66 Stellenangebote Human Resources Pirna
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25.04.2024
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Fraunhofer-Gesellschaft |
Dresden
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Gemeinsam mit dem Team kümmerst du dich um die Organisation von geeigneten Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Du unterstützt kreativ unser Team bei der Umsetzung von Personalmarketing-Kampagnen.
Du wirkst an aktuellen Themen mit, z.B. bei der Organisation von Schulpraktika, Messevorbereitungen und internen Veranstaltungen.
Quelle: www.fraunhofer.at
25.04.2024
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SACHSENMETALL - Unternehmensverband der Metall und Elektroindustrie |
Dresden
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Sachsens größter Unternehmensverband wächst, werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. SACHSENMETALL vertritt die Arbeitgeber des größten Industriezweigs Sachsens – der Metall- und Elektroindustrie (M+E). Unsere Branche zählt rund 190.000 Beschäftigte in 1.700.
Quelle: www.stepstone.de
25.04.2024
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OEDIV HR Services GmbH |
bundesweit, Home-Office
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Die OEDIV HR Services GmbH ist spezialisierter Anbieter von Dienstleistungen, IT-Lösungen und Beratung im Bereich der Human Resources mit dem Fokus auf den Kernkompetenzen Personalmanagement und Payroll-as-a-Service. Als Dienstleister bieten für unsere mittelständischen Kunden.
Quelle: www.stepstone.de
24.04.2024
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DIS AG Personaldienstleistungen |
Dresden
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Eigenverantwortliche Durchführung aller administrativen Personalaufgaben, von der Personalbeschaffung bis zur Personalentwicklung.
Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
Pflege der Personalstammdaten sowie Überwachung von Fristen und Terminen.
Unterstützung bei der Durchführung von HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
24.04.2024
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Robert Bosch GmbH |
Dresden
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Sammle mit uns praktische Erfahrungen im Personalbereich und werde Teil unseres HR-Teams am Standort Dresden. Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit unseres Halbleiterwerks.
Nicht zuletzt sind Kennzahlen im HR-Bereich von großer Bedeutung. Durch die Erstellung von HR-Berichten und -Analysen erhältst du einen Einblick,.
Quelle: www.bosch.de
24.04.2024
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Carl Zeiss Digital Innovation GmbH |
Dresden
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Als Teil unseres HR Teams übernehmen Sie operative Personalthemen und sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter unserer deutschen Standorte. Dabei gehören Personalsachbearbeitungsthemen, wie bspw. die Erstellung und Verwaltung von Verträgen und Vertragsänderungen, Recherchen und Auswertungen sowie die Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen zu Ihren.
Quelle: www.zeiss.de
23.04.2024
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Drees & Sommer SE |
Home-Office, bundesweit, Berlin, Stuttgart
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Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 5.100 Mitarbeiterinnen.
Quelle: www.stepstone.de
23.04.2024
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Medizinische Fakultät Carl Gustav Carus der Technischen Universität Dresden |
Dresden
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Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als Human Resources in Pirna besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse und gehen mit der gängigen EDV (insbesondere Excel) routiniert um.
Quelle: www.uniklinikum-dresden.de
22.04.2024
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Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden |
Dresden
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Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf mit Zusatzqualifikation im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitssystem, idealer Weise praktische Erfahrungen im Bereich Pflege oder Funktionsdienst.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
22.04.2024
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Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München |
Dresden
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Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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