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Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA): Jobmarktüberblick 2023

In diesem Beitrag erhalten Sie eine ausführliche Übersicht über Stellenangebote für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA). Die Stellenanzeigen zeigen, welche Qualifikationen gefragt sind, welche Tätigkeiten Sie erwarten und welche Benefits Arbeitgeber bieten. Dieser Überblick richtet sich an erfahrene ZFA und an Berufseinsteiger, die den passenden Arbeitsort und die optimalen Arbeitsbedingungen suchen.

Einleitung:

Stellenangebote für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) legen großen Wert auf eine Kombination aus fachlichen Qualifikationen, Soft Skills und Teamfähigkeit. Die Berufsaussichten sind vielversprechend, da viele moderne Zahnarztpraxen in Städten wie München, Stuttgart, Nürnberg und Hamburg qualifizierte ZFA suchen. Zahlreiche Benefits wie gute Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten machen den Beruf besonders attraktiv.

Typische Anforderungen:

Als Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur ZFA (m/w/d).
• Berufserfahrung, idealerweise in der Stuhlassistenz oder Zahnarztpraxen.
• Kommunikationsstärke und ein empathisches, serviceorientiertes Auftreten.
• Kenntnisse in Praxissoftware wie Dampsoft oder Charly (wünschenswert).
• Gültiger Röntgenschein (oft als Vorteil genannt, aber nicht obligatorisch).
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau).
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise.
• Optional: Interesse an moderner Zahntechnik oder ganzheitlicher Zahnmedizin.

Bandbreite der Aufgabenbereiche:

Zu den geforderten Aufgaben einer Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) gehören:

• Assistenz bei zahnärztlichen Behandlungen, einschließlich Dokumentation.
• *Betreuung von Patientinnen** vor, während und nach der Behandlung.
• Vorbereitung und Nachbereitung der Behandlungsräume und Instrumente.
• Hygiene und Gerätepflege, sowie Einhaltung von Hygienestandards.
• Anfertigung von Röntgenaufnahmen und digitalen Scans.
• Durchführung von Prophylaxe-Maßnahmen und Routineaufgaben.
• Eingabe und Verwaltung von Patientendaten mit Praxissoftware.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits:

Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) profitieren von einer Vielzahl an Vorteilen, die je nach Praxis variieren:

• Gute Verdienstmöglichkeiten, oft über dem Marktdurchschnitt.
• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle.
• Attraktive Work-Life-Balance, wie freie Wochenenden oder keine Nachtdienste.
• Zuschüsse zu Mobilität und Kinderbetreuung.
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Innerbetriebliche Förderung und Fortbildungen (z.B. Prophylaxeschulungen).
• Mitarbeiterangebote wie Discounts, monatlich aufgeladene Gutscheinkarten oder Corporate Benefits.
• Kostenfreie oder ermäßigte zahnärztliche Leistungen (z.B. Invisalign, Bleaching).
• Betriebliche Altersvorsorge und individuelle Boni-Programme.
• Moderne Arbeitsumgebung mit Hightech-Ausstattung.

Arbeitsorte:

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA). Beispiele sind:

• München, Stuttgart, Nürnberg, Hamburg und Münster.
• Wasserburg am Inn, Forchheim, Schwarzenbruck und Peiting.
• Besonders beliebt sind städtische Standorte für eine gute Erreichbarkeit.

Gehaltsinformationen:

Die Gehälter variieren je nach Region, Qualifikation und Berufserfahrung. Einige Inserate bieten:

• Leistungsgerechte Bezahlung, teilweise überdurchschnittlich.
• Mobilitäts- und Betreuungszuschüsse als Zusatzleistungen.
• Boni und individuelle Vergütungsmodelle.

Bewerbungstipps:

Individuelles Anschreiben:

• Machen Sie deutlich, warum Sie als erfahrene*r ZFA geeignet sind. Erwähnen Sie Ihre Fähigkeiten in Bereichen wie Patientenbetreuung und Moderne Zahnmedizin.

Lebenslauf optimieren:

• Stellen Sie spezifische Aufgaben heraus, die Sie bei früheren Beschäftigungen erfolgreich gemeistert haben, zum Beispiel Dokumentation, Hygienevorschriften oder Assistenz bei Behandlungen.

Hervorhebung von Soft Skills:

• Zeigen Sie auf, wie Ihre Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Patient*innen auch in stressigen Situationen geschätzt wurden.

Gehaltsverhandlungsstrategien:

Marktrecherche:

• Nutzen Sie Vergleichsportale wie lohnspiegel.de oder gehalt.de, um marktgerechte Gehälter für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) zu bestimmen.

Klare Argumente:

• Hervorheben, welche geforderten Qualifikationen Sie mitbringen, z. B.: Röntgenschein, Berufserfahrung und EDV-Kenntnisse.

Zusatzleistungen berücksichtigen:

• Verhandeln Sie Zusatzleistungen wie Pensionszahlungen, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage.

Regionale Unterschiede:

• Informieren Sie sich über regionale Gehaltsunterschiede, um realistische Forderungen zu stellen. Der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit bietet hier verlässliche Daten.

Flexibilität:

• Denken Sie in Gesamtpaketen und elastischen Vergütungen, die Ihnen als ZFA einen langfristigen Vorteil bieten.

Die Berufswelt der Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) ist vielseitig und bietet viele interessante Karrierechancen. Mit etwas Vorbereitung und gezielten Bewerbungsstrategien ergreifen Sie die besten Möglichkeiten!