3.396 Stellenangebote Personalsachbearbeiterin

- neu Mi. 30.7.2025
Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
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Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
30.07.2025 18273 Güstrow

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung

Diakonie Güstrow e. V.
Benefits
Vollzeit
30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit. eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal. Dienstradleasing. regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie.
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Quelle: www.diakonie.de
30.07.2025 33602 Güstrow

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung

Evangelische Kirche von Westfalen
Benefits
Vollzeit
eigenverantwortliche Entgeltabrechnung gemäß tariflichen und arbeitsvertraglichen Regelungen. Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen. Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte bei abrechnungsrelevanten Themen. personaladministrative Tätigkeiten wie Reporting und Bescheinigungswesen.
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Quelle: www.evangelisch-in-westfalen.de
30.07.2025 Dresden

Personalsachbearbeiter:in

herolé reisen
Benefits
Teilzeit
Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter:in, Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie Berufserfahrung im Personalwesen. Eine emphatische, kommunikativ starke, flexible, kooperative, loyale und konfliktfähige Persönlichkeit mit absoluter Diskretion.
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Quelle: www.herole.de
30.07.2025 Pfaffenhofen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ilmtalklinik GmbH
Vollzeit
Unbefristet
flexible Arbeitszeiten. Arbeitsvertrag nach TVöD-K sowie innerbetriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub. Unterstützung durch ein engagiertes Team. Mitarbeiterportal mit vielen Vergünstigungen bei namhaften Markenherstellern und regionalen Geschäftspartnern. Mitarbeiter APP. Job-Rad, Sommerfest uvm.
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Quelle: www.ilmtalkliniken.de
30.07.2025 97877 Arbeitsort: Wertheim am Main

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

temPERSO Rummel & Glass GmbH Personaldienstleistungen
Erfahrung
Vollzeit
Betreuung und Abwicklung der administrativen Aufgaben im Personalbereich. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten. Pflege und Verwaltung der Personalakten und Stammdaten. Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Vorbereitung der Lohnabrechnung.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
30.07.2025 27283 Arbeitsort: Verden

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Döhle Personaldienstleistung GmbH
Teilzeit
Unbefristet
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Schwerpunkt Personal. Idealerweise Erfahrung in Bereich Personaldienstleistung. Empathie. Immer ein offenes Ohr für Kunden- und Mitarbeiteranliegen. Durchsetzungsvermögen. Teamfähigkeit. Spaß am Umgang mit Menschen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
30.07.2025 71065 Arbeitsort: Sindelfingen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS AG Stuttgart
Benefits
Ohne Erfahrung
Du bist verantwortlich für Personalverwaltungsaufgaben von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen . Du unterstützt auch bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest an der Gestaltung und Verbesserung von HR-Prozessen mit . Neben deiner Rolle bei Mitarbeitergesprächen stehst du Mitarbeitenden.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
30.07.2025 71159 Arbeitsort: Mötzingen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS AG Stuttgart
Ohne Erfahrung
Vollzeit
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation . Neben guten Englischkenntnissen sind erste berufliche Erfahrungen von Nutzen . Du verfügst über solide Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Zeiterfassungs- oder Personalmanagementsystemen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de

Personalsachbearbeiter Stellenanzeigen: Marktübersicht und Analyse

Einleitung

Der Markt für Personalsachbearbeiter präsentiert eine Vielzahl von spannenden Möglichkeiten in unterschiedlichsten Unternehmen und Institutionen. Diese Analyse basiert auf aktuellen Stellenangeboten in verschiedenen deutschen Städten und Regionen. Der Beruf der Personalsachbearbeiterin bzw. des Personalsachbearbeiters bietet vielseitige Aufgaben, vom Recruiting über Entgeltabrechnungen bis hin zur Umsetzung von HR-Projekten. Mit attraktiven Benefits und Arbeitsmodellen punkten die Stellen insbesondere durch Flexibilität und Entwicklungsperspektiven.


