111 Stellenangebote Personalcontroller
- neu Mi. 8.5.2024
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02.05.2024
Berlin
Arbeitszeitmanager / Personalcontroller (m/w/d)
Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge gGmbH (KEH gGmbH)
In 15 Fachabteilungen und 5 Tageskliniken bieten wir eine erstklassige medizinische Versorgung. Als Lehrkrankenhaus der Charité und Teil der von Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel beschäftigen wir mehr als 1600 Mitarbeiter. Gemeinsam.
Quelle: www.stepstone.de
01.05.2024
München
Personalcontroller (w/m/d)
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als Personalcontroller gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen.
Quelle: www.adecco.de
01.05.2024
Mariaberg
Personalsachbearbeiter/ Personalcontroller (m/w/d)
Mariaberg e.V.
Ihre Arbeit soll etwas Sinnvolles bewirken? Sie möchten mitverantwortlich sein für die Entstehung und Sicherung qualitativ hochwertiger sozialer Dienstleistungen unter dem Leitbild „Von Mensch zu Mensch“? Sie sind engagiert und am Schwerpunkt.
Quelle: www.stepstone.de
01.05.2024
Münster
Personalcontroller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
St. Joseph-Stift Bremen GmbH
Teilzeit
Unbefristet
Wir sind mehr als 1.200 Glückstifterinnen und Glückstifter aus 38 Ländern und 76 Berufen. Jeden Tag setzen wir uns dafür ein, das ethisch Gebotene, das medizinisch Notwendige und das technisch Machbare für eine moderne Spitzenmedizin zu vereinen. Offenheit, Respekt und Eigeninitiative.
Quelle: www.st-franziskus-stiftung.de
29.04.2024
Gelsenkirchen
Personalcontroller (m/w/d)
Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen GmbH
Werde der Navigationsstar in unserem Zahlenmeer – Personalcontroller (m/w/d) gesucht! Du bist bereit, Deine analytischen Fähigkeiten in eine Mission einzubringen, die ebenso herausfordernd wie lohnend ist? Liebst Du es, Daten.
Quelle: www.stepstone.de
06.05.2024
Affalterbach
Personalcontroller (m/w/d)
DEKRA Arbeit GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Auswertung, Analyse, Controlling, Aufbereitung und Kommentierung von Personaldaten und Personalplanungen sowie Aufzeigen von Unplausibilitäten, Lösungsvorschlägen und Entscheidungsempfehlungen.
Vorbereitung und Aufbereitung von Personalmaßnahmen und Konzepten unter Abstimmung aller Beteiligten.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
06.05.2024
Stuttgart
Personalcontroller (m/w/d)
DEKRA Arbeit GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Personalwesen.
Erste Erfahrungen im HR Controlling oder in verwandten Bereichen.
Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
Gutes Verständnis von HR Prozessen und Richtlinien.
Solide Kenntnisse von SAP BW Query, Story Reporting in SuccessFactors, Microsoft Excel.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
06.05.2024
Stuttgart
Personalcontroller (m/w/d)
DEKRA Arbeit GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Einen festen Arbeitsvertrag .
Ein übertarifliches Gehalt, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mobiles Arbeiten.
Umfassende Sozialleistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte.
Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Entwicklungsperspektive beim Kundenunternehmen.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
03.05.2024
Hamburg
Personalcontroller (m/w/d)
GoodMills Deutschland GmbH
Die GoodMills Deutschland GmbH ist ein führender Anbieter hochwertiger Getreidemahlprodukte für die Lebensmittelindustrie und das Backgewerbe. Gemeinsam mit der GoodMills Group bilden wir Europas größten Mühlenverbund. Unser Erfolg basiert auf umfassenden Kompetenz.
Quelle: www.stepstone.de
30.04.2024
Stuttgart
Personalcontroller (m/w/d)
DEKRA Arbeit GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Entwicklung und Erstellung von Adhoc- und Standardberichten.
Verknüpfung verschiedener Datenquellen.
Analyse von Daten und Statistiken über die Entwicklung des internationalen Personalbestands.
Identifikation von Muster und Trends.
Optimierung von datenbezogenen HR-Prozessen und Arbeitsabläufe.
Implementierung von neuen Reporting-Tools.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
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