57 Stellenangebote Human Resources Dresden

- neu Do. 18.04.24
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17.04.2024 | VALOVIA Management Consultants GmbH | Dresden
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Betreuung des Standortes im gesamten operativen HR-Lifecycle unter Beachtung rechtlicher Anforderungen und betrieblichen Regelungen. Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden und erster Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen. Verantwortung für den kompletten Prozess Recruiting, Vertragswesen und Onboarding sowohl im kaufmännischen als auch gewerblichen Bereich.
Quelle: www.valovia.de
17.04.2024 | Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG | Dresden
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Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration. Sehr gute Kenntnisse der Lohnbuchhaltung sowie des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts. Selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, „Hands-on-Mentalität“. .
Quelle: www.hays.de
11.04.2024 | Brunel GmbH | Dresden
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Ein sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung. attraktives Tarifgehalt zzgl. einer Jahressonderzahlung. 30 Tage Jahresurlaub. Betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung. Moderne Büroräume. Microsoft Surface Laptop. Kostenfreier Parkplatz . Duz-Kultur und deutschlandweite Firmenevents. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
Job-Radar
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10.04.2024 | Neumann&Müller Veranstaltungstechnik | Dresden
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Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als Human Resources in Dresden in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail oder per Post an die Personalabteilung.
Quelle: www.neumannmueller.com
10.04.2024 | DIS AG Personaldienstleistungen | Dresden
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Identifizierung und Anwerbung talentierter Bewerberinnen als Recruiting-Expertin. Gesamtverantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zu den Interviews. Strategische Partnerschaft mit Führungskräften zur erfolgreichen Umsetzung der Recruiting-Ziele. Analyse und Auswertung von Daten, um kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Strategien zu gewährleisten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.04.2024 | DIS AG Personaldienstleistungen | Dresden
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Sie haben erfolgreich eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert, idealerweise als Personalkauffrau/-kaufmann oder Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann. Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise liegt Ihnen und Sie sind diskret und vertrauenswürdig.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.04.2024 | DIS AG Personaldienstleistungen | Dresden
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Zuständigkeit für operative Personalthemen und Mitarbeiteranliegen an deutschen Standorten. Verantwortung für Personalsachbearbeitung: Vertragsmanagement, Vertragsänderungen, Recherchen, Auswertungen. Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen. Unterstützung bei der Überwachung von Prozessen und Einhaltung von Terminen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.04.2024 | Orizon GmbH NL Dresden | Dresden
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Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mit dem Schwerpunkt Personalmanagement). Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert, idealerweise in einem Industrieunternehmen. Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht. Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
06.04.2024 | Orizon GmbH | Dresden
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Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€. Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes. Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.
Quelle: www.orizon.de
04.04.2024 | über Arbeitsagentur | Dresden
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Schalten von Stellenausschreibungen (intern/extern). Active Sourcing und Kandidatenansprache (LinkedIn/Xing etc.). Gesprächsführung (Deutsch/Englisch). Angebotsunterbreitung und Erstellung der Vertragsdokumente. Vorbereitung des Onboardings. Vorbereitung und Durchführung von kommenden Jobmessen. Korrespondenz zu Schulen und Universitäten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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