Die Berufsbezeichnung "Technischer Vertrieb" umfasst ein vielfältiges Aufgabenfeld, das in zahlreichen Stellenanzeigen detailliert beschrieben wird. Der Marktüberblick zeigt, dass das Spektrum dieser Tätigkeit von der Neukundenakquise über die technische Beratung bis hin zur Projektleitung reicht. Unternehmen suchen Fachkräfte, die Technikkompetenz mit Vertriebskenntnissen kombinieren, und bieten vielseitige Benefits sowie gute Karrieremöglichkeiten. Ob im Sondermaschinenbau, in der Kältetechnik oder in der Heizungsbranche – die Vielseitigkeit dieser Position spiegelt die hohe Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt wider.

Typische Anforderungen

Um im technischen Vertrieb erfolgreich zu sein, setzen die Anzeigen spezifische Kompetenzen und Qualifikationen voraus. Als technischer Vertrieb (m/w/d) sollten Sie folgende Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen:

Technische Ausbildung oder Studium: Meist Maschinenbau, Elektrotechnik, Ingenieurswesen oder artverwandte Bereiche.
Vertriebserfahrung: Kenntnisse im Vertrieb technischer Produkte und Dienstleistungen.
Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.
Reisebereitschaft und Flexibilität: Vielfach erforderlich, besonders bei internationaler Ausrichtung.
Soft Skills: Kommunikationsstärke, Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit.
Software-Kenntnisse: Umgang mit gängigen CRM-Systemen, MS-Office und/oder CAD-Software.
Organisatorisches Talent: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Anforderungen der Anzeigen verdeutlichen die vielseitigen Aufgaben des technischen Vertriebs. Zu den geforderten Aufgaben einer technischen Vertriebsposition gehören:

Kundenkontakt:
- Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden.
- Beratung und Betreuung nationaler sowie internationaler Kunden.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
Projektarbeit:
- Ausarbeitung kundenspezifischer Lösungen.
- Leitung und Überwachung technischer Projekte.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen (z. B. Konstruktion, Service).
Angebots- und Vertragsmanagement:
- Erstellung von Angeboten, Kalkulation, Vertragsprüfungen.
- Verhandlungsführung zu Preisen und Lieferbedingungen.
Technischer Support:
- Bearbeitung von Lastenheften, technische Klärung und Dokumentation.
- Unterstützung bei Reklamations- und Reparaturmanagement.
Messebau und Präsentation:
- Produktdemonstrationen auf Messen und bei Kunden.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Mitarbeiter im technischen Vertrieb profitieren von einer Vielzahl an Zusatzleistungen:

Vergütung und Zusatzleistungen:
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltspakete.
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitszeitmodelle:
- Flexible Arbeitszeiten und Modelle wie Gleitzeit oder Home-Office.
Weiterbildung:
- Fortbildungen, Entwicklungsperspektiven, individuelle Schulungen.
Arbeitsumfeld:
- Moderne Arbeitsplätze, flache Hierarchien, teamorientierte Kultur.
Mobilität:
- Firmenwagen zur privaten Nutzung, JobRad, Zuschüsse zu ÖPNV-Kosten.
Extrafunktionen:
- Ladestationen für E-Mobilität, Mitarbeiter-Events und Verpflegungsangebote.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach technischen Vertriebsmitarbeitern, darunter:

Deutschland: Mannheim, Schwetzingen, Aachen, Freiburg, Überlingen.
Österreich: Wien, Steiermark, Kärnten, Gmunden, Bad Mitterndorf.
Sonstiges: Unternehmen aus dem DACH-Raum und darüber hinaus.

Gehaltsinformationen

Die Stellenanzeigen geben meist eine Spanne oder konkrete Gehaltsangaben an. Einige Beispiele:

Ab EUR 3.700 brutto/Monat bei entsprechenden Qualifikationen und Bereitschaft zur Überzahlung.
EUR 3.329,62 brutto/Monat laut Kollektivvertrag der Metallindustrie in Österreich.
Leistungsgerechte Vergütung mit Boni und zusätzlicher Sozialleistungen.

Bewerbungstipps: So heben Sie sich hervor

Eine überzeugende Bewerbung ist entscheidend, um im Bereich technischer Vertrieb erfolgreich zu sein.

Individuelles Anschreiben

Betonen Sie Ihre Erfahrungen: „Als erfahrene*r technischer Vertrieb (m/w/d)...“
Gehen Sie gezielt auf die Aufgabenbereiche und Benefits der Anzeige ein.

Lebenslauf optimieren

Präsentieren Sie konkrete Beispiele aus der Bandbreite der Aufgabenbereiche.
Heben Sie Fähigkeiten in Projektmanagement, Kundenbetreuung und IT-Know-how hervor.

Hervorhebung von Soft Skills

Führen Sie konkrete Situationen auf, in denen Kommunikationsstärke oder Verhandlungsfähigkeiten zum Erfolg führten.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen erfordern Vorbereitung und Selbstbewusstsein.

Marktrecherche

Recherchieren Sie Gehaltsdaten auf lohnspiegel.de, gehalt.de oder in Branchendienst-Tarifübersichten.

