73 Stellenangebote und Jobs HR Director

- neu So. 6.7.2025
Durchschnittsgehalt Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
3.933,- € 8 67 3 73
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
13.06.2025 50667 Köln

HR Director

Pflegegesellschaft mbH
Erfahrung
Vollzeit
Anforderungen. - Studium.
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Quelle: www.ifp-online.de
12.06.2025 Nuevo

Director, HR

Joysonsafety
Erfahrung
Vollzeit
Nutzen Sie die Chance. Als HR Director werden Sie ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Job in einem kooperativen und dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur die Wert auf persönlichen Austausch legt.
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Quelle: www.joysonsafety.com
07.06.2025 California

Human Resources Director

LVMH
Erfahrung
Vollzeit
* Oversee, manage, and lead the HR department across two workshops; recruit, interview, hire, and train team members; coach and mentor team members through the process of understanding the needs and responsibilities of HR within a large multi-national organization. Administer.
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Quelle: www.lvmh.com
03.06.2025 47799 Krefeld

HR Director (befristet) (m/w/d)

Hays
Erfahrung
Vollzeit
Ein motiviertes HR-Team mit Altersstruktur von Mitte 20 bis Anfang 50. Klar definierte Ressourcen und eine strukturierte Übergabe durch Ihre Vorgängerin. Moderne HR-Systeme (u.a. Softgarden). Flexible Arbeitsweise: 3 Tage vor Ort, 2 Tage Home Office. Ein wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
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Quelle: www.hays.de
03.06.2025 Union

Human Resources Director

Frazer Jones
Erfahrung
Vollzeit
Experience: 10+ years of HR management experience with a proven track record in HR operations, employee relations, and team leadership. Experience in a mid-sized organization (700-1,000 employees) is preferred.
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Quelle: www.frazerjones.com
31.05.2025 55129 Mainz

Leitung Personal / Director HR (m/w/d)

A u. A Dr. Allmann Personalberatung
Erfahrung
Vollzeit
Unser Mandant ist ein international agierendes Industrieunternehmen im Bereich der Metallindustrie. Das Unternehmen verfügt weit über 100 Jahre Erfahrung in diesem Bereich und das breit aufgestellte Kunden- und Produktportfolio ist die Basis für eine stabile und nachhaltige Geschäftsentwicklung. Im Rahmen einer Nachfolgelösung.
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Quelle: www.allmannpb.at
26.05.2025 08960 Fosters

Global Human Resources Operations Sr Director

Bunge
Erfahrung
Vollzeit
Education: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Master’s preferred). Experience. Solid experience in Global HR Operations or Shared Services. Proven track record of designing, implementing and managing a shared services approach in HR. Proven track record in managing large.
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Quelle: www.bunge.com
26.05.2025 Nivelles

HR Director

Leonidas
Erfahrung
Vollzeit
Möchten Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere legen? Dann prüfen Sie dieses Job Angebot. Sie werden gemeinsam mit uns wachsen und ihre Perspektive als HR Director erweitern. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Quelle: www.leonidas.com

🎯 Marktüberblick: HR Director (m/w/d) - Aktuelle Top-Stellenangebote

Der Markt für HR Director (m/w/d)-Positionen entwickelt sich dynamisch und bietet vielfältige Möglichkeiten in unterschiedlichen Branchen und Regionen. Diese Übersicht fasst die Kernelemente aktueller Jobangebote zusammen und liefert Einblicke in die Anforderungen, Aufgabenbereiche, Gehaltsinformationen sowie Benefits für HR Direktoren. Ob in der Industrie, im Mittelstand oder in internationalen Konzernen – die Rolle des HR Directors gestaltet die strategische Personalführung wesentlich mit.


📋 Typische Anforderungen an HR Director (m/w/d)

Die Anforderungen an HR Director (m/w/d) umfassen sowohl fachliche Qualifikationen als auch Führungsstärke und strategisches Denken. Als HR Director (w/m/d) sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • Ausbildung & Qualifikation:

    • Studium in Personalwirtschaft, BWL, Sozialwissenschaften, Jura oder einem ähnlichen Bereich
    • Zusatzqualifikationen oder Zertifikate (z. B. SHRM, SRHR) vorteilhaft
    • Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht
    • Erfahrung im Umgang mit HR-Tools und Systemen (beispielsweise SAP)
  • Berufserfahrung:

    • Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsposition, idealerweise in einem internationalen oder mittelständischen Unternehmen
    • Praxis im Change- und Projektmanagement
    • Spezialkenntnisse in Employer Branding, Personalentwicklung oder Recruiting
  • Soft Skills:

    • Empathie, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude
    • Verhandlungsgeschick im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
    • Gutes Gespür für Menschen, Diversity und digitale Entwicklungen
  • Sprachkenntnisse:

    • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (weitere Fremdsprachen sind von Vorteil)

🛠 Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben eines HR Directors (m/w/d) gehört ein umfangreiches Spektrum strategischer und operativer Tätigkeiten:

  • Strategische Weiterentwicklung:

    • Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien
    • Steuerung internationaler Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprojekte
    • Förderung der Unternehmenskultur, Diversity und des Employee-Wellbeings
  • Operative Tätigkeiten:

    • Unterstützung von Führungskräften bei strategischen und operativen Personalthemen
    • Sicherstellung moderner und effizienter HR-Prozesse sowie HR-Compliance
    • Rekrutierung, Strukturplanung und Nachfolgeplanung
  • Change-Management:

    • Implementierung innovativer HR-Strukturen und Digitalisierung der Personalarbeit
    • Harmonisierung globaler Prozesse und Standardisierung von Vergütungsmodellen
  • Kundenorientierung und Vernetzung:

    • Stärkung von Employer Branding über analoge und digitale Kanäle
    • Interne Beratung und Coaching aller Führungsebenen

🏆 Von Arbeitgebern gewährte Benefits

HR Directors (m/w/d) profitieren in vielen Fällen von attraktiven Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen, darunter:

  • Flexibilität:

    • Hybride Arbeitsmodelle (Homeoffice-Möglichkeiten)
    • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle
  • Attraktive Vergütung:

    • Jahreszielgehälter bis 125.000 Euro oder variable Anteile
    • Bonusprogramme, Firmenwagen oder betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung:

    • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen
    • Zugang zu internen und externen Trainingsprogrammen
  • Gesundheitsförderung:

    • Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Versorgung und Zuschüsse für Fitnessprogramme
    • Bereitstellung von Kaffee, Obst und Wasser am Arbeitsplatz

📍 Arbeitsorte

HR Director (m/w/d)-Positionen sind deutschlandweit sowie international verfügbar. Unternehmen suchen u. a. in diesen Regionen:

  • Deutschland: München, Düsseldorf, Breisgau, Karlsruhe, Frankfurt/Rhein-Main-Gebiet
  • International: Barcelona, Gurgaon (Indien), Khiva (Usbekistan), Acuna (Mexiko)

💰 Gehaltsinformationen

Basierend auf Stellenangeboten wurden folgende Gehaltsspannen angegeben:

  • Durchschnittliches Jahreszielgehalt: bis zu 125.000 €
  • Positionsabhängige Zusatzleistungen wie Boni, Firmenfahrzeuge und Sonderzahlungen
  • Gehaltsverhandlungen sind oft möglich, abhängig von Erfahrung und Region

✍️ Bewerbungstipps für HR Director (m/w/d)

Erfolg in der Bewerbung beginnt mit einer exzellenten Vorbereitung. Beachten Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Tipps:

👉 Individuelles Anschreiben:
  • Heben Sie Ihre Erfahrung als HR Director (m/w/d) hervor, z. B. im Bereich Personalstrategien, Change Management oder Employee Branding.
  • Zeigen Sie konkrete Ergebnisse früherer Aufgaben oder Projekte auf.
  • Verdeutlichen Sie Ihre Motivation, insbesondere bei Unternehmen in Ihrem Wunschsektor.
👉 Lebenslauf optimieren:
  • Führen Sie Ihre Erfolge im Bereich Change Management, Digitalisierung oder Diversity auf.
  • Listen Sie Ihre Führungserfahrung detailliert auf, insbesondere die Leitung von Teams oder internationalen Projekten.
  • Versehen Sie den Lebenslauf mit quantifizierbaren Leistungen, z. B. „Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit um X %.“
👉 Soft Skills hervorheben:
  • Geben Sie Beispiele für Situationen, in denen Sie erfolgreich Empathie, Führungsstärke oder interkulturelle Kompetenzen eingesetzt haben.

💼 Gehaltsverhandlungsstrategien

  • Marktrecherche:

    • Vergleichen Sie Gehaltsdaten für HR Directors (m/w/d) auf Plattformen wie lohnspiegel.de, gehalt.de oder kununu.
    • Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit für regionale Vergleichswerte.
  • Argumentation:

    • Legen Sie die Mehrwerte Ihrer Qualifikationen dar, z. B. Kenntnisse in Change-Management oder Digitalisierung.
    • Berücksichtigen Sie geforderte Kompetenzen wie im Change-Management.
  • Gesamtpaket verhandeln:

    • Betonen Sie Benefits wie Arbeitsplatz-Flexibilität, Weiterbildung und weitere Zusatzleistungen.
  • Regionale Unterschiede:

    • Informieren Sie sich über lokale Branchenentgelte. Gehälter können in NRW anders ausfallen als in Bayern.

Fazit: Die Position eines HR Directors (m/w/d) bietet ein breites Tätigkeitsfeld mit großer Verantwortung. Bewerber profitieren von vielfältigen Möglichkeiten, individuell auf die Jobangebote zugeschnitten.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für HR Director?
Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 3.451,- € bis 4.481,- €. Für HR Director beträgt das mittlere Einkommen 3.933,- €.

Wie viele Stellen sind für HR Director derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 73 offene Stellen für HR Director verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf HR Director in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 3 Teilzeitkräften für HR Director.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für HR Director?
Tagesaktuell werden 67 Vollzeitstellen für HR Director angeboten.

Wie sieht das Angebot für HR Director in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 17 Mitarbeitern für HR Director.