27 Stellenangebote Groß- und Außenhandelskauffrau

Stellenanzeigen für Groß- und Außenhandelskaufleute

Einleitung

Die Stellenanzeigen für Groß- und Außenhandelskaufleute zeigen einen breiten Überblick über die beruflichen Möglichkeiten, die dieser Beruf bietet. Ob als Auszubildende/r, Berufseinsteiger/in oder erfahrene/r Sachbearbeiter/in – zahlreiche Unternehmen in unterschiedlichsten Branchen suchen qualifizierte Fachkräfte. Neben kaufmännischen Tätigkeiten, wie der Auftragsbearbeitung oder der Kundenbetreuung, steht auch die Weiterentwicklung im Job und die Möglichkeit einer Spezialisierung im Fokus. Groß- und Außenhandelskaufleute finden ein vielseitiges, spannendes Tätigkeitsfeld mit attraktiven Vorteilen.

Typische Anforderungen

Um als Groß- und Außenhandelskaufmann/ -frau tätig zu sein, sollten bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten vorhanden sein:

• Ausbildung:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau.
  • Alternativ: Mittlere Reife oder Hochschulzugangsberechtigung für Ausbildungsplätze.

• Fähigkeiten:

  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word).
  • Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen (SAP, Navision) von Vorteil.
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Grundkenntnisse in Englisch; weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

• Persönliche Eigenschaften:

  • Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
  • Kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung.
  • Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
  • Spaß am Umgang mit Zahlen und Menschen.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgabenbereiche von Groß- und Außenhandelskaufleuten sind vielfältig und umfassen unter anderem:

• Auftragsbearbeitung und -abwicklung:

  • Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen in ERP-Systemen.
  • Angebotserstellung und Nachverfolgung.
  • Rechnungsstellung und Zahlungsvorgänge.

• Kundenbetreuung:

  • Beratung und Betreuung nationaler und internationaler Kunden.
  • Intensiver Austausch mit Geschäftspartnern und Lieferanten.
  • Bearbeitung von Reklamationen.

• Logistik und Warenwirtschaft:

  • Planung und Überwachung von Transport- und Lieferprozessen.
  • Abwicklung von Zollformalitäten.
  • Kontrolle von Warenflüssen und Qualitätsmanagement.

• Vertrieb und Marketing:

  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
  • Unterstützung bei der Organisation von Marketingmaßnahmen.
  • Betreuung von Online-Vertriebskanälen und Social Media.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Groß- und Außenhandelskaufleute profitieren von zahlreichen Zusatzleistungen, die von Unternehmen gewährt werden:

• Strukturierte Einarbeitungsphasen und praxisnahe Ausbildung.
• Jobradleasing, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Fort- und Weiterbildungsangebote (z.B. Export/Zoll-Fortbildungen).
• Attraktive Ausbildungs- und Gehaltsvergütungen.
• Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen oder Sonderzahlungen.
• Familientradition und menschliche Arbeitsatmosphäre.
• Teamevents sowie Fitnessangebote.

Arbeitsorte

Die Stellenanzeigen zeigen, dass bundesweit Unternehmen nach Groß- und Außenhandelskaufleuten suchen:

• Beispiele für Standorte: Köln, Hamburg, Ludwigsburg, Korbach, Niederfischbach.
• Spezifische Branchenstandorte wie Textilindustrie, Möbelbranche oder Handel.

Gehaltsinformationen

Gehaltsangaben – eine essenzielle Information – variieren je nach Standort und Branche:

• Ausbildungsvergütungen:

  • 1. Jahr: 700 bis 1.200 Euro.
  • 3. Jahr: bis zu 1.250 Euro.

• Einstiegsgehalt: 1.800 bis 2.400 Euro (regional unterschiedlich).

• Erfahrene Fachkräfte erzielen teils 3.000 Euro oder mehr.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Tipp: "Als angehende/r Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann bin ich überzeugt, Ihr Team mit meinen Kenntnissen in [...] bereichern zu können."
• Explizite Bezugnahme auf Anforderungen und aufgeführte Aufgaben der Anzeige.

Lebenslauf optimieren

• Passe deinen Lebenslauf an und zeige Erfahrungen wie:
  • Auftragsbearbeitung, Kundenberatung oder Logistikmanagement.
• Nenne spezifische Software-Kenntnisse (z. B. SAP, MS Office).

Hervorhebung von Soft Skills

• Beispiele: „In meiner bisherigen Tätigkeit als Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann konnte ich meine Kommunikationsstärke erfolgreich einsetzen.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Finde Gehaltsreferenzen für Groß- und Außenhandelskaufleute auf Portalen wie gehalt.de.
• Berücksichtige regionale Unterschiede mit Tools wie dem Entgeltatlas der BA.

Klare Argumente

• Deine Erfahrung, z. B. in der Logistik oder Kundenbetreuung, warum du Mehrwert stiftest.
• Explizite Erwähnung der geforderten Qualifikationen aus den Anzeigen.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Diskutiere zusätzliche Benefits (z. B. Jobrad, Weiterbildungsmöglichkeiten).
• Familiäre Atmosphäre oder Homeoffice-Angebote als Verhandlungspunkte.

Flexibilität

• Entwickle eine Gesamtstrategie und verhandle ggf. ungewöhnliche, aber nützliche Leistungen.

Diese Übersicht zeigt eine maximal umfassende Darstellung für Interessenten an Berufen im Bereich Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann.