71 Stellenangebote Personalentwicklung Landshut

- neu Sa. 03.06.23
1 - 10 von 71 Jobs
26.05.2023 | DRÄXLMAIER Group | Vilsbiburg, 84137
Merken
Der Name DRÄXLMAIER steht für die Liebe zum Auto­mobil und die Begeisterung für Innovationen. Wir beliefern weltweit Premium-Fahrzeug­her­steller mit komplexen Bordnetz-Systemen, zentralen Elektrik- und Elek­tronik-Kompo­nenten, exklusivem Interieur sowie Batterie­systemen für die Elektro­mobilität. Die Kombination der Kernkompetenzen Interieur, Elektrik, Elektronik und Batterie­systeme macht uns einzig­artig in der Branche. Inhaber­geführt seit der Gründung 1958, gehört DRÄXLMAIER heute zu den Top 100 Automobil­zulie­ferern der Welt, beschäftigt über 75.000 Menschen und agiert an mehr als 65 Standorten in über 20 Ländern.
Quelle: www.beschaffungshelden.de
26.05.2023 | Bauer Elektroanlagen Holding GmbH | Buchbach
Merken
Konzeption und Implementierung von effektiven und effizienten Personalentwicklungskonzepten,  -instrumenten und -standards . Bedarfserhebung, Entwicklung, Planung, Organisation und Evaluation unserer Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote für Fach- und Führungskräfte .  Aufbau und Pflege eines internen und externen Trainernetzwerks .
Quelle: www.bauer-netz.de
23.05.2023 | Versicherungskammer Bayern | München
Merken
Quelle: www.donath.vkb.de
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
22.05.2023 | Werkstatt für körperbehinderte Menschen | München
Merken
Personalentwicklung und Recruiting. im Umfang von 30 - 38,5 Wochenstunden. Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor,.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.05.2023 | Zeppelin GmbH | Garching bei München
Merken
Darauf haben Sie Lust. Als Teil unseres Teams wirken Sie aktiv und konzernübergreifend in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld mit. Sie unterstützen uns bei Projekten in den Bereichen der Führungskräfte- und Personalentwicklung sowie im Bereich Talent Management. Sie steuern und koordinieren organisatorisch unsere Personalentwicklungslandschaft.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.05.2023 | Satori | München
Merken
Coordinator/in Personalentwicklung (w/m/d)München Schön, dass Du auf uns aufmerksam geworden bist.Um bei uns erfolgreich einen Beitrag zu leisten, musst Du nicht Jura studiert haben. Wenn Du Verantwortung übernehmen möchtest, bist Du bei Noerr genau richtig. An vielen Stellen brauchen wir exzellente Mitarbeiterinnen,.
Quelle: www.noerr.com
12.05.2023 | Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH | Munich
Merken
Für eine vakante Stelle als Personalentwicklung in Landshut suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.rohde-schwarz.com
11.05.2023 | Hipp Vertrieb KG GmbH & Co. | Pfaffenhofen
Merken
Sie wirken mit, dass HiPP durch kontinuierliches Lernen & Weiterentwickeln der Mitarbeitenden ein wandelbarer und starker Akteur im Babynahrungs-Markt ist. Sie gestalten, entwickeln und betreuen die HiPP Lernangebote und die passende Lernarchitektur. Sie entwickeln das Mitarbeitergespräch weiter und begleiten die technische Umsetzung in SAP.
Quelle: www.hipp.de
06.05.2023 | McDonald's Deutschland Inc. | München
Merken
Laufendes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, eines betriebswirtschaftlichen Studiengangs mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs. Eigeninitiative und Freude am selbstständigen Arbeiten. Du hast ein Auge für Details und eine zuverlässige Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Quelle: www.mcdonalds.de
04.05.2023 | Evangelische Kindertageseinrichtungen im Dekanatsbezirk München Zweckverband KdöR | München
Merken
Die Möglichkeit ihre persönlichen Stärken einzubringen, Freiraum für Kreativität und Flexibilität. Regelmäßige Feedbackgespräche. Eine Festanstellung bei einem fortschrittlichen Träger. Ein sicherer Arbeitsplatz mit guter Bezahlung. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Möglichkeit zum Homeoffice.
Quelle: www.diakonie.de