1.635 Stellenangebote Zahnärztin

Stellenangebote als Zahnärztin / Zahnarzt (m/w/d)

Einleitung

Die nachfolgende Zusammenfassung bietet einen umfassenden Überblick über aktuelle Stellenanzeigen für Zahnärztinnen und Zahnärzte (m/w/d) in Deutschland. Es handelt sich dabei um eine Auswahl von Angeboten aus renommierten Praxen und Versorgungszentren, die nach qualifizierten und engagierten Fachkräften suchen. Zahnärztinnen und Zahnärzte, die sich beruflich weiterentwickeln oder eine neue Herausforderung suchen, finden hier eine Vielzahl an Optionen in modernen, digitalisierten Praxen mit ansprechenden Benefits und flexiblen Arbeitszeiten.

Typische Anforderungen

Als Zahnärztin oder Zahnarzt bringen Sie fundierte Fachkenntnisse und Qualifikationen mit, die moderne Anforderungen an Ihre Tätigkeit erfüllen. Die wichtigsten Anforderungen aus den Stellenanzeigen umfassen:

• Abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin und deutsche Approbation.
• Erste Berufserfahrung sowie abgeschlossene Vorbereitungszeit (optional, auch Berufseinsteiger*innen willkommen).
• Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patient*innen und Team.
• Optional: Expertise in Spezialbereichen wie Endodontie, Parodontologie (PA) oder Chirurgie.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen (z. B. Praxissoftware und moderne Diagnosetools).
• Einfühlungsvermögen und Freude daran, nachhaltige Patientenbeziehungen aufzubauen.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Zahnärztin oder eines Zahnarztes gehören laut Stellenanzeigen:

• Durchführung hochwertiger Diagnostik zur Prävention von Erkrankungen an Zähnen, Mund und Kiefer.
• Ganzheitliche Behandlung des eigenen Patientenstamms sowie Aufbau eines nachhaltigen Patientenverhältnisses.
• Beratung und Betreuung von Patient*innen mit Empathie und Fachkompetenz.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Praxisstandards und Qualitätssicherung.
• Innovative Behandlungsmethoden, insbesondere in modern ausgerichteten Praxen, z. B. Endodontie mit Mikroskop oder 3D-Technologien.
• Teilhabe an interdisziplinären Teams durch fachlichen Austausch und Kolloquien.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Zahnärztinnen und Zahnärzte profitieren bei vielen Arbeitgebern von attraktiven Zusatzleistungen, die weit über das Gehalt hinausgehen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Option für eine 4-Tage-Woche und freie Wochenenden.
• Hochmoderne Praxen mit innovativer technischer Ausstattung (z. B. DVT, Alkoholstrahlgeräte, Piezosurgery).
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Curricula und internationale Fortbildungen.
• Mitgliedschaft und Austausch in einem deutschlandweiten zahnmedizinischen Netzwerk.
• Attraktive Gehälter mit Gehaltssteigerungen durch Umsatzbeteiligungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing, Mitarbeiterangebote und finanzielle Unterstützung bei zahnmedizinischen Behandlungen.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Zahnärztinnen und Zahnärzten. Die Angebote reichen von Großstädten bis hin zu Regionen mit besonderer Lebensqualität:

• Großstädte wie Bremen, Regensburg, Straubing, Hamburg und Lünen.
• Ländliche und touristisch attraktive Orte wie Bergen auf Rügen und Michendorf.
• Zentral gelegene Praxen wie in Trier Zentrum oder Geiselhöring.

Gehaltsinformationen

Die in den Anzeigen angegebenen Gehälter für Zahnärztinnen und Zahnärzte sind überdurchschnittlich. Zudem werden häufig weitere Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und Umsatzbeteiligungen angeboten.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Ein maßgeschneidertes Anschreiben macht den Unterschied. Beginnen Sie mit „Als erfahrene*r Zahnärztin/Zahnarzt bringe ich umfassende Kenntnisse und erste praktische Erfahrung im Bereich [z. B. Endodontologie] mit…“. Gehen Sie detailliert auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein und verdeutlichen Sie Ihre Begeisterung für den Beruf.

Lebenslauf optimieren

Heben Sie in Ihrem Lebenslauf Beispiele hervor, wie Sie Diagnosen durchführen, Patientenstämme aufbauen oder bestimmte Fachbereiche (z. B. Parodontologie, digitale Anwendungen) betreuen konnten. Zeigen Sie Ihre Stationen klar und nachvollziehbar.

Hervorhebung von Soft Skills

Kommunikation, Empathie und Teamfähigkeit sind spezielle Anforderungen für Zahnärztinnen und Zahnärzte. Integrieren Sie Beispiele wie „Durch empathischen Umgang konnte ich das Vertrauen einzelner Patient*innen aufbauen“.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Informieren Sie sich über branchenübliche Gehälter. Plattformen wie Lohnspiegel, Gehalt.de oder Tarife im TVöD bieten Orientierung für Zahnärztinnen und Zahnärzte.

Klare Argumente

Betonen Sie Ihre Qualifikationen und spezifischen Fähigkeiten, etwa Erfahrung mit digitaler Technologie oder in der Patientenführung. Arbeiten Sie heraus, wie diese dem zukünftigen Arbeitgeber zusätzlichen Nutzen bringen.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Neben dem Gehalt sind zusätzliche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, spezielle Benefits oder Zuschüsse Verhandlungspunkte, die Sie unbedingt in Betracht ziehen sollten.

Regionale Unterschiede

Je nach Standort variieren Gehälter für Zahnärztinnen und Zahnärzte. Nutzen Sie Tools wie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit oder Berichte von StepStone, um fundiert argumentieren zu können.

Flexibilität

Überlegen Sie bereits vorab, welche Gehaltsbestandteile essenziell für Sie sind und wo Sie bereit wären, Kompromisse einzugehen. Ein Gesamtpaket aus Gehalt, Freizeit und Zusatzleistungen ist häufig entscheidender als eine einseitige Vergütung.

Werden Sie ein Teil des dynamischen und modernen Berufsfeldes als Zahnärztin oder Zahnarzt! Setzen Sie jetzt Ihre Karriereschritte gezielt und effizient um. 🦷✨