3 Stellenangebote Compensation Benefits Manager Nürnberg

- neu Fr. 10.5.2024
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10.05.2024 Hanau

HR Manager (m/w/d) Compensation / Benefits

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10.05.2024 Heimenkirch

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Hochland Deutschland GmbH
Menschen, die gut lachen haben Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren! Warum unsere Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas.
Quelle: www.stellenanzeigen.de
07.05.2024 Tokyo

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CN-Tec GmbH
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Sie möchten Ihre Erfahrung als Compensation Benefits Manager in Nürnberg einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien suchen wir Sie als engagierten Teamplayer. Neben vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven erwartet Sie eine spannende Herausforderung.
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07.05.2024 Hanau

HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits

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Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen. Als ein breit diversifiziertes und weltweit führendes Technologie- und Familienunternehmen verbinden Materialexpertise.
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27.04.2024 München

HR Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

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Unser Kunde ist ein Unternehmen im Bereich Qualitätswerkzeuge. . Als neues Teammitglied wünscht man sich dort eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit, die sich gern aktiv einbringen möchte, um gemeinsam mit dem Team voran zu kommen. . Sie möchten Ihre gesammelten Erfahrungen und Kompetenzen.
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26.04.2024 Augsburg

Regional Manager Compensation & Benefits (m/f/d)

Morgan Philips Group SA
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Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als Compensation Benefits Manager in Nürnberg gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen.
Quelle: www.morganphilips.com
26.04.2024 Bangalore

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Master's degree in HR, Business Administration, or related field;. Minimum of 10 years of AP compensation and benefits management experience. In-depth knowledge of AP compensation and benefits principles, practices, and regulations. Strong analytical, communication, and collaboration skills. Certification in Compensation and Benefits (e.g., CCP, CBP).
Quelle: www.lenovo.ch
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