Typische Anforderungen

Damit Bewerberinnen und Bewerber als Personalsachbearbeiter erfolgreich sind, benötigen sie meist folgende Qualifikationen und Fähigkeiten:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder spezifische Weiterbildung im Bereich HR oder Verwaltung
  • Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen Software-Tools (z.B. SAP HCM, MS Office, DATEV)
  • Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnungen oder Recruiting
  • Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau) von Vorteil
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätigkeiten eines Personalsachbearbeiters erstrecken sich über zahlreiche HR-Bereiche. Zu den typischen Aufgaben gehören:

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Berücksichtigung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
  • Personaldatenpflege und Verwaltung von Personalakten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
  • Beratung von Mitarbeitenden zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Unterstützung bei Mitarbeiterauswahlprozessen und Onboarding
  • Mitarbeit an HR-Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • Kommunikation mit Behörden, Gewerkschaften und Sozialversicherungsträgern
  • Recruiting-Aufgaben, z.B. Erstellung von Stellenausschreibungen und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
  • Analyse und Erstellung von Berichten, Statistiken und Reports

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Viele Arbeitgeber bieten Personalsachbearbeitern lukrative Zusatzleistungen und ansprechende Arbeitsbedingungen:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum Homeoffice
  • Attraktive Entgeltvergütungsmodelle, inkl. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zuschüsse zu ÖPNV Tickets oder JobRad-Angebote
  • Moderne Arbeitsplätze und umfangreiches Onboarding
  • Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsmanagement
  • Corporate Benefits in Freizeit, Reisen und Shopping-Bereichen

Arbeitsorte

Unternehmen in ganz Deutschland suchen nach Personalsachbearbeitern. Die Arbeitsorte reichen von größeren Metropolen bis hin zu regional verwurzelten Standorten:

  • Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Hannover
  • Regionen wie Schleswig-Holstein und Landkreise in Niedersachsen
  • Städte wie Potsdam, Hagen, Remscheid
  • Standorte in Vechta, Goldenstedt oder Lünen

Gehaltsinformationen

In den Stellenanzeigen variieren die Gehaltsangaben je nach Region, Erfahrung und Aufgabenbereich zwischen 36.000 EUR bis 50.000 EUR pro Jahr bei den ausgeschriebenen Stellen. Für den öffentlichen Dienst erfolgt die Vergütung oftmals nach Entgeltgruppen des TVöD oder TV-L. Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld sind üblich.


Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben
  • Zeige auf, wie Du als Personalsachbearbeiter alle Anforderungen wie Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder Beratung von Mitarbeitenden erfüllst.
  • Verdeutliche Deine Erfahrung in IT-Software und Prozessen innerhalb der Personalsachbearbeitung.
Lebenslauf optimieren
  • Nutze Beispiele aus Deinem Berufsleben, z.B. Recruiting-Prozesse begleiten, Optimierung von HR-Prozessen oder Verwaltung von Personalakten.
  • Feile an einer klaren Darstellung Deiner beruflichen Erfolge und Fähigkeiten.
Hervorhebung von Soft Skills
  • Beschreibe, wie Du als Personalsachbearbeiter Empathie, Vertraulichkeit und Kommunikationsstärke erfolgreich eingesetzt hast.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche
  • Informiere Dich bei Portalen wie lohnspiegel.de oder gehalt.de über Gehaltsinformationen für Personalsachbearbeiter.
  • Recherchiere spezifische TVöD- oder TV-L-Entgeltgruppen bei öffentlichem Dienst.
Klare Argumente
  • Argumentiere mit deinen spezifischen Qualifikationen, z. B. Sichere IT-Kenntnisse, Lohnbuchhaltungserfahrung oder Kenntnisse im Tarifrecht.
Zusatzleistungen berücksichtigen
  • Verhandel Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Dienstfahrräder oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Regionale Unterschiede, Pay-Gaps
  • Verwende den Entgeltatlas der Arbeitsagentur, um die Gehaltsunterschiede zwischen Städten und Landkreisen zu bewerten.
Flexibilität
  • Stelle ein Gesamtpaket aus Gehalt, Weiterbildung und flexiblen Arbeitszeitmodellen zusammen, das für Dich und den Arbeitgeber attraktiv ist.

Diese Übersicht verdeutlicht die vielfältigen Möglichkeiten und spezifischen Anforderungen für Personalsachbearbeiter im deutschen Arbeitsmarkt. Nutze die Tipps, um Deine Bewerbungsunterlagen strategisch auszurichten und Deine Karriere voranzutreiben!

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Umgebung 20km 40km 60km 80km 100km

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Personalsachbearbeiterin derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 3.396 offene Stellen für Personalsachbearbeiterin verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Personalsachbearbeiterin in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 872 Teilzeitkräften für Personalsachbearbeiterin.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Personalsachbearbeiterin?
Tagesaktuell werden 2.300 Vollzeitstellen für Personalsachbearbeiterin angeboten.

Wie sieht das Angebot für Personalsachbearbeiterin in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 1.106 Mitarbeitern für Personalsachbearbeiterin.