Die aufgeführten Stellenanzeigen bieten einen umfassenden Einblick in die Vielfalt der Aufgaben und Anforderungen für eine pädagogische Fachkraft (m/w/d). Ob in der Kita, bei der Jugendarbeit oder in der sozialen Betreuung – als pädagogische Fachkraft steht die individuelle Förderung und Unterstützung von Menschen im Fokus. Die Arbeitsumfelder reichen von Kindertageseinrichtungen und Schulen über Jugendclubs bis zu spezialisierten Projekten, was diesen Beruf facettenreich und erfüllend macht. Hier finden Sie einen Überblick über die wesentlichen Inhalte und Angebote aus den aktuellen Stellenausschreibungen.

Typische Anforderungen

Für den Beruf der pädagogischen Fachkraft (m/w/d) werden spezifische Qualifikationen und Fähigkeiten gefordert:

Abschlüsse & Qualifikationen:
- Staatlich anerkannter Erzieherin, Sozialpädagogein, Heilpädagogein
- Studium im Bereich Sozialarbeit, Pädagogik oder vergleichbarer pädagogischer Bildung
Persönliche Kompetenzen:
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Erfahrungen:
- Berufserfahrungen im Bereich Kitas, Jugendarbeit oder Sozialarbeit (wünschenswert)
- Kenntnisse in Konzeptentwicklung und Dokumentation
Spezielle Fähigkeiten:
- Interkulturelle Kompetenz
- Kreativität und Engagement
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätigkeiten als pädagogische Fachkraft (m/w/d) sind variantenreich und hängen vom Arbeitsfeld ab:

In Kitas und Kindergärten:
- Betreuung und Förderung von Kindern im U3- und Ü3-Bereich
- Organisation von Gruppen- und Freizeitaktivitäten
- Erstellung und Dokumentation individueller Entwicklungspläne
In der Jugendarbeit:
- Gestaltung von Angeboten in offenen Jugendclubs
- Beratung und Unterstützung bei persönlichen, schulischen und beruflichen Problematiken
- Planung und Durchführung von Projekten (z. B. Sport-, Medien- oder Theaterpädagogik)
In der sozialen Betreuung:
- Beratung und Begleitung von Menschen mit Migrationshintergrund
- Hilfestellung bei bürokratischen Themen, z. B. Antragstellung
- Förderung der sozialen und beruflichen Integration

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) profitieren von umfangreichen Vorteilen, die von den Arbeitgebern angeboten werden:

Finanzielle Benefits:
- Attraktive Vergütung (z. B. TVöD, KTD)
- 1. Monatsgehalt, Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld)
- Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitszeit & Urlaub:
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub (je nach Tarif)
- Sonderurlaub für besondere Anlässe
Karriere & Weiterbildung:
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereförderung im Unternehmensverbund
Work-Life-Balance:
- Zuschüsse zu JobTickets, JobRädern, und Betriebssport
- Mitarbeiterfeste und weitere eventspezifische Angebote

Arbeitsorte

In ganz Deutschland sind pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gefragt. Aktuell ausgeschriebene Positionen befinden sich u. a. in:

Hessen: Frankfurt am Main, Baunatal, Hiddenhausen
Nordrhein-Westfalen: Münster, Hamm, Bochum
Hamburg: Alsterdorf
Baden-Württemberg: Friedrichshafen

Gehaltsinformationen

In den Anzeigen finden sich detaillierte Gehaltsangaben für pädagogische Fachkräfte (m/w/d):

Gehälter variieren zwischen 3.514,82 € bis 4.069,79 € (Vollzeit), je nach Qualifikation und Vorerfahrung (z. B. AVR DWBO Johanniter).
Zusätzliche Gehaltskomponenten umfassen Weihnachtsgelder, Zuschläge für Überstunden sowie Sonderzahlungen.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Beziehen Sie sich explizit auf die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenausschreibung.
Heben Sie hervor, welche Aspekte Ihrer Berufserfahrung Sie als erfahrene pädagogische Fachkraft (m/w/d) qualifizieren. Beispiele: „In meiner bisherigen Tätigkeit mit Jugendlichen konnte ich…“

Lebenslauf optimieren

Beschreiben Sie Ihre Berufserfahrungen konkret anhand der Aufgabenbereiche, wie z. B.:
- Durchführung von Projekten
- Betreuung und Förderung von Kindern
- Beratung von Familien oder jungen Menschen
Heben Sie berufliche Weiterbildungen sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit hervor.

Hervorhebung von Soft Skills

Zeigen Sie auf, wie Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit oder Einfühlungsvermögen in schwierigen Situationen erfolgreich eingesetzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Informieren Sie sich vorab über regionale Gehälter für pädagogische Fachkräfte (m/w/d).
Empfohlene Plattformen:
- Lohnspiegel, Gehalt.de, TVöD, Entgeltatlas

Klare Argumente

Beschreiben Sie Ihren Mehrwert durch spezifische Kompetenzen, z. B. Erfahrungen in der altersgerechten Förderung oder Projektplanung.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Verhandeln Sie auch Arbeitgeberleistungen wie JobTickets, Altersvorsorge oder Sonderurlaub.

Regionale Unterschiede und Pay-Gaps

Analysieren Sie die Unterschiede zwischen Städten und ländlichen Gebieten. Nutzung der Gehaltsdaten aus dem Entgeltatlas kann wertvolle Einsichten liefern.

