Jobs und Stellenangebte Retail Manager – Der Einzelhandel benötigt akademisch ausgebildete Führungskräfte

In Stellenangeboten für Jobs als Retail Manager wird oft ein Studium vorausgesetzt

Der Handel bildet den drittgrößten Wirtschaftszweig in Deutschland, wobei 350.000 Unternehmen einen Umsatz von über 500 Milliarden Euro erzielen. Wohl gemerkt handelt es sich dabei sowohl um den stationären Handel mit traditionellen Ladengeschäften als Filialleiter als auch um das Onlinegeschäft im E-Commerce. Im Zeitalter der Digitalisierung steht auch der Handel vor tief greifenden Veränderungen, denen er nur personell bestens aufgestellt begegnen kann. Aus diesem Grund werden Unternehmen des Einzelhandels auf dem Jobmarkt aktiv und schalten auf den gängigen Jobbörsen bei Bedarf Stellenangebote für Jobs als Retail Manager. Da auch der Einzelhandel auf akademisch ausgebildete Führungskräfte angewiesen ist, wird in Stellenangeboten für Jobs als Retail Manager in der Regel ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft vorausgesetzt. Wer sich dazu entschließt, als Retail Manager Karriere zu machen, muss zum wahren Handelsexperten berufen sein. Zudem sollte er über die Gepflogenheiten der Einzelhandelskunden bestens im Bilde sein, Berufserfahrung zählt hier viel. Schließlich würden es viele Kunden des stationären Handels am liebsten sehen, wenn der Einzelhandel sieben Tage die Woche und rund um die Uhr geöffnet hätte. Als Retail Manager tätig zu sein, bedeutet Führungsverantwortung für sein ganzes Team zu übernehmen. So trägt der Retail Manager die Gesamtverantwortung für alle anfallenden Einzelhandelsumsätze des vorgegebenen Markenbudgets. Darüber hinaus ist er für die Entwicklung von geeigneten Strategien verantwortlich, um Markenentwicklungen umzusetzen. Zudem trägt er die Verantwortung für die Festlegung, Kommunikation und Nachverfolgung der Einzelhandelsbudgets und deren Umsetzung in den einzelnen Filialen. Der Retail Manager zeichnet zudem für die Erstellung der Sortiments- und Produktlinienpläne verantwortlich, um die Umsatz- und Absatzziele des Unternehmens zu erreichen. Dabei berücksichtigt er ebenfalls die Perspektiven der vertriebenen Marken in Sachen Kommerzialität. Schließlich sollen keine Ladenhüter ins Produktsortiment aufgenommen werden, auf denen die Shopbetreiber sitzen bleiben. Darüber hinaus stellt der Retail Manager zusammen mit seinen Mitarbeitern aus dem Visual Merchandising sicher, dass die Kunden in den einzelnen Geschäften von einer klaren, einfachen Produktübersicht profitieren. Zudem stehen regelmäßige detaillierte Analysen der Warenflüsse und eingehende Bewertungen des Sortiments auf dem Programm. Dazu sind sogenannte Abverkaufsberichte getrennt nach Lieferanten, Geschlechtern, Warengruppen, Artikeln, Größen sowie Farben vorzunehmen. Auf diese Weise ist der Retail Manager stets darüber informiert, welche Artikel gut gehen und welche weniger.

Der Retail Manager ist auch regelmäßig in den Geschäften vor Ort, wo er mitunter auch im Verkauf mit anpackt, um notwendige Rückmeldungen von den Kunden aus erster Hand zu erhalten. Diese wertvollen Kundenfeedbacks spielen bei den Entwürfen zukünftiger Kollektionen eine nicht zu unterschätzende Rolle. In Stellenangeboten für Jobs als Retail Manager werden darüber hinaus noch ein sicherer Umgang mit Umsatzplänen, ausgeprägte Kenntnisse über den Retail Markt und das Wissen um Trends und die bedeutendsten Mitbewerber sowie eine starke Marken- und Produktaffinität erwartet.

Um sich optimal auf die Bedürfnisse seiner Kunden einzustellen und ganzheitliche Einkaufswelten anzubieten, wird der Handel auch in Zukunft auf das Know-how des Retail Managers angewiesen sein. Aus diesem Grunde werden Handelsunternehmen auch weiterhin bei Bedarf auf dem Stellenmarkt ausreichend Stellenangebote für Jobs als Retail Manager schalten.