16 Stellenangebote Personalleiter Berlin
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09.04.2024
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VINCI ENERGIES |
Berlin
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Strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte und Geschäftsführungen in allen arbeits-, sozialversicherungs- und personalrechtlichen Fragestellungen.
Ausarbeitung und Umsetzung einer jährlichen HR-Strategie inkl. eines Recruiting-Konzepts.
Teilnahme an und Mitwirkung in Management-Meetings.
Quelle: www.vinci-energies.com
08.04.2024
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über Arbeitsagentur |
Berlin
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Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als Personalleiter in Berlin gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
03.04.2024
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Knorr-Bremse |
Berlin
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf basiert.
Quelle: www.experteer.de
26.03.2024
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Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin |
Berlin, Homeoffice möglich
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Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d). Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von Knorr-Bremse leisten weltweit einen Beitrag.
Quelle: www.jobware.de
05.02.2024
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Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH - Berlin West |
Berlin
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Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller operativen und strategischen Personalangelegenheiten von derzeit 300 Mitarbeitern, inklusive der Führung und Entwicklung eines Teams von derzeit 2 Mitarbeitern.
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Abteilungsleitungen zur Sicherstellung und Realisierung der Unternehmensziele.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
07.07.2023
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suademus KG, Krayer & Reudenbach Personalberater |
Berlin
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Sie haben Ihr Studium mit rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit sehr guter arbeitsrechtlicher Expertise sowie über fundierte Kenntnisse des strategischen HR - Managements.
Quelle: www.suademus.com
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