353 Stellenangebote Vertriebler

Stellenübersicht für Vertriebler (m/w/d)

Einleitung

Diese Analyse bietet einen umfassenden Überblick über aktuelle Stellenangebote für Vertriebler (m/w/d) aus verschiedenen Branchen. Sie umfasst Anforderungen, Aufgaben, Arbeitsorte, Gehaltsinformationen sowie angebotene Benefits, um ein klares Bild der Marktsituation für Vertriebler zu vermitteln. Die Jobprofile reichen von technisch ausgerichteten Tätigkeiten bis hin zu klassischen Verkaufspositionen, mit vielseitigen Möglichkeiten, Karrieren in unterschiedlichen Branchen voranzutreiben.

Typische Anforderungen

Die Anforderungen an Vertriebler (m/w/d) variieren je nach Branche und Spezialisierung, teilen jedoch viele Gemeinsamkeiten:

• Abgeschlossene Ausbildung in kaufmännischen, technischen oder branchenspezifischen Berufen.
• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer spezifischen Branche wie Maschinenbau, Automotive, Hydraulik, Chemie oder erneuerbare Energien.
• Begeisterung für technische Zusammenhänge und erklärungsbedürftige Produkte.
• Kommunikationsstärke und sicheres, überzeugendes Auftreten.
• Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft und Flexibilität, insbesondere für Außendiensttätigkeiten.
• Führerschein der Klasse B, oft Voraussetzung.

Spezielle Anforderungen einzelner Stellen:

• Kenntnisse in Antriebstechnik, Hydraulik oder Mobilhydraulik.
• Erfahrungen in Social Selling oder B2B-Vertrieb.
• Technisches Verständnis für Softwarelösungen oder Photovoltaik.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben eines Vertriebler (m/w/d) sind ebenso vielseitig gestaltet und umfassen u. a. folgende Tätigkeiten:

• Neukundengewinnung und Kundenakquise für unterschiedliche Produkte und Dienstleistungen.
• Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
• Technische Beratung zu Produkten und Dienstleistungen, oft bei erklärungsbedürftigen Produkten.
• Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Umsatzverantwortung.
• Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung zur Ermittlung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Management spezifischer Projekte wie Produktpräsentationen, Förderanträge oder der Teilnahme an Messen.
• Zusammenarbeit mit internen Teams aus Technik, Marketing oder Innendienst.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Folgende Vorteile bieten viele Arbeitgeber speziell für Vertriebler (m/w/d):

• Attraktive Vergütungssysteme mit Fixgehalt und leistungsabhängigen Provisionsmodellen.
• Firmenwagen, häufig auch zur privaten Nutzung.
• Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice, Hybrid Work und flexible Arbeitszeiten.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Produkttrainings.
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
• Teilweise Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Mittagessen in Kantinen oder Mitarbeiterevents.

Arbeitsorte

Unternehmen suchen Vertriebler (m/w/d) in verschiedenen Regionen Deutschlands und im europäischen Ausland:

• Regionen in Österreich wie Südösterreich (Niederösterreich, Burgenland, Steiermark, Kärnten, Ost-Tirol).
• Deutsche Ballungszentren wie Hamburg, München, Münster, Köln oder Braunschweig/Hannover.
• National tätige Positionen mit Reisebereitschaft oder Remote-Arbeiten im Homeoffice.

Gehaltsinformationen

Die regionalen Stellenanzeigen nennen brutto Gehälter und Verdienstspannen wie:

• Fixgehälter zwischen 3000 € und 5000 €, ergänzt durch leistungsbezogene Zuschläge und Boni.
• Überdurchschnittliche Einkommenschancen durch ungedeckelte Provisionen (z. B. Startup-Sektor).
• Zusätzliche Vergütungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Beziehen Sie sich konkret auf die Anforderungen und beschreiben Sie, wie Sie als erfahrene*r Vertriebler (m/w/d) Aufgaben wie Neukundengewinnung und Marktanalysen erfolgreich gemeistert haben.

Lebenslauf optimieren

• Zeigen Sie Ihre Berufserfahrung mit konkreten Beispielen, etwa durch erfolgreich realisierte Projekte und verkaufsbezogene Erfolge.
• Heben Sie Ihre Fähigkeiten im Umgang mit leitenden Tools (z. B. CRM-Systeme, CAD) hervor.

Hervorhebung von Soft Skills

• Verdeutlichen Sie Soft Skills wie Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unter Druck erfolgreich zu agieren.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Nutzen Sie Tools wie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit oder Portale wie Lohnspiegel.de für Informationen zu branchenspezifischen Gehältern.

Klare Argumente

• Begründen Sie Ihre Gehaltsforderung mit Ihrer Erfahrung und spezifischem Know-how, z. B. im Bereich B2B-Vertrieb oder Antriebstechnik.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandeln Sie auch Firmenwagen, flexible Boni und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine attraktive Ergänzung zum Gehalt darstellen.

Regionale Unterschiede, Pay-Gaps

• Berücksichtigen Sie regionale Unterschiede und achten Sie auf mögliche Gehaltsunterschiede zwischen Stadt und Land.

Flexibilität

• Denken Sie in Gesamtpaketen und legen Sie Ihre Prioritäten fest, welche Benefits neben dem Gehalt für Sie einen Mehrwert bieten, z. B. Homeoffice oder betriebliche Gesundheitsförderung.

Dieser Überblick liefert nützliche Einblicke und Vorschläge für alle, die sich als Vertriebler (m/w/d) bewerben oder auf der Suche nach ihrer nächsten beruflichen Herausforderung sind, unabhängig von der Branche oder dem Arbeitsort.