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14 Stellenangebote Personalentwicklung Stuttgart

- neu Mo. 15.9.2025

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05.09.2025 - Fellbach

HR Specialist Personalentwicklung (m/w/d) in Fellbach/Stuttgart

Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG

Benefits

Erfahrung

Sie beraten Fach- und Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung und setzen Maßnahmen gezielt um. Sie gestalten Onboarding-Prozesse, Laufbahnplanung und die Ausbildung unserer Auszubildenden aktiv mit. Sie begleiten die Einführung und Administration unserer Lernsoftware und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

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Quelle: www.hollflachdachbau.de

02.09.2025 70435 Arbeitsort: Stuttgart

Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

Ferchau GmbH

Benefits

Vollzeit

Womit du uns überzeugst . *Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation . *Erste Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung . *Gute Anwendungskenntnisse in Moderation- und Präsentationstechniken sowie in Trainingskonzepten .

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Quelle: www.arbeitsagentur.de

Job-Radar

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14.08.2025 70597 Stuttgart

Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Kompetenzmanagement

ALH Gruppe

Vollzeit

Flexible Arbeitszeit

Attraktive Vergütung. Flexible Arbeitszeiten. Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit. Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben - vom ersten Tag an. Ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen.

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Quelle: www.al-h.de

13.08.2025 70191 Stuttgart

Geschäftsbereichsleiter Personalentwicklung (m/w/d)

AOK Baden-Württemberg

Benefits

Teilzeit

Aktuelle Stellenangebote der AOK. AOK Karriere. Geschäftsbereichsleiter Personalentwicklung (m/w/d). Sonstige Stellen. Vollzeit oder Teilzeit. unbefristet. Homeoffice-Möglichkeit. Jetzt bewerben. Übersicht. Arbeitgeber/-in: AOK Baden-Württemberg. Standort: Stuttgart, AOK-Hauptverwaltung. Bewerbungsfrist: 09.09.2025. Fachgebiet: Sonstige Stellen.

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Quelle: www.aok.de

07.08.2025 70771 Leinfelden-Echterdingen

Werkstudent m/w/d im Bereich ,,internationale Personalentwicklung''

Roto Frank Unternehmensgruppe

Vollzeit

Praktikum

Mitarbeit bei strategischen, internationalen HR- und Personalentwicklung-Projekten (z.B. internationales Talentmanagement). Unterstützung bei der Planung und Organisation von lokalen und globalen Trainingsangeboten. Mithilfe bei der Konzeption von globalen Personalentwicklungsmaßnahmen. Eigenständige Betreuung der administrativen Personalentwicklungsprozesse.

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Quelle: www.roto-frank.com

01.08.2025 70173 Stuttgart

Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d)

Sparkassenverband Baden-Württemberg

Benefits

Erfahrung

Du bringst mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung einer Sparkasse oder Bank und Du hast Lust, diese im Kontext von Personalentwicklung einzubringen. Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo).

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Quelle: www.sparkasse.de

23.07.2025 70178 Stuttgart

Werkstudent Personalentwicklung (w/m/d)

Ernst Klett Verlag GmbH

Benefits

Teilzeit

Flexible Arbeitszeitmodelle. Betriebliche Gesundheitsförderung. Subventioniertes Jobticket im Nahverkehr & weitere Vergünstigungen. Tarifgebundene Gehälter & Sozialleistungen. Spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Geförderte Altersvorsorge. Offene & respektvolle Arbeitsatmosphäre. Mobiles Arbeiten.

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Quelle: www.klett.de

23.07.2025 70178 Stuttgart

Absolventenpraktikant Personalentwicklung (w/m/d)

Ernst Klett Verlag GmbH

Benefits

Vollzeit

Bildung schafft Perspektiven. Die Ernst Klett Verlag GmbH ist eines der größten und erfolgreichsten Bildungsmedienunternehmen in Deutschland. Seit 125 Jahren steht Klett damit für professionelle Lehr- und Lernmedien - von gedrucktem Material bis zu modernsten digitalen Anwendungen für Lehrkräfte und Lernende.

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Quelle: www.klett.de

13.06.2025 Stuttgart

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt betriebliche Ausbildung

Leadec

Benefits

Erfahrung

Fortschritt vorantreiben: Gesamtverantwortung für die zentrale Steuerung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung in Deutschland. Verantwortung übernehmen: Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme und Lernangebote (Präsenz- und digital/ innovative Lernformate) sowie Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung.

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Quelle: www.leadec-services.com

16.05.2025 - Fellbach

HR Specialist Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) in Fellbach/Stuttgart

Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG

Benefits

Erfahrung

Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Recruiting & Personalentwicklung. Technisches Verständnis für HR-Software, idealerweise Erfahrung in Implementierungsprojekten. Starke konzeptionelle und methodische Fähigkeiten. Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen.

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Quelle: www.hollflachdachbau.de

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind aktuell für Personalentwicklung in Stuttgart ausgeschrieben?

Zurzeit sind 14 Positionen für Personalentwicklung in Stuttgart offen.

Gibt es Teilzeitstellen für Personalentwicklung in Stuttgart?

Derzeit sind 3 Teilzeitjobs für Personalentwicklung in Stuttgart verfügbar.

Wie viele Vollzeitjobs gibt es für Personalentwicklung in Stuttgart?

Gegenwärtig gibt es 9 Vollzeitangebote für Personalentwicklung in Stuttgart.

Wie sieht das Angebot für Personalentwicklung in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 149 Mitarbeitern für Personalentwicklung.