151 Stellenangebote Personalbetreuer

- neu Mi. 30.7.2025
Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
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Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
27.07.2025 12627 Arbeitsort: Berlin

Hauptsachbearbeitung Personalbetreuung (m/w/d)

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf Serviceeinheit Personal
Benefits
Erfahrung
Vielfalt und Toleranz - ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld . Sicherer Job mit Sinn - krisensicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben . Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub (plus freie Tage am 24.12. und 31.12.), durch flexible Arbeitszeitgestaltung . Finanzielle Sicherheit.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
26.07.2025 Straßburg

HR-Beauftragter Personalbetreuung (w/m/d)

ARTE
Erfahrung
Befristet
Erfassung der persönlichen Informationen und Erstellung der Arbeitsverträge unter Anpassung der Standardvertragsklauseln; Aufsetzung von Zusatzvereinbarungen für besondere Beschäftigungsverhältnisse. Verwaltung von Zeiten und Abwesenheiten. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch Eingabe und Kontrolle der monatlichen Variablen.
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Quelle: www.arte.tv
25.07.2025 86690 Mertingen

Praktikum HR Personalentwicklung und Personalbetreuung

Zott SE & Co.KG
Vollzeit
Praktikum
Laufendes fortgeschrittenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, bspw. Pädagogik bzw. Medien- und Kommunikationswissenschaft, mit vorgegebenem Pflichtpraktikum. Erste Praxiserfahrung im Personalwesen von Vorteil. Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
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Quelle: www.thws.de
24.07.2025 33602 Mosbach

Mitarbeiter in der Personalbetreuung (m/w/d)

Evangelische Kirche von Westfalen
Benefits
Vollzeit
die Bearbeitung aller operativen personalwirtschaftlichen Vorgänge eines Mitarbeiterstammes. das Fungieren als Ansprechperson für unsere Führungskräfte, Mitarbeitende und Mitarbeitervertretungen. die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen mit Unterstützung durch ein modernes, digitales Bewerbungsmanagementsystem.
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Quelle: www.evangelisch-in-westfalen.de
24.07.2025 84034 Arbeitsort: Landshut

Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin (w/m/d) Schwerpunkt Personalbetreuung (Homeoffice möglich)

Bezirkskrankenhaus Landshut
Erfahrung
Teilzeit
Vergütung nach TVöD
§ Attraktive Vergütung: in EG 9a gem. TVöD-K/VKA nach Erfüllung der Voraussetzungen und entsprechender Qualifikation, leistungsbezogene Zulagen, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
23.07.2025 74821 Mosbach

Mitarbeiter in der Personalbetreuung (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach
Benefits
Vollzeit
die Bearbeitung aller operativen personalwirtschaftlichen Vorgänge eines Mitarbeiterstammes. das Fungieren als Ansprechperson für unsere Führungskräfte, Mitarbeitende und Mitarbeitervertretungen. die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen mit Unterstützung durch ein modernes, digitales Bewerbungsmanagementsystem.
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Quelle: www.diakonie.de
22.07.2025 Pulheim

Werkstudent*in Personalabrechnung und Personalbetreuung (m/w/d)

Amprion GmbH
Teilzeit
Befristet
laufendes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung. hohes Interesse an Personalthemen. sehr genaue und gewissenhafte Arbeitsweise. ausgeprägte Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche.
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Quelle: www.amprion.net
22.07.2025 86690 Mertingen

Praktikum HR Personalentwicklung und Personalbetreuung

Zott SE & Co.KG
Vollzeit
Praktikum
Laufendes fortgeschrittenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, bspw. Pädagogik bzw. Medien- und Kommunikationswissenschaft, mit vorgegebenem Pflichtpraktikum. Erste Praxiserfahrung im Personalwesen von Vorteil. Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
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Quelle: www.th-ab.de

Marktüberblick: Aktuelle Stellenanzeigen für Personalbetreuer (m/w/d)

Die folgende Übersicht gibt Ihnen einen umfassenden Einblick in die aktuellen Top-Stellenanzeigen für Personalbetreuer (m/w/d). Sie beleuchtet typische Anforderungen, Aufgabenbereiche, Standorte sowie die gewährten Benefits und bereitet Sie optimal auf Ihre Bewerbung sowie auf Gehaltsverhandlungen vor. Personalbetreuer (m/w/d) sind derzeit gefragte Fachkräfte in den unterschiedlichsten Branchen, was zahlreiche verfügbare Stellenangebote belegen.


Einleitung

Die Berufsbeschreibung als Personalbetreuer (m/w/d) deckt vielfältige Tätigkeiten ab, die von der Personalverwaltung über die Rekrutierung bis hin zur Entgeltabrechnung reichen. Aktuelle Stellenanzeigen zeichnen ein breites Spektrum an Anforderungen, Aufgaben und Vorteilen in verschiedenen Regionen. Dabei variieren die Beschäftigungsumgebungen, z. B. öffentliche Institutionen, Non-Profit-Organisationen oder internationale Konzerne, was spannende Karrieremöglichkeiten bietet.


