6.662 Stellenangebote Handelsfachwirt

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Ausbildung 2025

Einleitung

Das Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) bietet Berufseinsteiger:innen eine attraktive Möglichkeit, eine fundierte Ausbildung mit exzellenten Karrierechancen zu verbinden. Als Handelsfachwirt (m/w/d) erhalten die Teilnehmer:innen eine praxisorientierte Ausbildung kombiniert mit theoretischen Modulen, die den akademischen Abschluss eines Bachelors ersetzen können. Die Stellenanzeigen von Takko Fashion zeigen aktuelle und vielfältige Jobangebote in Städten deutschlandweit. Dabei wird großes Augenmerk auf Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und die Begeisterung für eine Karriere im Einzelhandel gelegt. Das Programm umfasst dabei abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, spannende Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits.

Typische Anforderungen

Als Handelsfachwirt (m/w/d) sollten Sie die folgenden Voraussetzungen und Eigenschaften mitbringen:

• Bildungsabschluss: Fachhochschulreife oder Abitur (auch für Studienabbrecher geeignet).
• Verantwortungsbewusstsein: Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten.
• Lernbereitschaft: Motivation, Neues zu lernen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
• Teamgeist: Begeisterung für den Kontakt mit Menschen, Mode sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Handelsfachwirt/in (m/w/d) gehören vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeitsfelder:

• Praktische Ausbildung:
  • Direktes Arbeiten in Takko Stores.
  • Tätigkeiten wie Kundenberatung, Warenkunde, Warenpräsentation, Kassenbedienung und Inventur.
• Theoretische Ausbildung:
  • Wissensvermittlung durch gezielte Blockseminare an der Takko Fashion Akademie bei Hannover.
• Managementaufgaben:
  • Vorbereitungen auf Filialmanagement, Mitarbeiterführung und Personalmanagement.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Handelsfachwirte (m/w/d) profitieren von einer Vielzahl an Vorteilen:

• Abschlüsse: Gleich drei IHK-Abschlüsse, einschließlich Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Handelsfachwirt (m/w/d) sowie die Ausbildereignung.
• Einführungsveranstaltungen: Länderweite Begrüßungsseminare für neue Mitarbeitende.
• Karriereperspektiven: Sicherer Arbeitsplatz, hohe Übernahmechancen und vielfältige Karriereoptionen.
• Vergütungspaket:
  • Attraktive Ausbildungsvergütung.
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschüsse (z.B. für Miete oder Fahrtkosten unter Voraussetzungen).
• Urlaub: Sechs Wochen Jahresurlaub.
• Mitarbeiterrabatte: 20% Personalrabatt, Zugang zu Fitnessstudios wie McFit und weitere Rabatte.
• Individuelle Betreuung: Unterstützung während der Ausbildung und bei Prüfungen.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Handelsfachwirten (m/w/d). Ausbildungsstandorte sind unter anderem:

• Groß-Zimmern
• Simbach
• Babenhausen
• Immenstadt im Allgäu
• Wangen
• Neufahrn
• Isny
• Oer-Erkenschwick
• Senden (Nordrhein-Westfalen)
• Selb
• Idar-Oberstein
• Lauingen
• Ransbach-Baumbach
• Osterode
• Weißwasser
• Weißenburg
• Pleisweiler-Oberhofen
• Moosburg
• Garmisch-Partenkirchen
• Borken

Gehaltsinformationen

Explizite Gehaltsangaben werden in den Anzeigen nicht gemacht. Es wird jedoch eine „gute Ausbildungsvergütung“ versprochen, die durch Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie mögliche Zuschüsse ergänzt wird.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Formulieren Sie ein individuelles Anschreiben und betonen Sie Ihre Eignung. Beispiel: „Als erfahrene*r Handelsfachwirt/in bringe ich Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen mit.“

Lebenslauf optimieren

Hebt praktische Erfahrungen im Einzelhandel hervor, z.B. Kundenberatung, Warenpräsentation und Inventur.

Hervorhebung von Soft Skills

Zeigen Sie auf, wie Sie z. B. Teamarbeit, Eigenständigkeit und Kommunikationsfähigkeiten als Handelsfachwirt/in erfolgreich eingesetzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Informieren Sie sich über Gehaltsvergleiche für Handelsfachwirte (m/w/d) auf Portalen wie lohnspiegel.de, gehalt.de und im Entgeltatlas der Bundesagentur.

Klare Argumente

Beziehen Sie sich auf Ihre Qualifikationen:

• Fachhochschulreife/Abitur.
• Praktische Einzelhandelserfahrung.
• Kenntnisse im Bereich Personal- und Filialmanagement.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Neben Gehaltsforderungen können Zusatzleistungen explizit angesprochen werden:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Fahrt- und Mietkostenzuschüsse.
• Mitarbeitervorteile wie Rabatte oder subventionierte Fitnessprogramme.

Regionale Unterschiede und Pay-Gaps

Berücksichtigen Sie regionale Unterschiede bei Gehältern und bereiten Sie Verhandlungspunkte entsprechend vor.

Flexibilität

Denken Sie in Gesamtpaketen und seien Sie flexibel in Ihren Verhandlungsoptionen.

Dieses Abiturientenprogramm bietet Handelsfachwirten (m/w/d) innovative Chancen, in einem dynamischen und internationalen Umfeld professionell durchzustarten.