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31.08.2025
24941 Flensburg
(Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset
Queisser Pharma GmbH & Co. KG
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Personalreferenten (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international über 800 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel.
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Quelle: www.stellenanzeigen.de
29.08.2025
30167 Hannover
(Junior-)Personalreferent (m/w/d)
WD Plus GmbH
Du fühlst dich von den Aufgaben angesprochen und möchtest Dein Talent einbringen.
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bildet die Grundlage für Dein Profil.
Du hast bereits erste, gerne auch einschlägige Erfahrung in der Personalbetreuung von kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden.
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Quelle: www.stepstone.de
28.08.2025
80687 München
Junior Personalreferent (m/w/d)
DIS AG
Ohne Erfahrung
Vollzeit
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. .
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Quelle: www.dis-ag.com
28.08.2025
80687 München
Junior Personalreferent (m/w/d)
DIS AG
Benefits
Ohne Erfahrung
Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerbervorauswahl und Weiterleitung der Bewerbungen.
Sie unterstützen das Recruiting Team bei allen administrativen Tätigkeiten.
Organisation und Vorbereitung von Auswahltagen und unterschiedlichen Events.
Erster Ansprechpartner (m/w/d) in allen Fragen des Bewerbungsprozesses.
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Quelle: www.dis-ag.com
28.08.2025
Paderborn
Junior Personalreferent (m/w/d)
nexpera GmbH
Benefits
Ohne Erfahrung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Recht oder vergleichbare Qualifikation.
Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, vorzugsweise mit Bezug zu Arbeitsrecht und/oder Entgeltabrechnung.
Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und (Lohn-)Steuerrecht von Vorteil.
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Quelle: www.nexpera.de
26.08.2025
20354 Hamburg
Junior Personalreferent (m/w/d) - ab sofort
TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH
Du unterstützt unser stetiges Unternehmenswachstum, indem du als Junior Personalreferent (m/w/d) zentrale Verantwortung für die Betreuung definierter Fachbereiche übernimmst.
In vertrauensvoller Zusammenarbeit berätst du die Führungskräfte deiner eigenen Betreuungsbereiche, vorausschauend und lösungsorientiert z.B. bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Entwicklungsfeldern oder personellen Einzelmaßnahmen zu den Mitarbeitenden.
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Quelle: www.stepstone.de
26.08.2025
49074 Osnabrück
(Junior) Personalreferent & Recruiter (m/w/d)
STUDYHEADS
Work-Life-Balance = Leben DEINEN Life-Style - Mobiles Arbeiten nach der der Einarbeitung ist für uns selbstverständlich, Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung sorgen für DEINEN Ausgleich.
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Quelle: www.stepstone.de
26.08.2025
96487 Arbeitsort:
Verschiedene Arbeitsorte
Junior Personalreferent (m/w/d) Rödental
ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Ohne Erfahrung
Vollzeit
Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung von Auszubildenden und Praktikanten.
Unterstützen bei sämtlichen Fragestellungen.
Regen den internen Austausch untereinander aktiv an.
Unterstützen bei der Planung und Organisaipn verschiedener interner Events.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
25.08.2025
69151 Neckargemünd
Junior Personalreferent w/m/d
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Benefits
Ohne Erfahrung
Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit! Bei der SRH legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem Professionalität, Wertschätzung und Weiterentwicklung Hand in Hand gehen. Als Junior Personalreferentin (w/m/d) Vollzeit.
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Quelle: www.srh-karriere.de
23.08.2025
24943 Flensburg
(Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset
Queisser Pharma GmbH & Co. KG
Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Fachbereiche Marketing, Sales und Medical Science in allen personalrelevanten Themen - vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding.
Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalmaßnahmen.
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Quelle: www.stepstone.de
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