72 Stellenangebote und Jobs HR Director

- neu Fr. 4.7.2025
Durchschnittsgehalt Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
3.933,- € 4 65 4 72
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
18.06.2025 89537 Giengen an der Brenz

Group Director Human Resources (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Albert Ziegler GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Eine außertarifliche Vergütung mit einem variablen Anteil. 33 Tage Urlaub pro Jahr. Teilweise mobiles Arbeiten möglich. Eine gute Betreuung und Einarbeitung. Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen. Eine betriebliche Altersvorsorge. Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
17.06.2025 Frankfurt am Main oder Wuppertal

Group HR Director (m/w/d)

ifp Executive Search. Management Diagnostik.
Erfahrung
Vollzeit
Passionierter HR-Profi mit ausgeprägtem Gestaltungswillen gesucht! Unser Kunde ist eine international operierende Beteiligungsgesellschaft mit einer klaren Ausrichtung auf die chemische Industrie und einem langfristigen, nachhaltigen Investment-Fokus. Die mittelständisch orientierte Industriegruppe in Privatbesitz betreibt über 50 Produktionsstätten in Europa, den USA und Asien.
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Quelle: www.jobware.de
17.06.2025 Giengen

Group Director Human Resources (m/w/d)

Albert Ziegler GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Eine außertarifliche Vergütung mit einem variablen Anteil. 33 Tage Urlaub pro Jahr. Teilweise mobiles Arbeiten möglich. Eine gute Betreuung und Einarbeitung. Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen. Eine betriebliche Altersvorsorge. Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
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Quelle: www.ziegler.de
16.06.2025 40211 Düsseldorf

HR Director

Frazer Jones
Erfahrung
Vollzeit
You will be working in a similar Engineering and Manufacturing environment as part of the senior leadership team across a large, innovative and complex organisation. With a generalist HR background, will have led and delivered on.
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Quelle: www.frazerjones.com
16.06.2025 London

HR Operational Effectiveness Director

Taboola
Erfahrung
Vollzeit
8+ years of experience in HR, Talent, or Organizational Effectiveness with a global scope. Proven experience designing and implementing performance, talent, and engagement strategies. Experience partnering with senior leadership on org design, change, and workforce planning. Strong data orientation - able to design.
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Quelle: www.taboola.com
15.06.2025 51643 Gummersbach

Director Inhouse Recruiting & HR Development (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies
Anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit. Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Die Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens.
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Quelle: www.stepstone.de
13.06.2025 50667 Köln

HR Director

Pflegegesellschaft mbH
Erfahrung
Vollzeit
Anforderungen. - Studium.
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Quelle: www.ifp-online.de
12.06.2025 Nuevo

Director, HR

Joysonsafety
Erfahrung
Vollzeit
Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als HR Director haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt sind.
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Quelle: www.joysonsafety.com

🎯 Marktüberblick: HR Director (m/w/d) - Aktuelle Top-Stellenangebote

Der Markt für HR Director (m/w/d)-Positionen entwickelt sich dynamisch und bietet vielfältige Möglichkeiten in unterschiedlichen Branchen und Regionen. Diese Übersicht fasst die Kernelemente aktueller Jobangebote zusammen und liefert Einblicke in die Anforderungen, Aufgabenbereiche, Gehaltsinformationen sowie Benefits für HR Direktoren. Ob in der Industrie, im Mittelstand oder in internationalen Konzernen – die Rolle des HR Directors gestaltet die strategische Personalführung wesentlich mit.


📋 Typische Anforderungen an HR Director (m/w/d)

Die Anforderungen an HR Director (m/w/d) umfassen sowohl fachliche Qualifikationen als auch Führungsstärke und strategisches Denken. Als HR Director (w/m/d) sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • Ausbildung & Qualifikation:

    • Studium in Personalwirtschaft, BWL, Sozialwissenschaften, Jura oder einem ähnlichen Bereich
    • Zusatzqualifikationen oder Zertifikate (z. B. SHRM, SRHR) vorteilhaft
    • Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht
    • Erfahrung im Umgang mit HR-Tools und Systemen (beispielsweise SAP)
  • Berufserfahrung:

    • Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsposition, idealerweise in einem internationalen oder mittelständischen Unternehmen
    • Praxis im Change- und Projektmanagement
    • Spezialkenntnisse in Employer Branding, Personalentwicklung oder Recruiting
  • Soft Skills:

    • Empathie, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude
    • Verhandlungsgeschick im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
    • Gutes Gespür für Menschen, Diversity und digitale Entwicklungen
  • Sprachkenntnisse:

    • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (weitere Fremdsprachen sind von Vorteil)

🛠 Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben eines HR Directors (m/w/d) gehört ein umfangreiches Spektrum strategischer und operativer Tätigkeiten:

  • Strategische Weiterentwicklung:

    • Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien
    • Steuerung internationaler Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprojekte
    • Förderung der Unternehmenskultur, Diversity und des Employee-Wellbeings
  • Operative Tätigkeiten:

