47 Stellenangebote Personalentwicklung Lüneburg
- neu Mi. 24.04.24
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21.04.2024
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Elis Deutschland |
Hamburg
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung (20 Std/Woche). Karriereportal. Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung. (20 Std/Woche). Hamburg-Bahrenfeld. ab sofort. Teilzeit. befristet. Elis. ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440+ in 29 Ländern.
Quelle: www.elis.com
21.04.2024
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Stadtreinigung Hamburg Anstalt des öffentlichen Rechts Jobportal |
Hamburg
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Diese Stelle als Personalentwicklung in Lüneburg ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Jobsuche kann dann schon bald ein Ende haben.
Quelle: www.stadtreinigung.hamburg
19.04.2024
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SIGNAL IDUNA |
00000 Hamburg
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Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung für 18 Monate befristet. Zum Hauptinhalt. Schüler. Studierende und Absolventen. Berufserfahrene. Selbstständig im Vertrieb. Stellensuche. Darum SIGNAL IDUNA. Talentepool. Login. Mitarbeiter-Login. Schüler. Studierende und Absolventen.
Quelle: www.signal-iduna.de
18.04.2024
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Techniker Krankenkasse |
Hamburg
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Arbeit einer modernen und sehr vielseitigen Personalentwicklung kennenlernen.
Einblick in die Konzeption, Planung und Organisation einer modernen lernenden Organisation sowie der Entwicklung einer modernen Feedbackkultur erhalten und darüber hinaus die Vielfalt an unterschiedlichen Projekten im Corporate Learning kennenlernen.
Quelle: www.tk.de
18.04.2024
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DAKOSY Datenkommunikationssystem AG |
Hamburg
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Deine HerausforderungenDurchführung von bedarfsorientierten Analysen, zur Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarf unserer Mitarbeitenden (insbesondere Talent Management und Führungskräfteentwicklung)Planung, Organisation und Koordination von innovativen Weiterbildungsmaßnahmen und SchulungenEntwicklung und Umsetzung moderner personalentwicklungsbezogener Konzepte und StrategienBegleitung der Weiterentwicklung unserer OrganisationsstrukturenBeratung von Fach- und Führungskräften.
Quelle: www.dakosy.de
11.04.2024
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Schwesterunternehmen ALTEN Technology GmbH |
00000 Hamburg
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Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik.
Quelle: www.alten-germany.de
10.04.2024
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F&W Fördern & Wohnen AöR |
Hamburg
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- Erfahrung in der Konzeptionierung und Leitung von Projekten in der Personalentwicklung, der Digitalisierung von Schulungsinhalten, der.
(Online-)Moderation und Präsentation.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.04.2024
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Witte Barskamp GmbH & Co. KG |
Bleckede-Barskamp
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung im Personalbereich.
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert.
Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
Absolute Vertrauenswürdigkeit, soziale Kompetenz, Loyalität und Flexibilität.
Quelle: www.witte-barskamp.de
10.04.2024
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MPI für Privatrecht |
Hamburg
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abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten in einem jungen dynamischen Team.
einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg mit exzellenter Verkehrsanbindung.
ein lebendiges, internationales Arbeitsumfeld in einem renommierten Forschungsinstitut.
flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von Gleitzeit und der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
09.04.2024
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Max-Planck-Institut fuer auslaendisches und internationales Privatrecht |
Hamburg
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* Sie begleiten, evaluieren, konzipieren und organisieren interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter*innen des Institutes. Hierbei wirken Sie aktiv bei der Umsetzung interner Maßnahmen mit.
Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch neue Ideen zu Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Quelle: www.mpipriv.de
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