50 Stellenangebote und Jobs SAP Junior Berater
- neu Mi. 30.7.2025Durchschnittsgehalt | Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 5.379,- € | 5 | 37 | 12 | 50 |
SAP FI/CO Junior Berater (m/w/d) in einem Juniorenprogramm bei renommierten SAP Gold Partner
(Junior) Berater SAP HCM Payroll (m/w/d)
Junior SAP Berater (m/w/d)
(Junior Professional) SAP BI Berater (m/w/d)
Junior SAP Berater (m/w/d) SD in Dresden
Junior SAP Berater (m/w/d) xSuite in Dresden
Junior SAP Berater (m/w/d) HCM in Dresden
Junior SAP Berater (m/w/d) PM in Dresden
Junior SAP Consultant - KI-gestützte Beratung
Einstieg als Trainee/Junior - SAP Beratung (m/w/d)
Überblick über Stellenanzeigen für Junior SAP Berater:innen (m/w/d)
Einleitung
Dieser Überblick fasst die Kerninhalte aktueller Stellenangebote für Junior SAP Berater:innen (m/w/d) zusammen. Ausgewertet wurden zahlreiche Stellenanzeigen mit spannenden Karrieremöglichkeiten in unterschiedlichen Städten und Unternehmen. Junior SAP Berater:innen spielen eine entscheidende Rolle, sei es in der Optimierung von Geschäftsprozessen, Beratung in SAP-Technologien oder der Implementierung neuer Lösungen. Die Anforderungen und Angebote zeigen eine breite Vielfalt, um Berufseinsteiger und Nachwuchsberater in dieser dynamischen Branche zu fördern.
Typische Anforderungen
Als Junior SAP Berater:in (m/w/d) sollten Bewerber:innen über fundiertes technisches Know-how und soziale Kompetenzen verfügen, um erfolgreich in der Position agieren zu können. Die wichtigsten Anforderungen der Stellenanzeigen sind:
-
Abschluss:
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Ingenieurwissenschaften oder Logistik.
- Alternativ: einschlägige Berufsausbildung oder Berufserfahrung im SAP-Bereich.
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Fachliche Kenntnisse:
- Erfahrung in mindestens einem SAP-Modul wie HCM, FI, SD, MM, PP oder S/4HANA.
- Grundlage in Programmiersprachen wie ABAP, Java wünschenswert.
- Customizing und Anpassung von SAP-Prozessen.
- Kenntnisse von Cloud-Technologien (z. B. SAP BTP, S/4HANA).
-
Soft Skills:
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
- Lernbereitschaft und Begeisterung für Innovationen.
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Sprachkenntnisse:
- Deutsch: Fließend oder C1.
- Englisch: Gute bis verhandlungssichere Kenntnisse.
-
Flexibilität:
- Bereitschaft zu Reisen (5-20%, je nach Stelle).
- Kombination aus Homeoffice und vor Ort Arbeiten möglich.
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Die Aufgaben einer Junior SAP Berater:in (m/w/d) umfassen die Beratung, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen sowie die Betreuung der Kundenprojekte. Zu den typischen Tätigkeitsbereichen gehören:
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Projektmanagement & Kundenberatung:
- Konzeption, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Beratung in SAP-Modulen (HCM, MM, SD, etc.).
- Entwicklung und Implementierung individueller Lösungen.
- Begleitung von Neueinführungen und Migrationen.
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Technische Anpassungen:
- Customizing und Betreuung bestehender Systemlandschaften.
- Integration neuer Technologien (z.B. Fiori, S/4HANA).
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Qualitätssicherung & Schulungen:
- Durchführung von Tests, Fehleranalyse und Optimierung.
- Erstellung von Benutzerhandbüchern und Dokumentationen.
- Schulung von Key-Usern und Endanwender:innen.
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Teamarbeit & Verantwortung:
- Zusammenarbeit im Team und mit Stakeholdern.
- Mitwirkung an Presales-Aktivitäten und Präsentationen.
- Leitung von Teilprojekten.
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
Junior SAP Berater:innen (m/w/d) profitieren von attraktiven Zusatzleistungen. Arbeitgeber legen besonderen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und Work-Life-Balance.
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Flexibilität:
- Homeoffice-Möglichkeiten.
- Hybride Arbeitsmodelle.
- Flexible Arbeitszeiten, oft ohne Kernzeit.
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Vergütung & Sicherheiten:
- Unbefristete Verträge.
- Attraktive Vergütungen, teilweise über Tarifniveau.
- Variable Gehaltsbestandteile (z.B. Erfolgsbeteiligung).
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Entwicklungsmöglichkeiten:
- Einarbeitungsprogramme und Onboarding.
- Weiterbildung durch Schulungen und Zertifizierungen (z.B. SAP Learning Hub).
- Karriereförderung mit konkreten Entwicklungsplänen.
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Zusatzleistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge (25 % Zuschuss).
- Gesundheitsmanagement und Rabatte (z.B. JobRad, Fitnessangebote).
- Dienstwagen oder Jobtickets.
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Urlaubsregelungen:
- Bis zu 30 Urlaubstage und Sabbaticals.
Arbeitsorte
In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Junior SAP Berater:innen (m/w/d). Die Standorte ermöglichen flexible Remote-Arbeit oder Präsenz in modernen Büros.
- Deutschlandweit: Berlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Frankfurt, Leipzig, Dortmund, Dresden.
- International: In Ländern wie Österreich (Wien) und der Schweiz.
- Remote-Arbeit: Oft bis zu 100 % möglich.
Gehaltsinformationen
Die Gehaltsangebote variieren je nach Standort, Erfahrung und Zusatzleistungen.
- Einstiegsgehälter: Etwa 45.000 € bis 65.000 € brutto/Jahr (Junior-Positionen).
- Mit Erfahrung: Bis zu 75.000 € möglich, inkl. Sonderzahlungen und Zuschüsse.
Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien
Bewerbungstipps
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Individuelles Anschreiben:
- Gehe gezielt auf die typischen Anforderungen ein, z.B. „Als motivierte*r Junior SAP Berater:in bringe ich fundierte Kenntnisse in S/4HANA und eine hohe Lernbereitschaft mit.“
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Lebenslauf optimieren:
- Zeige relevante Projekte in Bereichen wie SAP HCM, Customizing oder Projekteinführungen.
- Verdeutliche Erfahrungen, z.B. „Optimierung von Geschäftsprozessen im SAP-Modul FI“.
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Hervorhebung von Soft Skills:
- Zeige, wie du Teamorientierung und analytische Fähigkeiten erfolgreich eingebracht hast.
Gehaltsverhandlungsstrategien
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Marktrecherche:
- Nutze Plattformen wie gehalt.de oder den Entgeltatlas, um Gehälter für Junior SAP Berater:innen zu vergleichen.
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Klare Argumente:
- Betone deine Qualifikationen und Aufgabenbereiche, z.B. „unmittelbarer Beitrag durch die Migration auf S/4HANA“.
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Zusatzleistungen einbeziehen:
- Verhandle Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice oder Weiterbildung.
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Regionale Unterschiede berücksichtigen:
- Städte wie München oder Frankfurt bieten häufig höhere Gehälter als ländliche Regionen.
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Flexibilität:
- Überlege vorab, welche Komponenten (Gehalt, Boni, zusätzliche Urlaubstage) für dich entscheidend sind.
Dieser Überblick bietet klare Leitlinien für Interessierte im Berufsfeld Junior SAP Berater:in (m/w/d), inspiriert von aktuellen Stellenanzeigen und den Bedürfnissen moderner Unternehmen.