108 Stellenangebote Verwaltungsfachwirt

Marktüberblick: Stellenanzeigen für den Beruf Verwaltungsfachwirt/in

Einleitung

Die Stellenanzeigen bieten eine umfassende Übersicht über die Anforderungen, Aufgaben und Vorteile verschiedener Positionen im Berufsfeld Verwaltungsfachwirt/in. Von der Arbeit in öffentlichen Verwaltungen und kommunalen Einrichtungen bis hin zu Positionen in der Technik- und Digitalwirtschaft – der Beruf als Verwaltungsfachwirt/in bietet ein vielseitiges Spektrum an Möglichkeiten. Die Auswertung zeigt, dass eine klare Strukturierung der Bewerbungsunterlagen und die gezielte Vorbereitung auf die genannten Anforderungen entscheidend sind.

Typische Anforderungen

Als Verwaltungsfachwirt/in sollten Sie idealerweise folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, z. B. Verwaltungslehrgang II, Bachelor Verwaltung oder vergleichbare Qualifikationen.
• Fundierte Kenntnisse in Verwaltungs-, Haushalts- und Rechtsgebieten (z. B. SGB II, öffentliches Baurecht).
• Praktische Erfahrungen in relevanten Verwaltungsbereichen.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent sowie analytisches Denkvermögen.
• Fehlerfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS-Office, ERP-Software oder GIS-Systemen.
• Interkulturelle Sensibilität und Teamfähigkeit.
• Führerschein der Klasse B (je nach Position erforderlich).

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Verwaltungsfachwirt/in gehören:

• Erstellung und Bearbeitung von Bescheiden und Genehmigungen (z. B. Bauvoranfragen, Zuwendungen).
• Management von Haushaltsmitteln, Förderungen und Projekten.
• Öffentlichkeitsarbeit, Bürgerberatung und Kommunikationsmaßnahmen.
• Koordination und Leitung von Abteilungen oder Teams.
• Sachbearbeitung in Bereichen wie Gewerbesteuern, Unterhaltsangelegenheiten oder Vertragsmanagement.
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie Schulungen.
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Verwaltungsfachwirt/innen profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, darunter:

• Unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen.
• Vergütung nach TVöD oder vergleichbaren Tarifen, häufig mit Leistungskomponenten wie LOB.
• Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen.
• Zuschüsse für Jobtickets, E-Bike-Leasing und Gesundheitsprogramme.
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.
• Familienfreundliche Angebote wie mobiles Arbeiten und Teilzeitoptionen.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen und öffentliche Einrichtungen nach qualifizierten Verwaltungsfachwirt/innen. Beispiele:

• Metropolregionen wie Köln, München oder Hamburg.
• Städte wie Fürstenfeldbruck, Aichach-Friedberg, Bingen und Osnabrück.
• Ländliche Kommunen wie Dachau oder Markt Wald.

Gehaltsinformationen

Die Gehaltsangaben variieren je nach Region, Qualifikation und tariflicher Eingruppierung:

• Tarifgruppen reichen von E 9c bis E 12 nach TVöD/TV-L.
• In Beamtenpositionen mögliche Besoldungsgruppen A 10 bis A 13.
• Sonderzulagen wie die „München-Zulage“ können zusätzlich gewährt werden.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Beziehen Sie sich gezielt auf Anforderungen und Aufgaben der Stellenanzeige.
• Beispielsweise: „Als erfahrene*r Verwaltungsfachwirt/in konnte ich umfassende Kenntnisse im Zuwendungsrecht erwerben.“

Lebenslauf optimieren

• Heben Sie relevante Erfahrungen und Tätigkeiten hervor, z. B. in „Management öffentlicher Haushaltsmittel“ oder „Durchführung von Bürgerbeteiligungen“.
• Nutzen Sie Unterstreichungen oder Bulletpoints für Übersichtlichkeit.

Hervorhebung von Soft Skills

• Demonstrieren Sie beispielsweise Ihre Kommunikationsstärke in Bürgerberatung oder Entscheidungsfähigkeit bei Verhandlungen.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Recherchieren Sie Gehälter für Verwaltungsfachwirt/innen über Plattformen wie lohnspiegel.de oder kununu.

Klare Argumente

• Argumentieren Sie Ihren Mehrwert mit Ihrer Erfahrung und Kenntnissen, z. B. in Fördermittelmanagement oder öffentlichen Rechtsgebieten.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandeln Sie neben dem Gehalt auch Vorteile wie Altersvorsorge oder flexible Arbeitszeiten.

Regionale Unterschiede und Pay-Gaps

• Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um regionale Gehaltsunterschiede zu analysieren.

Flexibilität

• Denken Sie in Gesamtpaketen: Ein Jobbike oder Home-Office-Möglichkeiten könnten genauso wichtig wie das Gehalt sein.

Dieses Dokument fasst wertvolle Informationen zu Berufsanforderungen, Aufgaben und Benefits im Berufsfeld Verwaltungsfachwirt/in zusammen und hilft Bewerber*innen, effektive Bewerbungsstrategien zu entwickeln.