368 Stellenangebote Sonderpädagoge
- neu So. 6.7.2025Durchschnittsgehalt | Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 3.442,- € | 24 | 233 | 128 | 368 |
Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialarbeiter*in, Sonderpädagogin*Sonderpädagoge
Sonderpädagogin/Sonderpädagoge (m/w/d)
Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialarbeiter*in, Sonderpädagogin*Sonderpädagoge
Erzieher *in, Heilpädagoge *in, Sonderpädagoge *in, Pädagoge *in, Konduktor *in
Sonderpädagoge (gn), Grund- Haupt-, Werkreal- oder Realschullehrer (gn) an unserer Schule
Sonderpädagoge (gn), Grund- Haupt-, Werkreal- oder Realschullehrer (gn) an unserer Schule
Sonderpädagoge (gn) für unsere Kooperations- und Förderprojekte
Koordinator*in Ganztagsschule (m/w/div) am sonderpädagogischen Förderzentrum Don Bosco-Schule in Höc
Sonderpädagoge (m/w/d)
Sonderpädagoge (m/w/d)
Stellenanzeigen für Sonderpädagog*innen: Ein Überblick
Einleitung
In diesem Überblick werden die neuesten spannenden Stellenanzeigen für Sonderpädagoginnen präsentiert. Die Anzeigen bieten eine Vielzahl an Einblicken in den Beruf und decken unterschiedliche Einrichtungen, Regionen und Aufgabenbereiche ab. Von der Arbeit in Grundschulen bis hin zur Betreuung in Wohngemeinschaften für Menschen mit Behinderung – als Sonderpädagogin eröffnen sich zahlreiche Tätigkeitsfelder.
Dieser Artikel strukturiert und fasst die wichtigsten Themen dieser Stellenanzeigen zusammen, damit Sie bestens vorbereitet sind, um in der Sonderpädagogik durchzustarten.
Typische Anforderungen
Die aktuellen Stellenausschreibungen zeigen, dass Sonderpädagog*innen mit folgenden Qualifikationen punkten können:
- Qualifikationen
- Abschluss in Sonderpädagogik (Bachelor oder höher, häufig 1. und/oder 2. Staatsexamen nötig)
- Fakultativ: Lehramt für Grundschule oder andere pädagogische Fachrichtungen
- Praktische Erfahrung mit Schüler*innen mit Förderbedarf
- Kenntnisse in der Förderdiagnostik, Beratung und Erstellung von Förderplänen
- Kompetenzen und Fähigkeiten
- Empathie im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen
- Flexibilität und Organisationstalent
- Kreativität und didaktisches Geschick
- Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
- Medienkompetenz zur Unterstützung des Unterrichts
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Zu den geforderten Aufgaben einer Sonderpädagog*in gehören regelmäßig die folgenden Tätigkeiten:
- Unterricht und Förderung
- Durchführung von Unterrichtseinheiten, Einzel- und Gruppenförderung
- Erstellung individueller Förderpläne und Diagnosen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Schulprogramms und Curriculums
- Integration inklusiver Maßnahmen in den Unterricht
- Beratung und Zusammenarbeit
- Beratung von Eltern und Angehörigen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkräften in den Bereichen Wohnen, Therapie und Sozialarbeit
- Organisatorische Aufgaben
- Planung und Evaluation von Lehrinhalten
- Pflege von Entwicklungs- und Falldokumentationen
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
Sonderpädagog*innen profitieren von einer Vielzahl an Zusatzleistungen, die Arbeitgeber bieten, um die Attraktivität der Stellen zu unterstreichen:
- Monetär
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif (TVöD, TV-L etc.)
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Altersvorsorge und Kinderzulagen
- Arbeitsumfeld
- Kleine Klassengrößen und moderne digitale Ausstattung
- Strukturierte Einarbeitung und Mentoringprogramme
- Sabbaticals und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freizeit und Gesundheit
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Sportangebote, Mitarbeiterrabatte
Arbeitsorte
In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Sonderpädagog*innen, darunter:
- Deutschland
- Bayern (Roding, Würzburg, Bad Wimpfen)
- Nordrhein-Westfalen (Neukirchen-Vluyn, Wülfrath)
- Niedersachsen (Westerstede)
- Mecklenburg-Vorpommern (Grevesmühlen)
- Thüringen (Sömmerda)
- International
- Klagenfurt, Österreich
Gehaltsinformationen
Explizit genannte Gehaltsangaben umfassen:
- Nach Tarifvertrag TVöD/TV-L: Zwischen 57.400 € und 78.100 € pro Jahr (39-Stunden-Woche)
- Österreich: Ab 2.534 € brutto pro Monat, Überzahlung möglich
- Mecklenburg-Vorpommern: Zwischen 4.806 € und 6.295 € pro Monat (E10-E11, inkl. Zulagen)
Bewerbungstipps
Individuelles Anschreiben
Erstellen Sie ein personalisiertes Anschreiben, das gezielt auf die Anforderungen der Stellen eingeht. Beispiele hierfür:
- "Als erfahrene Sonderpädagog*in mit Kenntnissen in der Förderdiagnostik möchte ich Ihre Schule mit meinem Engagement unterstützen…"
Lebenslauf optimieren
Verwenden Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Berufspraxis:
- Unterrichtsplanung und -durchführung
- Erstellung und Umsetzung von Förderplänen
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Hervorhebung von Soft Skills
Zeigen Sie Beispiele für situationsabhängige Empathie und Teamfähigkeit:
- "Durch eine gezielte Gesprächsführung konnte ich Konflikte lösen und das Lernklima verbessern."
Gehaltsverhandlungsstrategien
Marktrecherche
Informieren Sie sich über spezifische Gehälter für Sonderpädagog*innen auf Plattformen wie lohnspiegel.de oder gehalt.de.
Klare Argumente
Nutzen Sie Ihre Qualifikationen und die gewünschten Anforderungen aus den Anzeigen als Argument:
- Hochschulabschluss
- Praxiserfahrungen in der Sonderpädagogik
- Lehrerfolgreiche Fördermaßnahmen
Zusatzleistungen berücksichtigen
Wenn Gehaltsspielräume begrenzt sind, verhandeln Sie Sonderleistungen:
- Jahressonderzahlungen
- Sabbaticals
- Betriebliche Altersvorsorge
Regionale Unterschiede und Flexibilität
Berücksichtigen Sie Gehaltsunterschiede zwischen städtischen und ländlichen Regionen. Nutzen Sie den Entgeltatlas (arbeitsagentur.de/entgeltatlas).
Mit diesen Informationen und Tipps starten Sie bestens vorbereitet in Ihre Bewerbung als Sonderpädagog*in. Nutzen Sie die vielen Chancen in einem Berufsfeld, das nicht nur Karrieremöglichkeiten, sondern auch sinnstiftende Tätigkeiten bietet.