Typische Anforderungen: Qualifikationen und Kompetenzen

Als Personalbetreuer (m/w/d) sollten Sie verschiedene Qualifikationen und Fertigkeiten mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium:
    • Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Verwaltungsfachwirt/-in, Rechtsfachwirt/-in oder ähnliche Qualifikationen.
  • Erfahrungen:
    • Mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der operativen Betreuung oder Abrechnung.
  • Kenntnisse:
    • Gute bis fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
    • Erfahrung im Umgang mit HR-Software (z. B. SAP, DATEV, Personio).
    • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
  • Soft Skills:
    • Überzeugendes Auftreten, Teamfähigkeit und Empathie.
    • Diskretion, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben eines Personalbetreuers (m/w/d) gehören:

  • Administrative Aufgaben:
    • Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
    • Führung und Pflege von Personalakten sowie Stammdatenpflege.
  • Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse:
    • Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren und Onboarding neuer Mitarbeiter.
    • Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Messen.
  • Personalverwaltung:
    • Bearbeitung von Ein- und Austrittsprozessen.
    • Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
    • Prüfung und Berechnung von Urlaubsansprüchen und Sonderurlauben.
  • Beratung und Betreuung:
    • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten Themen.
    • Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Unterstützung der Organisationsentwicklung.
  • Strategische Aufgaben:
    • Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Digitalisierung.
    • Unterstützung bei Projekten zur Personalentwicklung.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Personalbetreuer (m/w/d) profitieren von zahlreichen Vorteilen, die je nach Arbeitgeber variieren. Dazu gehören:

  • Vergütung und Zusatzleistungen:
    • Überdurchschnittliche bzw. tarifliche Gehälter inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
    • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jobticketzuschuss.
  • Work-Life-Balance:
    • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
    • 28–30 Urlaubstage sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Weiterbildung:
    • Zugang zu umfangreichen internen und externen Schulungsangeboten.
  • Arbeitsumgebung:
    • Moderne Arbeitsplätze, Firmenfitness-Angebote und Mitarbeiterveranstaltungen.
    • Zuschüsse für Fahrradleasing oder Parkplatzoptionen (Ladestationen für E-Autos sind gängig).
  • Soziales Engagement:
    • Unterstützung bei der Integration internationaler Mitarbeiter.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen Deutschlands suchen Unternehmen nach Personalbetreuern (m/w/d):

  • Städte:
    • Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Essen, Weißenfels, Ravensburg.
  • Ländliche Regionen mit Unternehmenssitz:
    • Badbergen, Klagenfurt, Ohrdruf.

Gehaltsinformationen

Die Gehälter für Personalbetreuer (m/w/d) reichen von tariflichen Vergütungen basierend auf dem öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 9b TVöD VKA) bis hin zu übertariflichen Entgelten. Monatseinkommen ab 3.000 € brutto sind je nach Position und Standort üblich, mit möglichen Überzahlungen, Erfolgsprämien oder Boni.


Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben
  • Beispiel: „Als erfahrener Personalbetreuerin mit Schwerpunkt Personalverwaltung und Recruiting bringe ich alle erforderlichen Qualifikationen und Fertigkeiten sowie Empathie für die Betreuung von Mitarbeitern mit.“
Lebenslauf optimieren
  • Fügen Sie konkrete Erfolge aus Ihren bisherigen Tätigkeiten hinzu, wie z. B. „Effiziente Führung von Personalakten, erfolgreiche Einführung eines neuen Personalinformationssystems.“
Hervorhebung von Soft Skills
  • Verdeutlichen Sie, wie Sie Teamarbeit und Konfliktlösungen gemeistert haben, z. B. „Ich habe durch meine Kommunikationsstärke schwierige Gespräche erfolgreich moderiert.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

  • Marktrecherche: Informieren Sie sich auf Plattformen wie gehalt.de oder lohnspiegel.de über branchenübliche Gehälter für Personalbetreuer (m/w/d).
  • Klare Argumente: Unterstreichen Sie Ihren Mehrwert durch Kompetenzen wie Arbeitsrechtkenntnisse oder Erfahrung in HR-Software.
  • Zusatzleistungen berücksichtigen: Neben dem Gehalt sollten Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung oder Jobticket verhandelt werden.
  • Regionale Unterschiede beachten: Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um regionale Unterschiede zu prüfen.

Flexibilität und Klarheit in den eigenen Kompetenzen und Zielen sind entscheidend, um Ihre Bewerbung als Personalbetreuer (m/w/d) erfolgreich zu gestalten und das bestmögliche Gehaltspaket auszuhandeln.

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Umkreis
Umgebung 20km 40km 60km 80km 100km

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Personalbetreuer derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 151 offene Stellen für Personalbetreuer verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Personalbetreuer in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 21 Teilzeitkräften für Personalbetreuer.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Personalbetreuer?
Tagesaktuell werden 111 Vollzeitstellen für Personalbetreuer angeboten.

Wie sieht das Angebot für Personalbetreuer in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 69 Mitarbeitern für Personalbetreuer.