Cookie-Einstellungen

Auf der Webseite werden Cookies eingesetzt. Cookies sind kleine Textdateien, die beim Besuch einer Webseite auf Ihrem Rechner gespeichert werden. Die gespeicherten Cookies sind dem von Ihnen verwendeten Browser zugeordnet. Wird die entsprechende Webseite erneut aufgerufen, sendet der Webbrowser den Inhalt der Cookies zurück und ermöglicht so eine Wiedererkennung des Nutzers.

In unserer Datenschutzerklärung erfahren Sie mehr darüber, wer wir sind, wie Sie uns kontaktieren können und wie wir personenbezogene Daten verarbeiten.

Wenn Cookies für den Betrieb dieser Seite unbedingt notwendig sind, können wir laut Gesetz diese auf Ihrem Gerät speichern. Für alle anderen Cookie-Typen benötigen wir Ihre Erlaubnis. Dies bedeutet, dass als notwendig kategorisierte Cookies auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO verarbeitet werden. Alle anderen nicht notwendigen Cookies, d. h. diejenigen aus den Kategorien Präferenzen und Marketing, werden auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO verarbeitet.

Was suchen Sie?

Wo suchen Sie?

Vollzeit

Teilzeit

Homeoffice

0 Stellenangebote Compensation Benefits Manager Nürnberg

- neu So. 13.7.2025

Durchschnittsgehalt	Neue Jobangebote der Woche	Jobs in Vollzeit	Jobs in Teilzeit	Anzahl der offenen Jobs
4.219,- €	0	0	0	0

Diese bundesweiten Jobs könnten Sie auch interessieren

10.07.2025 40233 Düsseldorf

Senior HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

Implementierung und Weiterentwicklung einer Job-Architektur. Dokumentation, Steuerung und Optimierung von Vergütungsprozessen sowie Durchführung von Marktvergleichen und Entwicklung von Vergütungsstrukturen (fix und variabel). Analyse und Unterstützung bei der Aufstellung von Reportings zu Compensation & Benefits.

Quelle: www.stepstone.de

09.07.2025 40472 Düsseldorf

Senior HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm. Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7-22 Uhr, mobiles Arbeiten (60 %). Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung. Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung.

Quelle: www.arbeitsagentur.de

Job-Radar

Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail

07.07.2025 Pulheim

Compensation and Benefits Manager (m/w/d)

über Experteer

**Die Experteer Benchmark ist ein Service von Experteer und zeigt den berechneten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um auf basierende Analysen.

Quelle: www.experteer.de

06.07.2025 44135 Dortmund

Compensation and Benefits Manager (m/w/d)

Strategische und konzeptionelle Ausarbeitung vergütungsrelevanter Themen. Entwicklung von Konzepten zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Vergütungen und Benefits (z. B. Equal Pay, Jobgrading, tarifliche und außertarifliche Vergütungskonzepte). Kompetente Beratung der HR Business Partner*innen, der Führungskräfte und des oberen Managements in Vergütungsfragen.

Quelle: www.experteer.de

28.06.2025 33335 Gütersloh

Manager Compensation Analytics & Benefits (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Abgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaftlehre, im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit sehr guten Noten; alternativ sehr guter Bachelor-Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise.

Quelle: www.arbeitsagentur.de

28.06.2025 33335 Gütersloh

Manager Compensation & Benefits (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld. 30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland. Ein Umfeld, das Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerisches Handeln.

Quelle: www.arbeitsagentur.de

26.06.2025 Darmstadt

Senior Manager Compensation & Benefits EMEA

über Experteer

**Die Experteer Benchmark ist ein Service von Experteer und zeigt den berechneten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um auf basierende Analysen.

Quelle: www.experteer.de

25.06.2025 111 34 Stockholm

Compensation & Benefits Manager (m/f/d)

YOUR MISSION AT VOI . Developing and implementing strategic compensation and benefits programs. Analysing compensation data to ensure competitiveness in the market, and drive internal compensation structure maintenance and updates. Maintaining and developing Voi job structure, and managing the recurring compensation review processes.

Quelle: www.voi.com

19.06.2025 33332 Gütersloh, Home-Office

Manager Compensation Analytics & Benefits (m/w/d)

Bertelsmann SE & Co. KGaA

Konzeption, Implementation & Administration innovativer & wettbewerbsfähiger Vergütungsinstrumente zur Attrahierung, Bindung und Motivation von Top Executives. Schaffung von einheitlichen Konzernstandards und konzernübergreifenden Rahmenbedingungen zur Ausgestaltung der Vergütung der Top Executives.

Quelle: www.stepstone.de

14.06.2025 40882 Ratingen

Manager Compensation & Benefits (gn) Vollzeit/ Teilzeit

DKV Euro Service GmbH + Co.KG

Deine Aufgabe als Compensation Benefits Manager in Nürnberg: bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir.

Quelle: www.arbeitsagentur.de

Häufig gestellte Fragen

Was kann man als Durchschnittsgehalt für Compensation Benefits Manager in Nürnberg erwarten?

Abhängig von individuellen Qualifikationen variiert das Gehalt für Compensation Benefits Manager in Nürnberg mit Einkommen zwischen 3.801,- € und 4.683,- €. Das mittlere Gehalt hierfür in Nürnberg beträgt 4.219,- €.

Wie viele Stellen sind aktuell für Compensation Benefits Manager in Nürnberg ausgeschrieben?

Zurzeit sind 0 Positionen für Compensation Benefits Manager in Nürnberg offen.

Gibt es Teilzeitstellen für Compensation Benefits Manager in Nürnberg?

Derzeit sind 0 Teilzeitjobs für Compensation Benefits Manager in Nürnberg verfügbar.

Wie viele Vollzeitjobs gibt es für Compensation Benefits Manager in Nürnberg?

Gegenwärtig gibt es 0 Vollzeitangebote für Compensation Benefits Manager in Nürnberg.

Wie sieht das Angebot für Compensation Benefits Manager in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 7 Mitarbeitern für Compensation Benefits Manager.