31 Stellenangebote Senior Personalreferent
- neu Mi. 8.5.2024
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23.04.2024
Hamburg
(Senior) Personalreferent (m/w/d)
MEYLE AG
Unter der Marke MEYLE entwickelt, produziert und vermarktet die MEYLE AG, ein Unternehmen der Wulf Gaertner Autoparts AG, hochwertige Ersatzteile für PKW, Transporter und LKW für den Freien Teilemarkt. Die.
Quelle: www.stepstone.de
23.04.2024
Karlsruhe
Senior Personalreferent (m/w/d)
dhmp NEXT GmbH & Co. KG
Menschlichkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Zukunftsorientierung zeichnen uns bei dhmp aus. Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist. Daher sind flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice bereits seit feste Bestandteile.
Quelle: www.stepstone.de
11.04.2024
München, Frankfurt am Main, Düsseldorf
(Senior) Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)
Deloitte
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Quelle: www.stepstone.de
10.04.2024
Nagold
(Senior) PersonalreferentIn (m/w/d) in Vollzeit
Endrich Bauelemente Vertriebs GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Recruiting neuer KollegInnen im engen Austausch mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern einschl. Führen von Interviews.
Bewerbermanagement inkl. Zusagen, Absagen, Vertragserstellung.
Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten .
Quelle: www.endrich.com
10.04.2024
Vierkirchen
(Senior) Personalreferent (m/w/x)
MicroNova AG
Erfahrung
Vollzeit
Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: (Senior) Personalreferent (m/w/x) (Senior) Personalreferent (m/w/x)KopfbereichArbeitPersonalreferent/in(Senior) Personalreferent (m/w/x)MicroNova AGVollzeitVierkirchen, Oberbayernab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibung(Senior) Personalreferent (m/w/x).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
24.03.2024
Augsburg
Senior Personalreferent*in / Senior HR Business Partner*in (m/w/d)
Stadtwerke Augsburg
Erfahrung
Vollzeit
Als Senior HR Business Partner*in (m/w/d) bist Du für die umfassende Betreuung ausgewählter Bereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließlich der Erledigung operativer Tätigkeiten verantwortlich.
Du agierst als Sparringspartner für Führungskräfte hinsichtlich Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung und -beurteilung sowie Vergütungsmanagement.
Quelle: www.sw-augsburg.de
20.03.2024
Dresden
HR Business Partner / Senior Personalreferent*in (w/m/d)
Veolia Umweltservice Ost GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Passender Hochschulabschluss (BWL, Psychologie etc.) und relevante Erfahrung als Generalist*in in der Führungskräftebetreuung und -beratung.
Sie verstehen HR als Beratungs- und Dienstleistungsfunktion auf Augenhöhe und haben Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien.
Sie finden in der Kommunikation mit erfahrenen Führungskräften sowie mit gewerblichen Mitarbeiter*innen.
Quelle: www.veolia.be
13.03.2024
Krefeld
Senior Personalreferent (w/m/d) / HR Manager
Siemens AG
Erfahrung
Vollzeit
Wir bieten Ihnen als Senior Personalreferent: umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Mit unserem Learning Campus verfügen wir über einen Inhouse-Dienstleister mit einem vielfältigen On- und Offline-Angebot.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.03.2024
Krefeld
Senior Personalreferent (w/m/d) / HR Manager
Siemens AG
Erfahrung
Vollzeit
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen.
Quelle: www.siemens.de
07.03.2024
Wiesbaden
Senior Personalreferent (m/w/d)
Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG
Erfahrung
Vollzeit
Selbstständige Entwicklung und Umsetzung von sämtlichen HR-Prozessen entlang des HR-Life-Cycles.
Sie übernehmen die Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.).
Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Fach- und Führungskräften eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
Quelle: www.hays.de
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