    • Unterstützung von Führungskräften bei strategischen und operativen Personalthemen
    • Sicherstellung moderner und effizienter HR-Prozesse sowie HR-Compliance
    • Rekrutierung, Strukturplanung und Nachfolgeplanung
  • Change-Management:

    • Implementierung innovativer HR-Strukturen und Digitalisierung der Personalarbeit
    • Harmonisierung globaler Prozesse und Standardisierung von Vergütungsmodellen
  • Kundenorientierung und Vernetzung:

    • Stärkung von Employer Branding über analoge und digitale Kanäle
    • Interne Beratung und Coaching aller Führungsebenen

🏆 Von Arbeitgebern gewährte Benefits

HR Directors (m/w/d) profitieren in vielen Fällen von attraktiven Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen, darunter:

  • Flexibilität:

    • Hybride Arbeitsmodelle (Homeoffice-Möglichkeiten)
    • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle
  • Attraktive Vergütung:

    • Jahreszielgehälter bis 125.000 Euro oder variable Anteile
    • Bonusprogramme, Firmenwagen oder betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung:

    • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen
    • Zugang zu internen und externen Trainingsprogrammen
  • Gesundheitsförderung:

    • Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Versorgung und Zuschüsse für Fitnessprogramme
    • Bereitstellung von Kaffee, Obst und Wasser am Arbeitsplatz

📍 Arbeitsorte

HR Director (m/w/d)-Positionen sind deutschlandweit sowie international verfügbar. Unternehmen suchen u. a. in diesen Regionen:

  • Deutschland: München, Düsseldorf, Breisgau, Karlsruhe, Frankfurt/Rhein-Main-Gebiet
  • International: Barcelona, Gurgaon (Indien), Khiva (Usbekistan), Acuna (Mexiko)

💰 Gehaltsinformationen

Basierend auf Stellenangeboten wurden folgende Gehaltsspannen angegeben:

  • Durchschnittliches Jahreszielgehalt: bis zu 125.000 €
  • Positionsabhängige Zusatzleistungen wie Boni, Firmenfahrzeuge und Sonderzahlungen
  • Gehaltsverhandlungen sind oft möglich, abhängig von Erfahrung und Region

✍️ Bewerbungstipps für HR Director (m/w/d)

Erfolg in der Bewerbung beginnt mit einer exzellenten Vorbereitung. Beachten Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Tipps:

👉 Individuelles Anschreiben:
  • Heben Sie Ihre Erfahrung als HR Director (m/w/d) hervor, z. B. im Bereich Personalstrategien, Change Management oder Employee Branding.
  • Zeigen Sie konkrete Ergebnisse früherer Aufgaben oder Projekte auf.
  • Verdeutlichen Sie Ihre Motivation, insbesondere bei Unternehmen in Ihrem Wunschsektor.
👉 Lebenslauf optimieren:
  • Führen Sie Ihre Erfolge im Bereich Change Management, Digitalisierung oder Diversity auf.
  • Listen Sie Ihre Führungserfahrung detailliert auf, insbesondere die Leitung von Teams oder internationalen Projekten.
  • Versehen Sie den Lebenslauf mit quantifizierbaren Leistungen, z. B. „Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit um X %.“
👉 Soft Skills hervorheben:
  • Geben Sie Beispiele für Situationen, in denen Sie erfolgreich Empathie, Führungsstärke oder interkulturelle Kompetenzen eingesetzt haben.

💼 Gehaltsverhandlungsstrategien

  • Marktrecherche:

    • Vergleichen Sie Gehaltsdaten für HR Directors (m/w/d) auf Plattformen wie lohnspiegel.de, gehalt.de oder kununu.
    • Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit für regionale Vergleichswerte.
  • Argumentation:

    • Legen Sie die Mehrwerte Ihrer Qualifikationen dar, z. B. Kenntnisse in Change-Management oder Digitalisierung.
    • Berücksichtigen Sie geforderte Kompetenzen wie im Change-Management.
  • Gesamtpaket verhandeln:

    • Betonen Sie Benefits wie Arbeitsplatz-Flexibilität, Weiterbildung und weitere Zusatzleistungen.
  • Regionale Unterschiede:

    • Informieren Sie sich über lokale Branchenentgelte. Gehälter können in NRW anders ausfallen als in Bayern.

Fazit: Die Position eines HR Directors (m/w/d) bietet ein breites Tätigkeitsfeld mit großer Verantwortung. Bewerber profitieren von vielfältigen Möglichkeiten, individuell auf die Jobangebote zugeschnitten.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für HR Director?
Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 3.451,- € bis 4.481,- €. Für HR Director beträgt das mittlere Einkommen 3.933,- €.

Wie viele Stellen sind für HR Director derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 72 offene Stellen für HR Director verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf HR Director in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 4 Teilzeitkräften für HR Director.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für HR Director?
Tagesaktuell werden 65 Vollzeitstellen für HR Director angeboten.

Wie sieht das Angebot für HR Director in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 16 Mitarbeitern für HR Director.