15 Stellenangebote HR Manager Jena

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08.03.2024 | Carl Zeiss Jena GmbH | Jena
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als HR Business Partner / Manager beraten Sie die Führungsteams bei der Weiterentwicklung des Standortes Jenas und übersetzen Business-Anforderungen in passende HR-Lösungen. in Ihrem Betreuungsbereich unterstützen Sie Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung in enger Abstimmung mit dem Management Team.
Quelle: www.zeiss.de
04.03.2024 | Carl Zeiss SMT GmbH | Jena
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abgeschlossene mind. 4-jährige Hochschulausbildung z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine personalbezogene Spezialisierung. langjährige einschlägige Berufserfahrung. tiefgehende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich HR, Prozesse und Abläufe, die eine effektive und effiziente Lösung auch komplexer Kundenanfragen erlauben.
Quelle: www.zeiss.de
04.03.2024 | Carl Zeiss Meditec AG | Jena
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Holds a relevant academic degree (e.g. Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field and a Master's degree or relevant certifications preferred). Several years of proven experience as an HR Business Manager in a global corporate environment, with expertise in operational HR-related.
Quelle: www.zeiss.de
Job-Radar
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19.02.2024 | Entourage Deutschland GmbH | Jena
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Als Rolleninhaber leitest du globale, teamübergreifende HR-Projekte und unterstützt den HR-Bereich maßgeblich dabei, ein hohes Leistungs- und Qualitätsniveau bei der Bereitstellung der HR-Services in einer optimierten Systemlandschaft zu erreichen. 3+ Jahre Erfahrung im (HR-)Projektmanagement oder in einer (HR) IT Support Funktion Fließende.
Quelle: www.theentourage.de
29.12.2023 | Kommunale Immobilien Jena | Jena
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Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als HR Manager in Jena haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt sind.
Quelle: www.kij.de
Jobs nach Jobbörsen
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