2.397 Stellenangebote Wohnbereichsleiter

- neu Mi. 30.7.2025
Durchschnittsgehalt Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
3.036,- € 202 1.668 637 2.397
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30.07.2025 Marktbreit

Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) (149410)

AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Vollzeit
Unbefristet
Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein. Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude. Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung.
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Quelle: www.awo-unterfranken.de
30.07.2025 23812 Arbeitsort: Wahlstedt

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Fachpflegezentrum Haus Wahlstedt GmbH
Benefits
Vollzeit
In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Verstand. Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege. Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich. Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
30.07.2025 82140 Arbeitsort: Olching

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

SSG d BRK GmbH SW Olching - Einrichtungsleitung -
Erfahrung
Vollzeit
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- und Krankenpflege. Mindesten 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- und Krankenpflege. Einfühlungsvermögen und Fähigkeit der Wertschätzung gegenüber Kunden und Mitarbeitenden. Freude daran Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
30.07.2025 66131 Arbeitsort: Saarbrücken

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V.
Vollzeit
Unbefristet
Sie gestalten Ihr Team und Ihren Wohnbereich. Sie beraten unterstellte Mitarbeiterinnen, geben fachliche Anleitung und fördern die Ihnen unterstellten Mitarbeiterinnen in deren Kompetenzen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
29.07.2025 01640 Arbeitsort: Coswig bei Dresden

Wohnbereichsleitung (m/w/d) für Intensivpflege-Wohngruppe in Coswig - 2.000 € Wechselprämie

Pflegedienst Nicole Tobias GmbH
Benefits
Teilzeit
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d). Berufserfahrung in der Intensivpflege. Einfühlsamer, empathischer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d). Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf. Ausgeprägte Sozialkompetenz.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
29.07.2025 59494 Soest

Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Teilzeit bis Vollzeit

Evangelische Perthes-Stiftung e.V.
Teilzeit
Unbefristet
Nach Erfahrung, Verweildauer im Unternehmen und Qualifikation beträgt Ihr monatlicher Verdienst - Entgeltgruppe 8 (AVR-DD): 4.118,87 € - 4.858,25 € brutto/Monat (bei 39Std./wöchentlich). Zulagen für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste. Jahressonderzahlung: nach einem Jahr ein volles 13. Monatsgehalt.
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Quelle: www.lege-wohnen.de
29.07.2025 Altenstadt

Wohnbereichsleitung m/w/d

compassio GmbH & Co. KG
Benefits
Erfahrung
Sicherung einer an seinen physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten, optima-len Pflege & Betreuung der Bewohner. Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen in Absprache mit den Mitarbeitern und nach den Er-fordernissen des Wohnbereichs. Überwachung und Kontrolle der Arbeitsausführung (z.B. Einhaltung bestimmter Pflegetechni-ken, sinnvolle Arbeitsabläufe, Diäten,.
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Quelle: www.compassio.de
29.07.2025 48147 Münster

Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Teilzeit bis Vollzeit

Evangelische Perthes-Stiftung e. V.
Teilzeit
Unbefristet
Leitung, Organisation und Weiterentwicklung eines Wohnbereichs. Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung. Mitgestaltung moderner Pflegeprozesse und Förderung einer positiven Teamkultur. Kommunikation mit Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern. Enge Zusammenarbeit mit der beratenden Pflegefachkraft, der Pflegedienstleitung und der Einrichtungsleitung Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
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Quelle: www.diakonie-rwl.de

Wohnbereichsleitung (m/w/d) — Marktüberblick und Bewerbungsleitfaden

Einleitung

Der Markt für Stellenangebote im Bereich Wohnbereichsleitung (m/w/d) zeigt zahlreiche offene Positionen in verschiedensten Regionen und Einrichtungen, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit. Die Wohnbereichsleitung übernimmt wesentliche Führungsaufgaben, stellt die Pflegequalität sicher und agiert als Bindeglied zwischen Bewohnern, Angehörigen und dem Pflegepersonal. Die Stellenanzeigen bieten ein spannendes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, das von vielfältigen Benefits und attraktiven Gehaltsmodellen ergänzt wird.