Diese Übersicht zeigt die immense Vielfalt sowie die attraktiven beruflichen und finanziellen Aspekte der Tätigkeit als pädagogische Fachkraft (m/w/d). Nutzen Sie den Überblick, um Ihre Bewerbung und Karrierelaufbahn strategisch zu planen!

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Stellenangebote und Jobs Pädagogische Fachkraft – arbeitet eng mit Kindern und Jugendlichen zusammen

Kommt von der KiTa bis zur Schule zum Einsatz

Als pädagogische Fachkraft übt man eine sozialpädagogische, pflegerische, therapeutische, unterrichtliche beziehungsweise erzieherische Tätigkeit aus. Dabei verfügen pädagogische Fachkräfte in der Regel über eine sozialpädagogische, heilpädagogische, pädagogische oder therapeutische berufliche Qualifikation, wobei die Bezeichnung „pädagogische Fachkraft“ keine Berufsbezeichnung darstellt.

Sie können sowohl über eine abgeschlossene Berufsausbildung als auch über ein abgeschlossenes Hochschulstudium verfügen. Zudem besteht die Möglichkeit, eine Weiterbildung zur pädagogischen Fachkraft zu absolvieren. Anstellungen bieten sich unter anderem in Kindertageseinrichtungen, Betriebskindergärten, Schulen aller Schularten sowie Jugendzentren und Tagesstätten. In Zeiten des Fachkräftemangels im sozialen Bereich verfügen pädagogische Fachkräfte über sehr gute Berufsaussichten auf dem Arbeitsmarkt, da die Geburtenraten in Deutschland wieder steigen. Da immer mehr Elternpaare berufstätig sind, muss die Kinderbetreuung mitunter auch ganztägig sichergestellt werden. Eine pädagogische Fachkraft unterstützt die ganzheitliche Entwicklung der von ihr zu betreuenden Kinder und Jugendlichen und begleitet deren Entwicklungs- und Bildungsprozesse. So trägt sie dazu bei, dass ihre Schützlinge zu selbstständigen und eigenverantwortlichen Wesen heranwachsen. Je nach Alter der zu Betreuenden variiert das Aufgabenspektrum der pädagogischen Fachkraft. Unabhängig vom Alter der Schutzbefohlenen sorgt die pädagogische Fachkraft in der KiTa dafür, dass sich die Kinder an einem sicheren Ort entfalten können. Während bei Säuglingen und sehr jungen Kindern das Füttern, Wickeln und das Sorgen für die strikte Einhaltung von Ruhe- und Erholungsphasen im Vordergrund stehen, werden für die bereits älteren Kinder sinnvolle Aktivitäten zum spielerischen Lernen, zur Erziehung und Betreuung geplant, durchgeführt und anschließend akribisch ausgewertet. Dabei stehen das spielerische Entdecken sowie das Erforschen der Welt im Vordergrund. Pädagogische Fachkräfte verfügen über eine ausgesprochene Beobachtungsgabe. So gelingt es ihnen, die individuellen Neigungen, Interessen und Bildungsbedürfnisse ihrer Schützlinge in ihre pädagogischen Angebote zu integrieren. Zum anderen sollen bei den Kindern dadurch neue Interessen herausgebildet werden. Als pädagogische Fachkraft ist man sich seiner Verantwortung für das Wohlergehen der einem anvertrauten Kinder stets bewusst und geht eine vertrauensvolle und verlässliche Beziehung zu ihnen ein. Die Kinder werden dabei als eigenständige Persönlichkeit mit eigenen Fähigkeiten angesehen. Für die Belange seiner Schützlinge hat man als pädagogische Fachkraft stets ein offenes Ohr. Nur so kann qualifizierte pädagogische Arbeit sichergestellt werden.

Mit den Eltern und Angehörigen der Kinder pflegen pädagogische Fachkräfte eine professionelle, vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit. Innerhalb der Einrichtungen wird teamorientiert und kollegial agiert. Der regelmäßige Austausch aller Kollegen stellt sicher, dass das Wohl und der Schutz der Kinder immer im Fokus stehen.

Doch auch die (Bildungs-)Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in Schulen aller Schularten wird von pädagogischen Fachkräften geleistet – in enger Zusammenarbeit mit den Lehrern. Bei ihrem Einsatz im Schuldienst sorgen pädagogische Fachkräfte für die Erfüllung des schulischen Unterrichts- und Erziehungsauftrags.

Pädagogische Fachkräfte sorgen zudem mit ihrer Arbeit dafür, dass die heutigen Kinder und Jugendlichen als zukünftige Erwachsene mit einem angemessenen Sozialverhalten durchs Leben gehen werden. Wer als Pädagoge arbeiten möchte, findet in den Jobbörsen zahlreiche Jobs und Stellenangebote. Unsere Jobsuchmaschine gibt sie auf einen Blick gesammelt aus, wer dazu den Job-Radar suchen lässt, erhält täglich die neuesten Jobangebote nach Hause geschickt.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Pädagogische Fachkraft?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 2.530,- € bis 3.127,- €. Für Pädagogische Fachkraft beträgt das mittlere Einkommen 2.813,- €.

Wie viele Stellen sind für Pädagogische Fachkraft derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 10.983 offene Stellen für Pädagogische Fachkraft verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Pädagogische Fachkraft in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 5.249 Teilzeitkräften für Pädagogische Fachkraft.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Pädagogische Fachkraft?

Tagesaktuell werden 5.288 Vollzeitstellen für Pädagogische Fachkraft angeboten.

Wie sieht das Angebot für Pädagogische Fachkraft in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 2.220 Mitarbeitern für Pädagogische Fachkraft.