28 Stellenangebote HR Business Partner Böblingen
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24.04.2024
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Michael Page |
Stuttgart
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Mein Kunde ist ein renommiertes internationales Unternehmen in der Industrie und setzt Maßstäbe für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen ist weltweit tätig und steht für eine Unternehmenskultur, die auf Exzellenz.
Quelle: www.stepstone.de
23.04.2024
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OneQrew GmbH |
Stuttgart, Hannover
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OneQrew vereint insgesamt 14 Gruppenunternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Philippinen. Diverse Unternehmenshistorien von 2 bis 40 Jahren sowie unterschiedliche Altersgruppen und Nationalitäten machen Vielfalt zu einer Einzigartigkeit.
Quelle: www.stepstone.de
17.04.2024
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VALOVIA Management Consultants GmbH |
Stuttgart
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Stellenmarkt - Valovia - The HR Company - Ravensburg. Stellenmarkt. Vakanzen in Festanstellung. Zu besetzende Positionen unserer Mandanten im Rahmen der Festanstellung. Projekte für HR Interim Manager finden Sie .
Quelle: www.valovia.de
28.03.2024
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WTS |
Stuttgart
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Du bist wichtiger Teil unseres HR Business Partner Teams und betreust als fester Ansprechpartner (m/w/d) Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten im definierten Betreuungsbereich.
Du verantwortest den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse.
Quelle: www.wts.com
26.04.2024
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Drees & Sommer SE |
Stuttgart
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Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 5.100 Mitarbeiterinnen.
Quelle: www.stepstone.de
22.04.2024
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Drees & Sommer SE |
Stuttgart
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Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 5.100 Mitarbeiterinnen.
Quelle: www.stepstone.de
13.04.2024
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APCOA Deutschland GmbH |
Stuttgart
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mehrjährige Erfahrung, z.B. als Personalreferent/-in, im Blue- und White Collar Segment.
generalistische Praxiskenntnisse in den genannten Aufgabenfeldern.
eine hohe digitale Affinität und die richtige Mischung aus Genauigkeit und Hands on- Mentalität.
ein verbindliches Auftreten sowie ausgeprägten Teamgeist.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
09.04.2024
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Michael Page |
Stuttgart
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Unterstützung beim (internationalen) Recruiting von Mitarbeitenden im Bereich IT.
Personalplanung und Unterstützung beim Mapping von Führungskräften und Mitarbeitenden auf betreffende Stellen.
Begleitung von Gesprächen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften im Rahmen des Mappings.
Vorbereitung von Unterlagen für den Betriebsrat und die IT-Organisation.
Quelle: www.michaelpage.ch
09.04.2024
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Michael Page |
Stuttgart
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Stuttgart Festanstellung hinzugefügt 18/03/2024Flache Hierarchien und großer VerantwortungsbereichFirmenprofilWenn Sie bereit sind, Teil eines innovativen und globalen HR-Teams zu werden und unsere Mission der Mitarbeiterförderung und -entwicklung voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Aktive Mitwirkung an operativen HR-Prozessen, einschließlich Rekrutierung,.
Quelle: www.michaelpage.ch
20.03.2024
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Robert Bosch GmbH |
Stuttgart
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Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office.
verantwortungsbewusst, kommunikativ, selbstständig, teamorientiert, zuverlässig, engagiert, flexibel, kundenorientiert und strukturiert, mit hohem Organisationstalent.
Quelle: www.bosch.de
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