57 Stellenangebote Human Resources Dresden
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17.04.2024
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VALOVIA Management Consultants GmbH |
Dresden
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Betreuung des Standortes im gesamten operativen HR-Lifecycle unter Beachtung rechtlicher Anforderungen und betrieblichen Regelungen.
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden und erster Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen.
Verantwortung für den kompletten Prozess Recruiting, Vertragswesen und Onboarding sowohl im kaufmännischen als auch gewerblichen Bereich.
Quelle: www.valovia.de
17.04.2024
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Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG |
Dresden
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Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration.
Sehr gute Kenntnisse der Lohnbuchhaltung sowie des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
Selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, „Hands-on-Mentalität“. .
Quelle: www.hays.de
11.04.2024
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Brunel GmbH |
Dresden
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Ein sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung.
attraktives Tarifgehalt zzgl. einer Jahressonderzahlung.
30 Tage Jahresurlaub.
Betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung.
Moderne Büroräume.
Microsoft Surface Laptop.
Kostenfreier Parkplatz .
Duz-Kultur und deutschlandweite Firmenevents.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.04.2024
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Neumann&Müller Veranstaltungstechnik |
Dresden
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Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als Human Resources in Dresden in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail oder per Post an die Personalabteilung.
Quelle: www.neumannmueller.com
10.04.2024
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DIS AG Personaldienstleistungen |
Dresden
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Identifizierung und Anwerbung talentierter Bewerberinnen als Recruiting-Expertin.
Gesamtverantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zu den Interviews.
Strategische Partnerschaft mit Führungskräften zur erfolgreichen Umsetzung der Recruiting-Ziele.
Analyse und Auswertung von Daten, um kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Strategien zu gewährleisten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.04.2024
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DIS AG Personaldienstleistungen |
Dresden
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Sie haben erfolgreich eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert, idealerweise als Personalkauffrau/-kaufmann oder Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann.
Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise liegt Ihnen und Sie sind diskret und vertrauenswürdig.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.04.2024
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DIS AG Personaldienstleistungen |
Dresden
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Zuständigkeit für operative Personalthemen und Mitarbeiteranliegen an deutschen Standorten.
Verantwortung für Personalsachbearbeitung: Vertragsmanagement, Vertragsänderungen, Recherchen, Auswertungen.
Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Unterstützung bei der Überwachung von Prozessen und Einhaltung von Terminen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.04.2024
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Orizon GmbH NL Dresden |
Dresden
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Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mit dem Schwerpunkt Personalmanagement).
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
06.04.2024
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Orizon GmbH |
Dresden
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Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€.
Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.
Quelle: www.orizon.de
04.04.2024
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über Arbeitsagentur |
Dresden
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Schalten von Stellenausschreibungen (intern/extern).
Active Sourcing und Kandidatenansprache (LinkedIn/Xing etc.).
Gesprächsführung (Deutsch/Englisch).
Angebotsunterbreitung und Erstellung der Vertragsdokumente.
Vorbereitung des Onboardings.
Vorbereitung und Durchführung von kommenden Jobmessen.
Korrespondenz zu Schulen und Universitäten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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