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2 Stellenangebote Compensation Benefits Manager München

- neu Sa. 12.7.2025

Durchschnittsgehalt	Neue Jobangebote der Woche	Jobs in Vollzeit	Jobs in Teilzeit	Anzahl der offenen Jobs
4.219,- €	0	2	0	2

07.06.2025 München

(Senior) Compensation & Benefits Manager (m|w|d)

FC Bayern München

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. Fundiertes Wissen in der Gestaltung und Umsetzung moderner Vergütungssysteme - inkl. Fixvergütung, variabler Vergütung und Bonusmodelle.

Quelle: www.fcbayern.com

30.05.2025 80995 München

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen. Mitarbeiteraktienprogramme und betriebliche Altersvorsorge. EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen. Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket.

Quelle: www.hays.de

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10.07.2025 40233 Düsseldorf

Senior HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

Implementierung und Weiterentwicklung einer Job-Architektur. Dokumentation, Steuerung und Optimierung von Vergütungsprozessen sowie Durchführung von Marktvergleichen und Entwicklung von Vergütungsstrukturen (fix und variabel). Analyse und Unterstützung bei der Aufstellung von Reportings zu Compensation & Benefits.

Quelle: www.stepstone.de

09.07.2025 40472 Düsseldorf

Senior HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm. Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7-22 Uhr, mobiles Arbeiten (60 %). Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung. Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung.

Quelle: www.arbeitsagentur.de

07.07.2025 Pulheim

Compensation and Benefits Manager (m/w/d)

über Experteer

**Die Experteer Benchmark ist ein Service von Experteer und zeigt den berechneten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um auf basierende Analysen.

Quelle: www.experteer.de

06.07.2025 44135 Dortmund

Compensation and Benefits Manager (m/w/d)

Strategische und konzeptionelle Ausarbeitung vergütungsrelevanter Themen. Entwicklung von Konzepten zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Vergütungen und Benefits (z. B. Equal Pay, Jobgrading, tarifliche und außertarifliche Vergütungskonzepte). Kompetente Beratung der HR Business Partner*innen, der Führungskräfte und des oberen Managements in Vergütungsfragen.

Quelle: www.experteer.de

28.06.2025 33335 Gütersloh

Manager Compensation Analytics & Benefits (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Abgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaftlehre, im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit sehr guten Noten; alternativ sehr guter Bachelor-Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise.

Quelle: www.arbeitsagentur.de

28.06.2025 33335 Gütersloh

Manager Compensation & Benefits (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld. 30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland. Ein Umfeld, das Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerisches Handeln.

Quelle: www.arbeitsagentur.de

26.06.2025 Darmstadt

Senior Manager Compensation & Benefits EMEA

über Experteer

**Die Experteer Benchmark ist ein Service von Experteer und zeigt den berechneten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um auf basierende Analysen.

Quelle: www.experteer.de

25.06.2025 111 34 Stockholm

Compensation & Benefits Manager (m/f/d)

YOUR MISSION AT VOI . Developing and implementing strategic compensation and benefits programs. Analysing compensation data to ensure competitiveness in the market, and drive internal compensation structure maintenance and updates. Maintaining and developing Voi job structure, and managing the recurring compensation review processes.

Quelle: www.voi.com

Häufig gestellte Fragen

Was kann man als Durchschnittsgehalt für Compensation Benefits Manager in München erwarten?

Abhängig von individuellen Qualifikationen variiert das Gehalt für Compensation Benefits Manager in München mit Einkommen zwischen 3.801,- € und 4.683,- €. Das mittlere Gehalt hierfür in München beträgt 4.219,- €.

Wie viele Stellen sind aktuell für Compensation Benefits Manager in München ausgeschrieben?

Zurzeit sind 2 Positionen für Compensation Benefits Manager in München offen.

Gibt es Teilzeitstellen für Compensation Benefits Manager in München?

Derzeit sind 0 Teilzeitjobs für Compensation Benefits Manager in München verfügbar.

Wie viele Vollzeitjobs gibt es für Compensation Benefits Manager in München?

Gegenwärtig gibt es 2 Vollzeitangebote für Compensation Benefits Manager in München.

Wie sieht das Angebot für Compensation Benefits Manager in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 6 Mitarbeitern für Compensation Benefits Manager.