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Pharmazeutisch-technische Assistentin (PTA): Marktüberblick und Bewerbungstipps

Einleitung

Die Berufsbezeichnung Pharmazeutisch-technische Assistentin (PTA) bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in Apotheken, Krankenhausapotheken, Labors oder Pharmaunternehmen. Die nachfolgenden Stellenanzeigen geben einen umfangreichen Überblick über aktuelle Stellenangebote und deren Anforderungen. Von der Beratung von Kund*innen über die Herstellung von Rezepturen bis zur Arbeit in hochmodernen Produktionsumgebungen – PTAs erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten. Hier finden Sie verdichtete Informationen zu typischen Jobprofilen, geforderten Qualifikationen, Aufgabenbereichen, Arbeitsorten, Gehältern und wichtigen Bewerbungstipps.

Typische Anforderungen

Als Pharmazeutisch-technische Assistentin sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als PTA oder vergleichbarer Abschluss (zum Teil anerkannt aus dem Ausland).
• Erfahrung in Bereichen wie Rezepturen, Laborarbeit und aseptische Zubereitungen (von Vorteil, aber nicht immer Voraussetzung).
• Fundierte Kenntnisse in Pharmazie, Chemie und Biologie.
• Sicherer Umgang mit Computersoftware wie WINAPO, SAP, Herstellungssoftware und MS Office.
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
• Engagement, Flexibilität und eine gewissenhafte Arbeitsweise.
• Zusatz- und Soft Skills wie Englischkenntnisse, Organisationstalent oder Erfahrung mit Kundenberatung werden oft geschätzt.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Pharmazeutisch-technischen Assistentin gehören u. a.:

• Kundenberatung, Abgabe von rezeptpflichtigen und -freien Medikamenten.
• Herstellung und Qualitätssicherung pharmazeutischer Produkte wie Salben, Kapseln, Zytostatika und Mischinfusionen.
• Prüfung von Wirkstoffen, Ausgangsstoffen und Medikamenten.
• EDV-gestützte Arbeiten wie Dokumentation, Warenwirtschaft und Blisterkontrolle.
• Organisation von Lieferungen, Lagerbestand und logistischen Abläufen.
• Mitarbeit in Bereichen wie Rezeptabrechnung, Controlling oder Qualitätskontrolle.
• Unterstützung in spezifischen Branchen wie Krankenhausapotheken, Laboren oder Pharmaunternehmen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Pharmazeutisch-technische Assistentinnen (PTA) profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, z. B.:

• Überdurchschnittliche Gehälter und Gehaltsbestandteile wie 13. Gehalt, Überstundenausgleich.
• Moderne Arbeitsbedingungen: technisch ausgestattete Arbeitssysteme, klimatisierte Räumlichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Teilzeit, 4-Tage-Woche oder Nichtraucher-Urlaubstag.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zusatzqualifikationen in Apothekenmarketing, Ernährung oder Softwaretools.
• Betriebliche Altersvorsorge, Dienstfahrrad-Leasing, Fahrtkostenzuschüsse oder Jobtickets.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Events zur Teambildung.
• Gesundheitsförderung durch Vorsorgeangebote, Sportstudio-Zuschüsse, Massagen oder Präventionsprogramme.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Pharmazeutisch-technischen Assistentinnen. Aktuelle Standorte umfassen:

• Lübeck und Schleswig-Holstein
• Duisburg und Umgebung
• Künzell in Hessen
• Krefeld (Helios Kliniken)
• Eisenach und weitere Städte in Thüringen
• Osnabrück, Münster und Ostwestfalen-Lippe
• Odenthal
• Ausbildungsstätten in Mühlhausen, Erfurt und Zwickau

Gehaltsinformationen

In Stellenanzeigen wurden folgende Gehaltsangaben erwähnt:

• Mindestens 2.900 € brutto pro Monat (bei Vollzeit).
• Übertarifliche Bezahlung in vielen Apotheken, abhängig von Berufserfahrung.
• Stundenlöhne zwischen 18,50 € und 20,50 € in bestimmten Regionen.
• Zusätzliche Prämien und Gehaltsbestandteile wie 13. Gehalt oder steuerfreie Benefits.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Beziehen Sie sich auf präzise Anforderungen: „Als erfahrene Pharmazeutisch-technische Assistentin (PTA) mit Kenntnissen in Rezepturen und Kundenberatung bringe ich genau die Kompetenzen mit, die Sie suchen.“

  Lebenslauf optimieren

• Geben Sie Details zu Fachkenntnissen wie Herstellung von Zytostatika oder Nutzung pharmazeutischer Software an.

  Hervorhebung von Soft Skills

• Zeigen Sie, wie Sie durch Teamfähigkeit und Serviceorientierung ein positives Kundenerlebnis geschaffen haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Informieren Sie sich über regionale Gehaltsdifferenzen für PTAs auf Portalen wie lohnspiegel.de oder gehalt.de.

  Klare Argumente

• Betonen Sie Ihre Kernkompetenzen wie aseptische Fertigung oder EDV-Kenntnisse, die in den Anzeigen häufig nachgefragt werden.

  Zusatzleistungen berücksichtigen

• Berücksichtigen Sie Benefits wie Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder flexible Arbeitszeiten.

  Regionale Unterschiede, Pay-Gaps

• Nutzen Sie Tools wie den Entgeltatlas der Bundesagentur, um lokale Gehaltsunterschiede genau zu kennen.

  Flexibilität

• Überlegen Sie, welche Zusatzleistungen Sie priorisieren, z. B. betriebliche Altersvorsorge oder Fahrtkostenübernahme.

Durch eine gezielte Bewerbung, die Ihre Stärken als Pharmazeutisch-technische Assistentin hervorhebt und den Anforderungen des Marktes entspricht, erhöhen Sie Ihre Chancen deutlich! Profitieren Sie von der hohen Nachfrage nach gut ausgebildeten PTAs in ganz Deutschland.