33 Stellenangebote Personalreferentin Dortmund

- neu Fr. 12.6.2026
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02.06.2026 44269 Dortmund

Personalreferent (m/w/d) regulatorische Grundsatzfragen/Berichtswesen

Continentale Krankenversicherung a.G.
Flexible Arbeitszeit
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden - auch in unsicheren Zeiten. Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
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Quelle: www.continentale.de
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Personalreferent (m/w/d) regulatorische Grundsatzfragen/Berichtswesen

Continentale Krankenversicherung a.G.
Flexible Arbeitszeit
Benefits
Ausbildung: Sie haben ein BWL-Studium erfolgreich abgeschlossen. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung gemacht und konnten schon erste Erfahrungen sammeln. Erfahrungen: Sie haben idealerweise (erste) Erfahrungen sammeln können und wissen, wie Berichte strukturiert und formuliert werden.
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Quelle: www.continentale.de
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Personalreferent (m/w/d) regulatorische Grundsatzfragen/Berichtswesen

Continentale Krankenversicherung a.G.
Flexible Arbeitszeit
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden - auch in unsicheren Zeiten. Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
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Quelle: www.continentale.de
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Personalreferent (m/w/d) regulatorische Grundsatzfragen/Berichtswesen

Continentale Krankenversicherung a.G.
Flexible Arbeitszeit
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Ausbildung: Sie haben ein BWL-Studium erfolgreich abgeschlossen. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung gemacht und konnten schon erste Erfahrungen sammeln. Erfahrungen: Sie haben idealerweise (erste) Erfahrungen sammeln können und wissen, wie Berichte strukturiert und formuliert werden.
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Quelle: www.continentale.de
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Personalreferent (m/w/d) regulatorische Grundsatzfragen/Berichtswesen

Continentale Krankenversicherung a.G.
Flexible Arbeitszeit
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden - auch in unsicheren Zeiten. Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
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Continentale Krankenversicherung a.G.
Flexible Arbeitszeit
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Ausbildung: Sie haben ein BWL-Studium erfolgreich abgeschlossen. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung gemacht und konnten schon erste Erfahrungen sammeln. Erfahrungen: Sie haben idealerweise (erste) Erfahrungen sammeln können und wissen, wie Berichte strukturiert und formuliert werden.
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Flexible Arbeitszeit
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Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden - auch in unsicheren Zeiten. Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
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Ausbildung: Sie haben ein BWL-Studium erfolgreich abgeschlossen. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung gemacht und konnten schon erste Erfahrungen sammeln. Erfahrungen: Sie haben idealerweise (erste) Erfahrungen sammeln können und wissen, wie Berichte strukturiert und formuliert werden.
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Quelle: www.continentale.de
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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind aktuell für Personalreferentin in Dortmund ausgeschrieben?
Zurzeit sind 33 Positionen für Personalreferentin in Dortmund offen.

Gibt es Teilzeitstellen für Personalreferentin in Dortmund?
Derzeit sind 22 Teilzeitjobs für Personalreferentin in Dortmund verfügbar.

Wie viele Vollzeitjobs gibt es für Personalreferentin in Dortmund?
Gegenwärtig gibt es 9 Vollzeitangebote für Personalreferentin in Dortmund.

Wie sieht das Angebot für Personalreferentin in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 389 Mitarbeitern für Personalreferentin.