HR-Software (z. B. DATEV, Personio).
  • MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook).
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und serviceorientierte Arbeitsweise.
  • Kreativität, Eigeninitiative und Flexibilität.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben eines Sachbearbeiters Personalabteilung können je nach Unternehmen unterschiedlich ausfallen, umfassen jedoch in der Regel folgende Tätigkeiten:

  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen.
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Dokumenten.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
  • Unterstützung bei Recruiting-Prozessen wie Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement.
  • Durchführung und Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen sowie Pflege des Zeitwirtschaftssystems.
  • Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Erstellung von Personalstatistiken.
  • Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Arbeitgeber bieten eine Vielzahl von Zusatzleistungen für Sachbearbeiter in der Personalabteilung an. Dazu gehören u.a.:

  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Attraktive Vergütungspakete inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen des Arbeitgebers.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Dienstrad-Leasing oder Zuschüsse zu Fitnessprogrammen.
  • Kostenfreie Getränke, Kantinenrabatte und firmeneigene Gesundheitsprogramme.
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage wie Heiligabend und Silvester.

Arbeitsorte

Unternehmen suchen Sachbearbeiter Personalabteilung deutschlandweit. Einige genannte Städte und Regionen sind:

  • Köln
  • Frankfurt am Main
  • Hannover
  • Ditzingen
  • Mönchengladbach
  • Quierschied
  • Tostedt
  • Korbach
  • Bonefeld
  • Diepholz
  • Siegburg

Gehaltsinformationen

Die Stellenanzeigen enthalten folgende Gehaltsangaben oder Hinweise:

  • Stundenlohn zwischen 20 und 24 Euro brutto.
  • Jahresgehälter: Übertarifliche Vergütung oder Vergütung nach TV-L und AVR.
  • Mehrfache Erwähnung von Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
  • Weitere Hinweise auf Zusatzleistungen wie Sachbezüge.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben
  • Beziehen Sie sich konkret auf die Anforderungen wie Qualifikationen und geforderte Soft Skills. Beginnen Sie etwa mit „Als erfahrene*r Sachbearbeiter Personalabteilung bringe ich…“.
Lebenslauf optimieren
  • Heben Sie praxisnahe Erfahrungen hervor, z. B. "Verantwortung für die Pflege von Personalakten und Durchführung von Lohnabrechnungen“ oder "Erfahrung in arbeitsrechtlicher Beratung von Mitarbeitenden“.
Hervorhebung von Soft Skills
  • Zeigen Sie konkrete Beispiele, wie Sie Kommunikationsstärke oder Teamfähigkeit im Arbeitsalltag als Sachbearbeiter Personalabteilung erfolgreich genutzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche
  • Informieren Sie sich auf Plattformen wie gehalt.de, kununu oder dem Gehaltsatlas der Bundesagentur für Arbeit, um marktübliche Gehälter für Sachbearbeiter in der Personalabteilung einzusehen.
Klare Argumente
  • Präsentieren Sie Ihren Mehrwert für den Arbeitgeber anhand der genannten Qualifikationen: Kenntnisse in Personalabrechnung und Erfahrung mit Eingliederungsmanagement bringen Vorteile.
Zusatzleistungen berücksichtigen
  • Verhandeln Sie über Zusatzleistungen, wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Regionale Unterschiede, Pay-Gaps
  • Prüfen Sie Gehälter nach Region und Wirtschaftskraft, da Unterschiede zwischen städtischen und ländlichen Regionen bestehen können (siehe Entgeltatlas).

Fazit

Der Beruf des Sachbearbeiters Personalabteilung bietet abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Chancen in diversen Branchen. Mit gezielter Vorbereitung und klaren Strategien maximieren Sie Ihre Erfolgsaussichten für Bewerbung, Gehaltsverhandlungen und langfristige Karriereziele in diesem spannenden Tätigkeitsfeld. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung Ihre individuellen Qualifikationen gemäß den Anforderungen in der Stellenanzeige hervorhebt.

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Personalabteilung derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 227 offene Stellen für Personalabteilung verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Personalabteilung in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 62 Teilzeitkräften für Personalabteilung.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Personalabteilung?
Tagesaktuell werden 136 Vollzeitstellen für Personalabteilung angeboten.

Wie sieht das Angebot für Personalabteilung in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 57 Mitarbeitern für Personalabteilung.