99 Stellenangebote Personalreferentin Berlin
- neu Do. 25.04.24
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NEU 25.04.2024 18:00 Uhr
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Wilmersdorfer Seniorenstiftung |
Berlin
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Verantwortung für einen end-to-end Recruiting-Prozess für pflegerisches und nicht-pflegerisches Personal.
Ansprechperson für Führungskräfte inkl. Beratung zu Suchstrategien, Qualifikationsprofilen und Screening der Unterlagen.
Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience insb. in Bewerbungsgesprächen und im Auswahlverfahren.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 25.04.2024 03:54 Uhr
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Apleona GmbH |
Berlin
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Sie verfügen als Personalreferentin in Berlin: über ein abgeschlossenes Studium und haben mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in einem Konzernumfeld .
Wissen über arbeits-, betriebsverfassungsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen bringen Sie mit.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
24.04.2024
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Hochschule für Wirtschaft und Recht Personalbüro |
Berlin
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· Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
24.04.2024
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Gegenbauer Holding SE & Co. KG |
Berlin
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Sie möchten Ihre Erfahrung als Personalreferentin in Berlin einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien suchen wir Sie als engagierten Teamplayer. Neben vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven erwartet Sie eine spannende Herausforderung.
Quelle: www.gegenbauer.de
24.04.2024
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aventa Personalmanagement GmbH |
Berlin
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Selbständige Bearbeitung aller administrativen Personalangelegenheiten von der Bewerbung, über den Eintritt bis zum Austritt.
Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen.
Eigenständige Korrespondenz im Aufgabengebiet (auch mit externen Dritten).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
24.04.2024
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Bally Wulff Games & Entertainment GmbH |
Berlin - Tempelhof
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Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Jura, BWL / Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement) oder abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung (z.B. IHK Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau (m/w/d), Fachreferent für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann/ Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
24.04.2024
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Captrain Deutschland GmbH |
Berlin
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Jobs - Captrain. „Läuft!“ ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge. Die. Captrain Deutschland GmbH. ist eine Holding-Gesellschaft, die regionale und internationale Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) und Eisenbahninfrastrukturunternehmen.
Quelle: www.captrain.de
24.04.2024
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Bally Wulff Games & Entertainment GmbH |
Berlin
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Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Jura, BWL / Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement) oder abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung (z.B. IHK Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau (m/w/d), Fachreferent für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann/ Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)) .
Quelle: www.ballywulff.de
23.04.2024
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ALLPOWER Personalprofis GmbH |
Berlin
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Eigenständige Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden nach tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kriterien.
Bearbeitung der Sozialversicherungsangelegenheiten, inkl. der Kommunikation mit Behörden (Finanzamt, Krankenkassen, etc.).
Erfassung von Personalstammdaten und Zeitdaten in SAP oder Zeiterfassungssystemen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
23.04.2024
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Vivantes Klinikum Spandau |
Berlin
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Abgeschlossenes Studium (Rechtswissenschaft - Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement) • Einschlägige Berufserfahrungen im Kontext Personalmanagement - bevorzugt im Gesundheitswesen • Fundierte Kenntnisse der gesamten Palette des HR-Instrumentariums einschließlich des Arbeits- und Tarifrechts sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Quelle: www.vivantes.de
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