Typische Anforderungen

Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) müssen Sie spezifische Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen, um die Aufgaben zu bewältigen. Dazu gehören:

  • Abgeschlossene Ausbildung: Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.
  • Weiterbildung: Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in einer Leitungsfunktion.
  • Führungs- und Sozialkompetenz: Fähigkeit zur motivierenden Führung sowie hohe Empathie.
  • Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, Qualitätssicherung, PC-Anwendungen (z. B. MS Office).
  • Soft Skills: Teamfähigkeit, Organisationsvermögen, Kommunikationsfreude und Entscheidungsfähigkeit.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Wohnbereichsleitung (m/w/d) gehören:

  • Leitung und Organisation des Wohnbereichs sowie Dienst- und Einsatzplanung.
  • Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
  • Pflege von persönlichen Kontakten mit Bewohnern und Angehörigen.
  • Durchführung von Teamgesprächen, Pflegevisiten, Schulungen und Konzeptentwicklungen.
  • Unterstützung bei der praktischen Ausbildung von Pflegekräften und Azubis.
  • Entwicklung neuer Pflegekonzepte und Optimierung von Prozessen.
  • Überwachung der Einhaltung von Hygienevorschriften und Pflegestandards.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Wohnbereichsleiter/innen profitieren von umfangreichen Zusatzleistungen, die häufig in den Anzeigen erwähnt werden:

  • Vergütung: Attraktive Gehaltsmodelle, Jahressonderzahlungen, Funktionszulagen und leistungsorientierte Prämien.
  • Urlaub: 30 bis 38 Urlaubstage je nach Tarifvertrag und individuellem Angebot.
  • Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse für E-Bike-Leasing und Jobtickets.
  • Weiterbildung: Kostenlose Fortbildungen und Karrieremöglichkeiten in hauseigenen Akademien.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Dienstplangestaltung.
  • Gesundheit: Gesundheitsförderung, Massagen, psychologische Beratung und Sportangebote.
  • Teamkultur: Mitarbeiterevents, Zuschüsse zu Freizeitaktivitäten und moderne Arbeitsumgebungen.

Arbeitsorte

Wohnbereichsleitungen werden deutschlandweit gesucht, unter anderem in Städten wie Berlin, Dresden, München, Hamburg, Kronach und Essen. Stellen in ländlichen Regionen oder Stiftungen bieten oft besondere Arbeitsumfeldvorteile wie eine familiäre Atmosphäre.

Gehaltsinformationen

In einigen Stellenanzeigen wurden Gehaltsmodelle genannt, darunter:

  • Vergütungen nach AVR oder TVöD-Stufen, inkl. Sonderzahlungen (13. Monatsgehalt).
  • Zusatzleistungen wie Kinderzuschläge, Prämien für Mitarbeiterwerbung und Zuschläge für Pflegedienste.
  • Attraktive Grundgehälter bei privaten und öffentlichen Arbeitgebern.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben
  • Bezug auf die Anforderungen nehmen: Betonen Sie Ihre Erfahrung als Wohnbereichsleitung, z. B. „Als erfahrene*r Wohnbereichsleitung habe ich erfolgreich Teamleitungen übernommen und Pflegekonzepte umgesetzt.“
  • Soft Skills hervorheben: Zeigen Sie Empathie und Ihre Organisationstalente im Umgang mit Bewohnern und Teams.
Lebenslauf optimieren
  • Berufserfahrung konkret darstellen: Listen Sie spezifische Aufgaben wie Pflegevisiten, Qualitätsmanagement und Teamführung auf.
  • Schulungen und Weiterbildungen hervorheben: Zeigen Sie Ihre Qualifikationen, z. B. Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
Hervorhebung von Soft Skills
  • Nennen Sie Beispiele, wie Sie als Wohnbereichsleitung erfolgreich Empathie und Führungsstärke eingesetzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Informieren Sie sich über regionale Gehälter anhand von Plattformen wie lohnspiegel.de und gehalt.de. Nutzen Sie den Gehaltsatlas der Arbeitsagentur, um Gehaltsunterschiede zwischen Bundesländern und Städten zu analysieren.

Klare Argumente

Heben Sie Ihre Qualifikationen, z. B. spezielle Weiterbildungen, aufgezählte Erfahrungen im Qualitätsmanagement und Fähigkeiten zur Teamführung, hervor.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Verhandeln Sie über Gehaltsbestandteile hinaus Zusatzleistungen wie Weiterbildungen, Urlaubstage oder Betriebliche Gesundheitsförderungen.

Flexibilität

Denken Sie an Ihr Gesamtpaket: Ein Angebot mit flexiblen Arbeitszeiten oder 31 Urlaubstagen kann Gehaltsunterschiede ausgleichen.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) ist ein verantwortungsvoller Beruf mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven. Ihre Bewerbung spiegelt Ihre Motivation wider, genau diese Rolle exzellent zu besetzen!

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Wohnbereichsleiter?
Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 2.748,- € bis 3.354,- €. Für Wohnbereichsleiter beträgt das mittlere Einkommen 3.036,- €.

Wie viele Stellen sind für Wohnbereichsleiter derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 2.397 offene Stellen für Wohnbereichsleiter verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Wohnbereichsleiter in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 637 Teilzeitkräften für Wohnbereichsleiter.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Wohnbereichsleiter?
Tagesaktuell werden 1.668 Vollzeitstellen für Wohnbereichsleiter angeboten.

Wie sieht das Angebot für Wohnbereichsleiter in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 480 Mitarbeitern für Wohnbereichsleiter.