Klare Argumente

Stellen Sie den Mehrwert Ihrer Qualifikationen heraus: technische Ausbildung, Vertriebserfahrung, Sprachfähigkeiten.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Verhandeln Sie gezielt über Benefits wie Weiterbildung, Firmenwagen, Boni oder Home-Office-Möglichkeiten.

Regionale Unterschiede, Pay-Gaps

Nutzen Sie den Entgeltatlas der Arbeitsagentur oder Tools wie Stepstone Gehaltsreport, um regionale Unterschiede zu prüfen.

Flexibilität

Denken Sie an das Gesamtpaket – Gehalt plus Zusatzleistungen wie die von den Arbeitgebern gewährten Benefits.

Mit den passenden Bewerbungsstrategien und einer hervorragenden Vorbereitung steht Ihrer Karriere im technischen Vertrieb nichts mehr im Weg. Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie die Vielfalt dieser spannenden Branche zu Ihrem Vorteil.

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Technischer Vertrieb – bietet Jobs vom Maschinenbau bis zum Fahrzeugbau

Beruf für Verkäufer von Erklärungsbedürftigem

Unter dem Begriff „Technischer Vertrieb“ versteht man sowohl den Verkauf als auch die Vermarktung technischer Dienstleistungen, Güter und Produkte. Dabei handelt es sich gewöhnlich um sogenannte erklärungsbedürftige Dienstleistungen, Güter und Produkte, die im Bereich B2B – Business-to-Business – vertrieben werden. Die Produktpalette reicht dabei von Schrauben und Nägel über Autos und Flugzeuge bis zu Öl und Gas. Jobs im technischen Vertrieb gibt es vor allem im Bereich der Spitzentechnologie, in der Zuliefererindustrie sowie in der Investitionsgüterindustrie. Unternehmen im Bereich Maschinenbau, der Automobilindustrie, des Fahrzeugbaus sowie der Elektrotechnik und der Automatisierungstechnik suchen in ihren Stellenangeboten explizit nach Mitarbeitern im technischen Vertrieb. In den einschlägigen Jobbörsen finden sich aber auch Stellenanzeigen von Unternehmen der Kunststoffindustrie, der Metallverarbeitung, der Luft- und Raumfahrttechnik, aus den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär sowie der chemischen- und pharmazeutischen Industrie. Zudem sind noch Raffinerien, Unternehmen der Feinmechanik und Optik, Unternehmen aus den Bereichen Armaturen, Pumpen und Verdichter und aus den Bereichen Elektrotechnik, Mess- und Regeltechnik sowie Halbleiter auf dem Jobmarkt aktiv und schreiben Jobs für Fachkräfte im Bereich des technisches Vertriebs aus.

Die Stellenangebote im technischen Vertrieb richten sich vor allem an Absolventen eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder der Medizintechnik, aber auch an Absolventen eines technischen Ausbildungsberufes mit anschließender Weiterbildung zum Techniker oder zum technischen Betriebswirt. Sie alle eint die Vorliebe für den Verkauf und sie verfügen allesamt über überdurchschnittliches technisches Know-how und Verkaufstalent. Jobs im technischen Vertrieb erfordern eine langjährige Berufserfahrung, gute Branchenkenntnisse und eine überaus ausgeprägte Kundenorientierung. Schließlich ist der Kunde insbesondere in der Kundenbetreuung immer König und möchte jeden Tag aufs Neue zufriedengestellt werden – egal ob er im In- oder Ausland beheimatet ist. Neben ausgezeichneten Fremdsprachenkenntnissen ist also auch Reisebereitschaft erforderlich. Bei einer Tätigkeit im technischen Vertrieb ist es entscheidend, dem Kunden im ersten Schritt den Nutzen des Produktes oder der Dienstleistung aufzuzeigen beziehungsweise, welches Problem das spezifische Produkt innerhalb seines Unternehmens lösen wird und ihm erst im zweiten Schritt mit den technischen Gegebenheiten des Produktes oder der Dienstleistungen zu konfrontieren. Neben einem freundlichen und verbindlichen Auftreten gegenüber dem Kunden überzeugen die Mitarbeiter im technischen Vertrieb mit einer zielorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise. Die Tätigkeiten im technischen Vertrieb sind breit gefächert. Neben der Ausarbeitung von Angeboten und technischen Präsentationen gilt es, das Unternehmen auf Messen und Konferenzen im In- und Ausland zu vertreten. Mit den Kollegen aus der Marketingabteilung arbeiten die Mitarbeiter des technischen Vertriebs eng zusammen, damit die Produkte, Güter und Dienstleistungen optimal auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten werden können. Bei Bedarf unterstützen die Fachkräfte des technischen Vertriebs die Projektleitung, um Projekte gemeinsam voranzutreiben und abschließen zu können. Stellenangebote und Jobs im technischen Betrieb, gesammelt aus allen großen Jobbörsen, finden Sie auf einen Blick gesammelt auf cesar.de.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Technischer Vertrieb derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 966 offene Stellen für Technischer Vertrieb verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Technischer Vertrieb in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 48 Teilzeitkräften für Technischer Vertrieb.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Technischer Vertrieb?

Tagesaktuell werden 841 Vollzeitstellen für Technischer Vertrieb angeboten.

Wie sieht das Angebot für Technischer Vertrieb in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 149 Mitarbeitern für Technischer Vertrieb.