11 Stellenangebote Justitiar

Marktüberblick: Stellenanzeigen für Justitiar*innen

Die folgenden Informationen bieten einen umfassenden Überblick über aktuelle Stellenangebote im Berufsfeld Justitiar/Justitiarin. Gemeinsamkeiten und Unterschiede in typischen Anforderungen, Aufgabenbereichen, Benefits sowie wichtige Hinweise zu Bewerbungen und Gehaltsverhandlungen wurden extrahiert, um Bewerber*innen bestmöglich zu unterstützen. Als Justitiar/in erwarten Sie spannende Tätigkeiten in verschiedenen Rechtsgebieten und herausfordernde Aufgaben sowohl in der öffentlichen Verwaltung als auch in privaten Unternehmen. Ebenso variieren die Arbeitsorte und Zusatzleistungen je nach Arbeitgeber.

Typische Anforderungen

Die Anforderungen an Justitiar*innen umfassen sowohl fachliche Qualifikationen als auch persönliche Kompetenzen. Verschiedene Anzeigen machen deutlich, dass sich die Anforderungsprofile je nach Arbeitgeber unterscheiden können.

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (1. und 2. Staatsexamen).
• Fachkenntnisse in spezifischen Rechtsgebieten, z. B.:
  • Beamten- und Tarifrecht,
  • Staats- und Verfassungsrecht,
  • Gesellschaftsrecht,
  • Familien- und Erbrecht,
  • Verwaltungs- und Vertragsrecht.
• Berufserfahrung wird bevorzugt, z. B. im Rechtsdienst der öffentlichen Verwaltung oder im Notariat.
• Soft Skills:
  • Hohes Maß an Eigeninitiative,
  • Entscheidungsfreudigkeit,
  • Verhandlungsgeschick,
  • Strategisches Denken und Urteilsfähigkeit.
• Technische und organisatorische Fähigkeiten, z. B. der sichere Umgang mit IT-Systemen und Rechtsmanagement-Software.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben als Justitiar/in sind vielfältig und richten sich nach der jeweiligen Branche und dem Tätigkeitsbereich des Arbeitgebers:

• Vertragsgestaltung, Prüfung und Abstimmung von Vertragsentwürfen.
• Rechtliche Beratung von Fachabteilungen, Ministerien oder Mandant*innen.
• Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen und Erstellung von Gutachten.
• Unterstützung bei Gesetzgebungs- und Verordnungsverfahren.
• Vertretung in Widerspruchsverfahren oder Rechtsstreitigkeiten.
• Mitwirkung in der Ressortkoordinierung auf Landesebene.
• Organisation und Vorbereitung von politischen Veranstaltungen oder juristischen Gremien.
• Durchführung von Beurkundungen und Beglaubigungen als Notarvertreter*in.
• Unterstützung bei Personalangelegenheiten und Personalentwicklungsstrategien.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Unternehmen und Behörden bieten vielseitige Zusatzleistungen, um die Attraktivität der Stellenangebote zu steigern. *Justitiarinnen** profitieren dadurch von zusätzlichen Vorteilen, wie:

• Tariflich vereinbarte Entgeltgruppen (z. B. nach TVöD).
• Gleitzeitsysteme und flexible Arbeitszeiten.
• Möglichkeiten für mobiles Arbeiten oder Teilzeit.
• Technisch hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze.
• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld in öffentlicher Verwaltung oder Notariaten.
• Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Pflege, Kinderbetreuung).

Arbeitsorte

*Justitiarinnen** werden in verschiedenen Regionen und Institutionen gesucht. Beispiele aus den Anzeigen:

• Staatskanzlei Schleswig-Holstein, Kiel
• Landkreis Börde, Haldensleben
• Notariat in Hamburg

Die Arbeitsorte reichen von modernen Stadtlagen mit guter Verkehrsanbindung bis zu ländlichen Verwaltungsstandorten.

Gehaltsinformationen

Die Gehälter variieren stark, abhängig von Region, Branche und Tarifzugehörigkeit. Konkret genannte Beispiele:

• TVöD Entgeltgruppe E 13 (für Positionen in der öffentlichen Verwaltung).
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütungen in der freien Wirtschaft, insbesondere bei Notariaten.

Bewerbungstipps für Justitiar*innen

Individuelles Anschreiben

• Heben Sie hervor, wie Ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Justitiariat den Anforderungen der Stellenbeschreibung entsprechen.
• Beispiel: „Als erfahrener Justitiarin mit Schwerpunkt im Verwaltungsrecht habe ich bereits erfolgreich…“.

Lebenslauf optimieren

• Stellen Sie Details zu Ihrer Erfahrung heraus, z. B. in der Vertragsgestaltung, rechtlichen Beratung oder in Gesetzgebungsverfahren.
• Nutzen Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Tätigkeit, um die in den Anzeigen genannten Anforderungen zu belegen.

Hervorhebung von Soft Skills

• Zeigen Sie, wie Sie Soft Skills wie strategisches Denken oder Verhandlungsgeschick erfolgreich in Projekten eingesetzt haben. Beispiel: „Durch mein Verhandlungsgeschick konnte ich im Rahmen eines Widerspruchsverfahrens eine Einigung erzielen…“.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Informieren Sie sich über passende Gehälter bei Plattformen wie „lohnspiegel.de“ oder im öffentlichen Dienst (TVöD).

Klare Argumente

• Verdeutlichen Sie Ihren Mehrwert als Justitiar/in, insbesondere durch Erfahrungen in den geforderten Rechtsgebieten und Aufgabenfeldern.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandeln Sie auch über Benefits bei Arbeitgebern, z. B. flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit von Homeoffice.

Regionale Unterschiede und Pay-Gaps

• Recherchieren Sie Unterschiede für Gehälter an verschiedenen Arbeitsorten, z. B. zwischen städtischen und ländlichen Bereichen, z. B. über den Entgeltatlas.

Flexibilität

• Überlegen Sie vorab, welche Vergünstigungen oder Zusatzleistungen wichtig sind, und berücksichtigen Sie ein Gesamtpaket statt nur auf das Grundgehalt zu fokussieren.

Mit diesen gezielten Handlungsempfehlungen sind Sie optimal auf Ihren Bewerbungsprozess oder eine Gehaltsverhandlung im Berufsfeld Justitiar/in vorbereitet.