40 Stellenangebote und Jobs Vertriebsrepräsentant

Marktüberblick: Vertriebsrepräsentant (m/w/d)

In diesem Artikel fassen wir die Inhalte aktueller Stellenanzeigen für den Beruf des Vertriebsrepräsentanten (m/w/d) zusammen. Ziel ist es, Ihnen einen umfassenden Marktüberblick über Anforderungen, Aufgaben, Arbeitsorte und Gehaltsinformationen zu geben. Als potenzieller Bewerber erfahren Sie zusätzlich hilfreiche Bewerbungstipps und Verhandlungsstrategien.

Einleitung

Vertriebsrepräsentanten (m/w/d) sind Schlüsselpersonen im Absatz von Produkten und Dienstleistungen. Die hier gesammelten Stellenanzeigen stammen aus verschiedenen Branchen, z. B. Home-Entertainment, Dentaltechnik, Bauwesen, Maschinenhandel und technische Vertriebsprodukte. Vom Vertriebsinnendienst über den Außendienst bis hin zu spezialisierten Vertriebsprojekten deckt der Beruf ein breites Spektrum an Tätigkeiten ab. Dank ihrer Schnittstellenrolle zwischen Kunde und Unternehmen spielen Vertriebsrepräsentanten eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens.

Typische Anforderungen

Als Vertriebsrepräsentant (m/w/d) sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, alternativ ein Studium.
• Einschlägige Vertriebserfahrung, branchenspezifisches Know-how von Vorteil.
• Begeisterung für Vertrieb in Bereichen wie Home-Entertainment, Baustellenlösungen, medizinische Produkte oder technische Bauteile.
• Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Verhandlungsgeschick.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Sicherer Umgang mit MS Office und teils CRM-Systemen.
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B (Pflicht).
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben eines Vertriebsrepräsentanten (m/w/d) gehören unter anderem:

• Kundengewinnung und -betreuung:
  • Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Fachhandels- und Endkunden.
  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Netzwerke.
• Verkaufsförderung und Beratung:
  • Präsentation der Produkte und Dienstleistungen.
  • Bedarfsermittlung und Entwicklung passgenauer Lösungen.
• Strategie und Planung:
  • Marktbeobachtung und Umsetzung von Vertriebsstrategien.
  • Schulung von Fachhändlern und Kunden.
• Projekt- und Veranstaltungsmanagement:
  • Organisation und Teilnahme an Messen, Schulungen und Marketingaktionen.
  • Durchführung von Produktdemonstrationen und Kundenveranstaltungen.
• Administrative Aufgaben:
  • Erstellen von Angeboten, Verträgen und Berichten.
  • Nutzung von ERP- oder CRM-Systemen zur Dokumentation.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Vertriebsrepräsentanten (m/w/d) profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, darunter:

• Attraktive Vergütung:
  • Fixgehalt, variable Boni, Verkaufsprämien.
• Ausstattung und Mobilität:
  • Firmenwagen (auch privat nutzbar), Laptop und Mobiltelefon.
• Work-Life-Balance:
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen.
• Soziale Absicherung:
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Kinderbetreuungszuschuss.
• Weiterbildung:
  • Strukturierte Einarbeitung, Schulungen und Karriereentwicklungsmaßnahmen.
• Zusätzliche Vergünstigungen:
  • Mitarbeiterrabatte, Job-Rad oder Fahrrad-Leasing.
• Arbeitsumfeld:
  • Familienfreundliches Umfeld, moderne Arbeitsausstattung, Teamevents.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Vertriebsrepräsentanten (m/w/d). Beispiele für Arbeitsorte sind:

• Großraum NRW und Süddeutschland.
• Ostdeutschland (PLZ 01–19, 39, 98 und 99).
• Hannover, Hessen, Bayern, Stuttgart, Oberösterreich, Salzburg.
• Remote-Arbeit oder Homeoffice-Optionen.

Gehaltsinformationen

Die Gehälter für Vertriebsrepräsentanten (m/w/d) variieren je nach Erfahrung und Region:

• Monatsgehälter beginnen bei 3.000 EUR brutto bei Einstieg (Österreich).
• Jahresgehälter liegen – je nach Branche und Erfahrung – zwischen 55.000 und 60.000 EUR.
• Zusätzliche Vergütungen durch Boni, Verkaufsprämien und variable Gehaltspflichten.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben:

• Beziehen Sie sich konkret auf Anforderungen und Aufgaben wie Kundengewinnung, Beratung oder Marktanalyse und zeigen Sie Ihr Interesse am Beruf Studienabschluss oder technisches Know-how.

Lebenslauf optimieren:

• Betonen Sie relevante Berufserfahrungen und Kernkompetenzen (z. B. Produktpräsentation, Nutzung von CRM-Systemen).

Hervorhebung von Soft Skills:

• Beschreiben Sie, wie Sie Kommunikationsstärke oder Verhandlungsgeschick in früheren Positionen erfolgreich eingesetzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

• Marktrecherche: Nutzen Sie Gehaltsportale (z. B. kununu, Stepstone) und branchenspezifische Quellen.
• Klare Argumente: Verdeutlichen Sie Ihren Mehrwert mit Beispielen aus Aufgabenfeldern wie Marktanalyse, Verkaufsstrategien.
• Zusatzleistungen berücksichtigen: Achten Sie auf Werte wie Firmenwagen, moderne Technik und Homeoffice-Option.
• Regionale Unterschiede: Recherchieren Sie den Entgeltatlas der Arbeitsagentur für regionale Vergleiche.
• Flexibilität: Verhandeln Sie über flexible Zusatzboni oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Mit diesen umfassenden Informationen und Tipps können angehende Vertriebsrepräsentanten (m/w/d) nicht nur passende Stellen finden, sondern sich auch bestens auf Bewerbungen und Gehaltsverhandlungen vorbereiten!