58 Stellenangebote Personalentwicklung Landshut
- neu Do. 25.04.24
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24.04.2024
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Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG |
Feldkirchen
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Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als Personalentwicklung in Landshut gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen.
Quelle: www.crown.com
23.04.2024
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emselectro |
München
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Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen für unsere Mitarbeiter.
Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und -initiativen.
Pflege von Schulungsunterlagen, Lernplattformen und anderen Bildungsmaterialien.
Quelle: www.ems-company.com
21.04.2024
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persofort Personaldienstleistungen GmbH |
Garching bei München
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
Berufserfahrung wünschenswert.
Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
MS Office Kenntnisse.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
19.04.2024
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Zeppelin Baumaschinen GmbH |
Garching bei München
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Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
16.04.2024
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MedBO - KU - AöR (Anstalt des öffentlichen Rechts) |
Regensburg
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Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Potenzialträger.
Konzeption und Umsetzung von Onboardingmaßnahmen.
Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Online-Angeboten der Personalentwicklung.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragen der Personalentwicklung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.04.2024
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Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz |
Regensburg
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Ihre Aufgaben als Personalentwicklung in Landshut: Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Potenzialträger Konzeption und Umsetzung von Onboardingmaßnahmen Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Online-Angeboten der Personalentwicklung Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragen der Personalentwicklung Organisation, Konzeption sowie Durchführung von Workshops.
Quelle: www.medbo.de
12.04.2024
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SWARCO Traffic Systems GmbH |
Haar
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder gleichwertige mehrjährige Praxiserfahrung mit fachlicher Weiterbildung im Bereich Human Resources.
Durch Ihre Berufserfahrung konnten Sie bereits fundierte Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung erlangen.
Idealerweise konnten Sie durch Ihre Ausbildung zum Moderator und/oder Trainer/Coach, Kenntnisse in der Moderation.
Quelle: www.swarco.com
10.04.2024
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Erzdiözese München und Freising KdöR |
München
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familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Vergütung und vertragliche Bedingungen, die sich an der Bedeutung der Position orientieren.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben".
zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
06.04.2024
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Delta Business Service GmbH |
Poing
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Die [dbs Delta Business Service GmbH](https://www.dbs-gruppe.de/) ist eine Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft für industrielle Produktions- und Serviceunternehmen. Als Inhouse Consultant stehen wir der REMA TIP TOP AG und zahlreichen weiteren Unternehmen beratend zur Seite. Bei uns ist eine Strategieberatung eng verknüpft mit der professionellen und funktionsfähigen Umsetzung.
Quelle: www.rema-tiptop.com
05.04.2024
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über Arbeitsagentur |
Poing bei München
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Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten für die deutschen (Tochter-) Gesellschaften des REMA TIP TOP Konzerns, teilweise mit internationalem Bezug.
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften.
Planung, Betreuung und Auswertung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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