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3 Stellenangebote HR Leiter Stuttgart

- neu Fr. 2.5.2025

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07.02.2025 76532 Stuttgart

Leiter Human Resources (m/w/d)

Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG

Erfahrung

Vollzeit

Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR Leiter in Stuttgart, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie Ihre Suche, das ist der passende Job.

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Quelle: www.liebich-partner.de

31.10.2024 70567 Stuttgart

Manager Human Resources (m/w/d), mit Perspektive Leiter:in Human Resources, Stuttgart

HRworks GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen gerne Frau Brigitte Hecht (Tel. +49 711 62010- 205) zur Verfügung. Mehr Infos unter ArbeitsverhältnisKontaktperson Brigitte Hecht bereitgestellt von v.1.125.1 - - { "@type": "JobPosting", "datePosted": "2024-10-31", "description": "CEGOS INTEGRATA.

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Quelle: www.cegos-integrata.de

Job-Radar

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05.02.2020 Stuttgart

Hr leiter Entgeltabrechnung und betriebliche Altersversorgung (m/w/d)

Dr. Heinz Schwab Unternehmensberatung

Erfahrung

Vollzeit

Unser Kunde ist ein weltweit führender Entwicklungspartner und Zulieferer der Automobilindustrie vom Antriebsstrang bis zur Klimatechnik. Mit mehr als 50.000 Mitarbeitern an über 130 Standorten vertritt unser Kunde die Einstellung, dass Mitarbeiter Ziele haben sollen und Teamwork sich auszahlt.Wenn dies auf Sie.

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Quelle: www.drschwab-consulting.com

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Über Wolman Bauen Sie mit Ihrem Innovationsgeist unseren Qualitätsanspruch weiter aus! Wolman entwickelt, produziert und vertreibt Hochleistungsmittel für den Holz- und Feuerschutz für die industrielle Anwendung. Unsere Holzschutzmittel schützen z.

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01.05.2025 Tuttlingen, Spaichingen, Rottweil

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Quelle: www.stepstone.de

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Strategische und operative Leitung des Personalbereichs (ca. 150 Kollegen (m/w/d)) im Einklang mit der Sika-Philosophie. Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele. Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten.

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HR-Fachperson / Stv. HR-Leiter (m/w/d) 100%

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Führung und Weiterentwicklung des 4-köpfigen HR-Teams. Ansprechpartner (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen. Recruiting und Personalbetreuung. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personal- und Entgeltprozesse.

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Ihre Aufgaben als HR Leiter in Stuttgart:: Verantwortung für das gesamte PersonalressortRecruiting (Anzeigen, Berater, Social Media Search), Personalentwicklung und -marketingAnsprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen Unterstützung der GF in der Personalplanung, -bindung und -entwicklungOptimierung und Weiterentwicklung der HR-ProzessePersonalverwaltung (über Dienstleister bereits weitestgehend automatisiert)Direkte.

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Quelle: www.hartkopfmanagement.de

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Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) - Finance, HR & Procurement

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Führung & Management: Fachliche und disziplinarische Leitung eines 12-köpfigen Teams aus den Bereichen Finanzen, HR und Procurement. Enge Zusammenarbeit auf Managementebene sowie aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie. Finanzmanagement & Rechnungswesen: Überwachung der Finanzbuchhaltung, Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach IFRS und GAAP, Treasury-Management.

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Quelle: www.stepstone.de

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind aktuell für HR Leiter in Stuttgart ausgeschrieben?

Zurzeit sind 3 Positionen für HR Leiter in Stuttgart offen.

Gibt es Teilzeitstellen für HR Leiter in Stuttgart?

Derzeit sind 0 Teilzeitjobs für HR Leiter in Stuttgart verfügbar.

Wie viele Vollzeitjobs gibt es für HR Leiter in Stuttgart?

Gegenwärtig gibt es 3 Vollzeitangebote für HR Leiter in Stuttgart.

Wie sieht das Angebot für HR Leiter in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 8 Mitarbeitern für HR Leiter.