49 Stellenangebote Personalreferentin Nürnberg
- neu Do. 02.05.24
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10.02.2024
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procedo |
Nürnberg
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Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP (Einhaltung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen).
Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger, Behörden und Dienstleister.
Datenerhebung von personalwirtschaftlichen Informationen aus SAP für diverse Berichte, Personalplanungen, Statistiken sowie Forecasts.
Quelle: www.procedo-personalservice.de
06.02.2024
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Christine Fink Personal |
Nürnberg
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Personalwirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung möglichst mit der Weiterqualifikation zum Personalkaufmann/- frau.
Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht.
Quelle: www.christinefink.de
06.02.2024
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Gossen Metrawatt GmbH |
Nürnberg
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Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Sachbezugskarte (50€/Monat) kostenlose Elektroladesäulen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Gesundheitsbonus Job-Fahrrad Kostenloser Parkplatz Mitarbeitervorteilsprogramm Mitarbeiterhandy (inkl. Privatnutzung) Massage Mitarbeiterevents Attraktives Arbeitsumfeld mit Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten.
Quelle: www.zalvus.com
25.01.2024
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valantic people GmbH |
Fürth
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Dein Wirkungsfeld.
Als Personalreferent (all genders) führst du alle personalrelevanten Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt durch.
Du pflegst die Stammdaten der Abwesenheits- und Urlaubskonten und verantwortest die Kommunikation mit externen Institutionen wie Krankenkassen oder Behörden.
Du bist maßgeblich an der Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
25.01.2024
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job-angel Personalmanagement GmbH |
Nürnberg
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich der Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen.
Kenntnisse im Projekt- und Change-Management.
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors.
Quelle: www.job-angel.de
24.01.2024
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Dr. Klaus Karg KG |
Schwabach
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Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine gleichwertige Qualifikation.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Tätigkeit.
Erfahrung im Bereich Digital- und Social-Recruiting.
Erfahrung in der Betreuung und Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern.
Quelle: www.dr-karg.de
11.01.2024
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Lorenz Personal GmbH & Co. KG |
Nürnberg
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Offenes Betriebsklima.
Work-Life-Balance: Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Gleitzeit.
Weiterbildungsangebote und gezielte Personalentwicklung.
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Quelle: www.lorenz-personal.de
06.01.2024
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job-angel Personalmanagement GmbH |
Nürnberg
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Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Standards und -Richtlinien.
Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen.
Erstellen personalrelevanter Dokumente (Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.).
Quelle: www.job-angel.de
05.01.2024
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Hans Geis GmbH + Co KG |
Nürnberg
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich.
Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung und verfügen über fundierte Fach- und Praxiskenntnisse in der operativen Personalarbeit, idealerweise auch in der Logistik.
Quelle: www.geis-group.com
05.01.2024
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Lorenz Projekte GmbH & Co. KG |
Nürnberg
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Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber.
Kurze Kommunikationswege und ein kooperatives Miteinander.
Tarifbindung und attraktive Konditionen (35 Stundenwoche).
Betriebliche Altersvorsorge.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeitervorteilsprogramm mit Rabatten bei namenhaften Kooperationspartnern.
Quelle: www.lorenz-personal.de
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