70 Stellenangebote Großhandelskaufmann

Marktüberblick: Großhandelskaufmann/-frau – Stellenangebote und Anforderungen

Einleitung

Großhandelskaufleute sind zentraler Bestandteil der Lieferketten und Warenwirtschaft in vielen Unternehmen. Diese Übersicht fasst aktuelle Top-Stellenanzeigen für die Ausbildung oder Arbeit als Großhandelskaufmann/-frau zusammen, um einen umfassenden Überblick über die Anforderungen, Aufgaben und Vorteile zu geben. Von administrativen Tätigkeiten bis zur direkten Kundenbetreuung deckt das Berufsfeld eine breite Palette ab. Unternehmen suchen sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Fachkräfte, die sich in einem modernen und dynamischen Umfeld entfalten wollen.

Typische Anforderungen

Als Großhandelskaufmann/-frau sollten Bewerber bestimmte Fähigkeiten und Qualifikationen erfüllen, die in den Stellenanzeigen betont werden:

• Bildungsabschlüsse: Fachabitur, Realschulabschluss oder Abitur.
• Soft Skills:
  • Teamfähigkeit
  • Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Eigeninitiative und Engagement
• Technische Kompetenz:
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, ERP-Systeme)
  • Interesse an digitalen Arbeitsabläufen.
• Sprache und Fachwissen:
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Technisches Verständnis je nach Bereich (z. B. Medizinprodukte, Maschinenbau).

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Großhandelskaufmann/-frau gehören:

• Angebotseinholung und Preisvergleiche.
• Bestellabwicklung, Überwachung von Lieferterminen und Lagerhaltung.
• Kommunikation mit Lieferanten und Kunden, Pflege von Stammdaten.
• Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und Rechnungen.
• Reklamationsbearbeitung und Bearbeitung administrativer Tätigkeiten.
• Arbeiten in Projektteams und Unterstützung bei Verkaufsförderungsmaßnahmen.

Speziell im Ausbildungsbereich erwarten Unternehmen vielseitige Einsätze in unterschiedlichen Abteilungen wie:

• Einkauf
• Logistik
• Controlling und Buchhaltung
• Direktverkauf und Kundenbetreuung.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Großhandelskaufleute profitieren vielfach von attraktiven Vorteilen, die in den Stellenanzeigen herausgestellt werden:

• Zusatzleistungen:
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen.
• Karriereförderung:
  • Teilnahme an Seminaren, intern und extern
  • Leistungsbezogene Ausbildungsbegleitung und Prüfungsvorbereitung.
• Work-Life-Balance:
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten.
• Vergünstigungen:
  • Mitarbeiterrabatte.
• Austauschprogramme:
  • Möglichkeiten für Auslandspraktika oder Erfahrung in Partnerunternehmen.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Großhandelskaufmännern/-frauen – insbesondere in Ballungsräumen oder Städten mit Großhandelszentren:

• Beispiele: Wien, Hamburg, Dresden, Konstanz, Stuttgart.
• Ausbildungsmöglichkeiten in vielen deutschen und österreichischen Städten, auch auf dem Land.

Gehaltsinformationen

Für Großhandelskaufmänner/-frauen ist ein breites Gehaltsspektrum dokumentiert. Die durchschnittlichen Jahresgehälter liegen bei ca. 42.543 € (Quelle: Gehalt.de). Viele Arbeitgeber bieten zusätzliche Leistungen wie Boni und Zuschläge zur tariflichen Entlohnung.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Stellen Sie heraus, wie Ihre Fähigkeiten auf Anwendungen im Berufsfeld Großhandelskaufmann/-frau übertragbar sind.
• Erwähnen Sie konkrete Erfahrungen (z. B. praktischer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen oder Verhandlung).

Lebenslauf optimieren

Heben Sie Erfahrungen und Tätigkeiten hervor, die typischerweise erwartet werden:

• Bestellung von Waren
• Angebotserstellung und Kommunikation mit Lieferanten und Kunden.

Hervorhebung von Soft Skills

• Schildern Sie Beispiele, wie Sie Teamfähigkeit oder Kommunikationsstärke erfolgreich in vergangenen Projekten eingesetzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Nutzen Sie Portale wie gehalt.de, StepStone und den Entgeltatlas der Arbeitsagentur, um regionale Unterschiede und Durchschnittsgehälter im Berufsfeld Großhandelskaufmann/-frau zu vergleichen.

Klare Argumente

• Betonen Sie Ihre Erfahrung in anspruchsvollen Themen wie Kalkulation oder strategischer Marktanalyse.
• Nennen Sie übertragbare Qualifikationen aus den typischen Anforderungen.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• In die Verhandlungen einbinden: Zusatzleistungen wie Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten oder betriebliche Altersvorsorge.

Flexibilität und Gesamtpaket

• Denken Sie auch an moderne Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten, Mitarbeiterrabatte oder Arbeitsplatzsicherheit.

Diese Übersicht bietet Ihnen wertvolle Einblicke in die Vielfalt und die Anforderungen der Stellenangebote für Großhandelskaufmann/-frau. Bereiten Sie Ihre Bewerbungen gezielt vor, um sich optimal auf eine Karriere in diesem spannenden Bereich vorzubereiten.